東京都港区の営業求人
人事ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業
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給与
6,000,000～10,000,000
勤務地
東京都港区 / 都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
雇用形態
正社員
おすすめポイント
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足は深刻な問題です。同社はこの人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 6,000,000～10,000,000 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区 / 都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 法人名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 仕事内容 | 医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 / 大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供します。 / 採用課題に対しては業界TOPクラスの強い商材で既に高いシェアと関係性を得ていますが、 / 採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。 / 更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていきます。 / 【具体的な業務】 / ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み。 / ・採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張。 / ・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案。 / ・求人広告の企画/ディレクション。（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） / ・早期離職分析 / ・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック。 / ※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。 / ・マーケティング、市場分析 等 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間 / 休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制 / ◆祝日（当社カレンダーによる） / ◆夏期休暇 / ◆年末年始休暇 / ◆育児短時間措置 / ◆産前産後休暇 / ◆有給休暇 / ◆アニバーサリー休暇 / ◆介護看護休暇 / ◆妊婦特別休暇 / ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 福利厚生 | 【各種保険】 / 健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金 |
| 応募資格 | ・法人営業経験3年以上 / ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 / -潜在的なニーズを引きだし（顧客の言葉だけでニーズを判断しない）、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方 / -商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方 / ・成功・失敗体験を振り返えることができる方 / ・自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方 / ・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築） |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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