東京都港区の営業求人
HR領域のセールスマネージャー
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給与
想定年収:600万円～900万円 / 月給:500,000円～750,000円 / 月額(基本給):377,700円～566,550円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、122,300円～183,450円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※は、経験・スキルを考慮した上で決定 / ※年収には固定残業代を含む / ■昇給時期:毎年度初月
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3ー1ー1虎の門三丁目ビルディング 4F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
組織課題・カルチャー領域のSaaSを展開するUnipos株式会社で、HR領域のセールスマネージャーを募集します。プロダクト「Unipos」の新規顧客開拓を推進しますが、テレアポはなくセミナー参加者など関心の高いお客様へアプローチ。提案活動の品質管理やPDCA管理、営業戦略の立案、メンバーマネジメントを担当します。累計20万アカウントの実績と成長市場で、スキルアップにつながる仕事です。週2リモート・フレックス可。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～900万円 / 月給:500,000円～750,000円 / 月額(基本給):377,700円～566,550円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、122,300円～183,450円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※は、経験・スキルを考慮した上で決定 / ※年収には固定残業代を含む / ■昇給時期:毎年度初月 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3ー1ー1虎の門三丁目ビルディング 4F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | Unipos株式会社 |
| 法人名 | Unipos株式会社 |
| 仕事内容 | ～組織課題・カルチャー領域のSaaS?累計200,000アカウントと事業の成長性◎?週2リモート可・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境(フルリモート不可)～ / ■業務内容 / セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進いただきます。 / ※新規開拓ですがテレアポなし。当社開催のセミナーや勉強会に参加されたお客様にアプローチするため、すでにサービスへの認知や関心を一定持っている状況です。 / ■業務詳細 / ◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAの管理 / ・興味をお持ちのお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理 / ・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援 / ・Uniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案 / ・導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行 / ◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理 / ◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント / ■組織構成 / 営業6名(30代営業部長1名、メンバー20代後半～30代前半) / ■やりがい / ・顧客の組織課題を根底から提案でき、日常的に使うプロダクトのため組織カルチャーの変革などを顧客と共に伴走して実現できます。 / ・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者に提案するため、難易度が高い分スキルアップに繋がります。 / ■働き方 / ・残業30h程?週2日リモート / ・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境(フルリモート不可) / ■プロダクト / 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」:会社として良い行動(バリュー)を定義し、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ称賛して学び合う場です。推奨される行動を全社に根付かせ、良いカルチャー醸成に繋がります。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～15:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:15日～25日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／土日祝日?年末年始休暇?年次有給休暇(法定日数+夏季休暇分として5日付与)?介護休暇?子の看護休暇?慶弔休暇?リフレ／ッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備／教育制度/資格補助:■チャレがく制度／会社および個人の成?に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が全額補助します。自主的に成?しようとする前／向きな姿勢を後押しします。 |
| 応募資格 | ■必須条件: / チームマネジメント経験(メンバーや部署の評価・数値管理の経験)に加えて、下記いずれものご経験 / ・従業員規模200名以上の企業への営業経験 または ご自身が1000名以上の企業にお勤め / ・無形商材(単一商材も可)または有形商材(複数商材の取り扱い)の法人営業経験 / 【求める人物像】 / ・人や組織の活性化に関心がある方 / ■歓迎条件: / ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 / ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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