東京都港区の保育士求人
BtoB SaaS_パートナーアライアンス【法人事業部】
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給与
【想定年収】 / 600 万円 ～ 800 万円 / ＜月給内訳＞ / 月給内訳 / →基本給・みなしの他、役職手当（20,000～50,000円） / ※固定残業時間30時間 or 45時間/月（オファーグレードにより異なる） / ＜昇給＞ / 年1回/1月 / （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） / ＜インセンティブ＞ / 年1～2回 / 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 / （支給なしの場合もあります）
勤務地
KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス / 東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 / 一部リモート / ※グレードに応じて出社率を設定 / 担当者：50％ / グループマネージャー以上：60％ / 役員以上：80％
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【マッチする志向性の方】 / ・法人営業をやっているけど商材や営業先を変えたい方（教育・HR領域に変えたい方） / ・今大きな組織にいてなかなか裁量がないので、もう少し小規模な企業でキャリアアップしていきたい方 / ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 / 市場ニーズの高まりを受けて売上が順調に成長しています（売上成長率昨年比166％） / 少数精鋭の組織なので、ご自身で裁量を持ちながら会社やプロダクトの成長にダイレクトに関わることができます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 【想定年収】 / 600 万円 ～ 800 万円 / ＜月給内訳＞ / 月給内訳 / →基本給・みなしの他、役職手当（20,000～50,000円） / ※固定残業時間30時間 or 45時間/月（オファーグレードにより異なる） / ＜昇給＞ / 年1回/1月 / （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） / ＜インセンティブ＞ / 年1～2回 / 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 / （支給なしの場合もあります） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス / 東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 / 一部リモート / ※グレードに応じて出社率を設定 / 担当者：50％ / グループマネージャー以上：60％ / 役員以上：80％ |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | KIYOラーニング株式会社 |
| 法人名 | KIYOラーニング株式会社 |
| 仕事内容 | 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 / 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 / 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス / 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス / 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 / 【業務詳細】 / ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 / ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 / ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 / ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援 / ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定 / 【入社後のキャリアパス】 / 入社後はセールス担当としてAirCourseの売上増加に貢献いただきます。 / その後のキャリアプランについてはご志向性とご活躍に応じてご用意可能です。 / 今後更に組織拡大していく上で、ご活躍に応じてポジションは豊富にご用意できる状況です。 / 将来的にマネジメントに挑戦したいけれど上が詰まっているという方からのご応募もお待ちしております。 / 【仕事を通じて得られるスキル】 / ・市場成長の真ん中でチャネルを創る面白さ：人材育成SaaS領域の拡大フェーズで、ゼロイチ〜拡大の戦略設計から実装まで担えるポジションです。プロダクト改善へのフィードバックも役割に組み込まれ、成果が事業成長に直結します。 / ・マルチプロダクトを武器にした提携価値の最大化：AirCourseに加え、生成AI「AIナレッジ」や「STUDYing」まで含む独自の組合せ提案が可能。パートナーごとに最適な収益モデルを設計できます。 / ・事業の「儲かる仕組み」を作る責任と裁量：代理店選定・教育・評価から販売フィーやPL最適化まで踏み込むため、数字で語れるチャネル運営の実績を積めます |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 / フレックス / コアタイム（10:00-15:00）その他は明確な勤務時間はございません。 / フレックスタイム制（8時間/日） / ＜詳細＞ / 1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩） / コアタイム：10時00分～15時00分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) / ＜休日/休暇＞ / ・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます / ・有給休暇（入社半年後10日間付与） / ・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます） / ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 / ◆出社/リモート状況 / 出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、 / 平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。 |
| 福利厚生 | ＜待遇・福利厚生＞ / ・交通費全額支給 / ・各種社会保険完備 / ・資格取得報奨金 / ・資格取得補助制度 / ・書籍購入補助 / ・セミナー受講支援制度 |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・法人向け新規営業経験（3年以上） / ・法人向け代理店営業、アライアンス、チャネル開拓、OEMなど間接販売の営業経験（3年以上） / 【歓迎/尚可】 / ・eラーニング、LMS、人材開発／研修事業に関わった経験 / ・法人向けSaaSの新規営業経験 / ・新規でパートナーセールス部門の立ち上げの経験 / ・パートナーセールスやOEMの間接販売の実績や成功経験があること / ・営業チームやグループのマネジメント経験（プレイングマネージャーとしての経験歓迎） |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
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