東京都未設定の営業求人
【1934】【担当クラス】??グループ事業を?えるネットワークシステムの企画・開発・運?保守の推進
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給与
応相談
勤務地
・神奈川県川崎市幸区?島?1丁?1番2号（??システムプラザ新川崎） / ・東京都千代?区外神??丁?18番13号（秋葉原ダイビル） / ※新川崎をベースオフィスとしつつ、業務状況に応じＩＴデジタル統括本部の別拠点である秋葉原にも出社機会があります。 / ・出勤頻度などの詳細は「働く環境」の項?を参照。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ・神奈川県川崎市幸区?島?1丁?1番2号（??システムプラザ新川崎） / ・東京都千代?区外神??丁?18番13号（秋葉原ダイビル） / ※新川崎をベースオフィスとしつつ、業務状況に応じＩＴデジタル統括本部の別拠点である秋葉原にも出社機会があります。 / ・出勤頻度などの詳細は「働く環境」の項?を参照。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代?区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社??製作所 |
| 法人名 | 株式会社??製作所 |
| 仕事内容 | 【配属組織名】 / ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 ネットワークアーキテクチャ部 / 【配属組織について（概要・ミッション）】 / ITデジタル統括本部は、??グループ全体の成?を?えるため全世界28万?以上のユーザーにITソリューションを提供しています。 / デジタル時代の進展により、リモートワークやDX、クラウド活?が常態化する??で、企業の情報資産を狙ったサイバー脅威は?度化・ / 巧妙化しています。このような環境下において、??グループでは、従来型のセキュリティモデルからゼロトラストモデルへ、セキュリティアー / キテクチャの移?を全社的に進めています。 / ネットワークアーキテクチャ部は、多様な業務環境に共通するネットワーク基盤について、 / ・グローバルで?貫性のあるネットワークサービスの提供 / ・ゼロトラストを前提としたアーキテクチャの策定 / ・セキュリティと利便性を両?するネットワークの実現 / をミッションとし、??グループ全体のデジタル基盤を?えています。 / 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 / ■??グループにおける社内ITの取り組み / https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/ / 【募集背景】 / ??グループが掲げる社会インフラ事業のエンジンとなるIT・OT技術は、ビジネスにおける源泉となっています。 / ビジネスを取り巻く環境は?きく変化しており、新たな脅威への対応が社内ITのみならず事業現場でも必要となっています。また、事業 / 現場では労働??減少に伴う?員不?など、近い将来に必ず起こる課題が?えており、それをITで解決していくことが期待されていま / す。 / このような状況の中、最先端のテクノロジーを利?して、現場の課題を解決し、??グループの経営・事業に貢献するネットワークサービ / ス及びソリューションを企画・開発を推進する?財を募集します。 / 【職務概要】 / ??グループ各社に対し、以下のネットワーク施策のいずれかを中?に、企画・開発・運?の取り纏めを担当していただきます。 / ・ネットワーク（WAN／LAN）サービス / ・無線LAN／Wi-Fi／FW／DNS／DHCPサービス / ・各サービスの利便性向上・品質改善活動????????????????????????????????? / サービスとして展開している製品の機能追加、ネットワークアーキテクチャ刷新、運?効率化などのエンハンス施策に加え、 / サービス加??援や新規ビジネスの創出など多様な業務がありますが、すべてを??で担っていただくことは想定していません。 / これまでのご経験や適性に応じて、担当領域を定めた上で、既存メンバーと連携・分担しながら業務を推進していただきます。 / 【職務詳細】 / ・現?プラットフォームの課題整理および技術的解決?針の検討 / ・他部署と連携したネットワーク／セキュリティ観点でのサービス設計 / ・サービス運?（保守、ユーザ技術?援、機能改善）の実施 / 【ポジションの魅?・やりがい・キャリアパス】 / 以下の知識・実績の習得ができるポジションです。 / ・最先端テクノロジーを活?した開発に携わることで、常に新しい技術に触れながら??のスキルを磨くことができます。 / ・28万?規模のユーザーを対象とした?規模サービスの開発経験を積むことができ、エンジニアとしての視野が?きく広がります。 / ・複数チーム・多部?が関わる?規模プロジェクトのマネジメントを経験し、リーダーシップや調整?を実践的に?につけられます。 / ・??ベンダーとの協業を通じて、業界内での?脈やネットワークを構築でき、将来的なキャリアの幅が広がります。 / ・ベンダーマネジメントの実務経験を積むことで、外部パートナーとの折衝やプロジェクト推進?を?めることができます。 / 【働く環境】 / ・在宅勤務を中?としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個?の業務状況に応じてフレキシブルな働き?が可能で / す。 / ・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂 / く場合があります。 (週１の出勤推奨?あり) / ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | 【想定ポジション】 / 担当者クラス / ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 / 【給与】 / ■?給?287,000～470,000円 / ■年収?5,300,000～8,000,000円 / (参考)ポジション別の理論年収 / 事業部?・本部?クラス?約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 部?クラス?約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 課?クラス?約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 主任クラス?約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / 担当者クラス?約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸?当） / ※内訳??給12か?分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務?当や住宅?当などの諸?当は別途?給。ただ / し、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務?当を含む）。????????????????????????????????? / ※事業部?・本部?クラス上限の年収は、株式報酬を含む?準（?部対象者のみ）。 / ※担当者クラス下限の年収は?学学部卒初任給ベースで算出。 / ※ポジションの職責の?きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 / ※応募求?の具体的な給与情報は、上段の「?給・年収」をご確認ください。 / 【福利厚?】 / 住宅?当（最?60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、?ども・介護等?援?当、仕事と育児・介護 / の両?に関する各種?援制度（両?費?の?援、相談窓?など）、持株制度、退職?制度、企業年?制度など / ※各種?当および制度には適?条件があります。詳しくは?社後にご確認ください。 / 【勤務時間】 / 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） / ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 / ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 / 下記のご経験やスキルをお持ちの?? / (1)ネットワークソリューションの企画，開発，運営の何れかの経験 / (2)クライアントデバイス(Windows，iOS)，セキュリティなどのITインフラに関係する?般知識 / (3)開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能?，資料作成能? / 【歓迎条件】 / ・ビジネス英語能?(TOEIC600点以上) / ・ネットワーク/セキュリティに関する資格取得 / ・ITインフラ，IoT/OTソリューションの導?・構築経験 / ・プロジェクトマネジメント，ベンダコントロールの業務経験????????????????????????????????? / 【求める?物像】※期待?動・コンピテンシー等 / 【全職種共通（??グループ コア・コンピテンシー）】 / ・People Champion（??ひとりを活かす）? / 多様な?財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最?限に発揮できる安?安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 / 積極的な発?と成?を?援する。 / ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）? / 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に?動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 / ・Innovation（イノベーションを起こす）? / 新しい価値を?み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 / 【その他職種特有】 / 【求める?物像】 / ・臆さず?分の考えを発信/発?できること / ・??グループITインフラ全体に対して?分事で考え，?発的/積極的に業務を推進できること / ・チームを纏めるとともに、??も主体的に活動できること / ・スピード感を持って計画的に業務を推進できること / ・チームメンバ，関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂?できること / ・新しい技術に積極的に取り組むことができること / 【最終学歴】 / ?卒以上 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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