東京都未設定の営業求人
＜東京＞医療機関へのソリューション営業／プライム職（エリア営業/東京・神奈川）
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給与
500～650万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 500～650万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | メディカル営業（MR・MS・その他） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 総合メディカル株式会社 |
| 法人名 | 総合メディカル株式会社 |
| 仕事内容 | 【仕事内容（雇入れ直後）】 / 医師向けの営業経験を活かして、医療経営の最前線へ / 【主な仕事内容】 / 全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム / 「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業支援から / 開業後の経営サポートまで、医師の課題に幅広く携わることができます。 / 担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、 / 経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）を / ヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。 / 《提案先 × よくある提案の具体例》 / 【 これからクリニック開業を検討している医師向け】 / ■収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援 / ■開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義） / ■開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致 / ■電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案 / ■事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング） / 【クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け】 / ■増患施策の提案（Web集患・地(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 福利厚生 | 永年勤続制度/財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/その他制度/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/借り上げ社宅制度 |
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 / ■病院・クリニックの院長・事務長などの経営層への営業経験（業界不問） / ■普通自動車運転免許（AT限定可） / 【あると望ましいご経験（歓迎）】 / ■医療業界での営業経験（MS・MR・医療機器・医療系人材・介護福祉など） / ■無形商材やコンサルティング営業の経験 / ■複数部署を巻き込んだプロジェクト型の提案経験 / 【こんな方に向いています】 / ■「モノ売り」より「課題解決型の提案」に面白さを感じる方 / ■医療機関の経営に深く入り込み、長期で信頼関係を築きたい方 / ■社内外の関係者を巻き込んで案件を前に動かすのが得意な方 / 【必須（MUST）】 / ■医療業界での営業経験（MS、MR、医療機器、医療系人材、介護福祉など） / ■もしくは、医師に対する営業経験（業界不問） / ■普通自動車運転免許（AT限定可） / 【歓迎（WANT）】 / 《「三方よし」の視点を持てる方》 / ■医療機関の利益、患者さんの利便性、そして社会への貢献を同時に追求することに喜びを感じる方。 / 《無形商材やコンサルティング営業の経験》 / (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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