東京都未設定の営業求人
【新規サービス】セールスマネージャー
おすすめポイント
■ポジションの魅力 / ・新規事業の立ち上げに携われる / これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。 / また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。 / ・セールススキルと戦略的思考力を高められる / ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 / プロダクトの進化と顧客ニーズの変化を同時に捉え、柔軟かつ革新的なソリューションを生み出す能力を磨くことができます。 / ・プロダクトの企画や仕組みづくりにも携われる / 小規模組織だからこそ営業以外の側面にも積極的に関わっていただくことは可能で、プロダクトの機能改善はもちろん、これから増えていくお客様へのサクセス活動など、領域を限定せずにチャレンジできる環境です。 / そこからPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）や他の新規事業の立ち上げ責任者など、様々なキャリアを描けるチャンスがあります。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 営業マネジャー・営業管理職として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社カオナビ |
| 法人名 | 株式会社カオナビ |
| 仕事内容 | インサイドセールスが取得したアポイントに対して、提案?クロージングまでを行います。経営者もしくは経営企画の方への提案が基本であるためヒアリング力や提案力など、営業スキルを高めることが可能です。 / 「ヨジツティクス」の提案営業を行いながら、セールス組織の構築や仕組み化を推進していただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。 / 【具体的には】 / ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） / ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 / ・コンペでのプレゼン / ・経営企画、経理/財務、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 / ・業務フローの構築や改善 / ・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討 / ・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など） / ・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走 / ・チーム全体の売上目標達成、KPI管理 / ・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング |
| 勤務時間 | ・スーパーフレックス / コアタイム：なし / フレキシブルタイム：5:00～22:07 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）祝日 / ・年間休日123日 / 【休暇】 / ・年次有給休暇 / ・カオナビ休暇（3日間・通年） / ・年末年始休暇 / ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） / ・確定拠出年金制度 / ・カオナビ従業員持株会 / ・産前産後休暇制度 / ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） My Work Style制度 ※詳細は就業規則による / ■ハイブリット勤務 / リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ / ■スーパーフレックス（コアタイム無し） / 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり / ■スイッチワーク（中抜け可能） / 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 / ■±20時間 / 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 / スキル＆キャリアサポート制度 / ■テラコヤ / ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 / ■ドウジョウ / ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 / ■兼業推奨 / 副業可能です / ■ハンズアップ制度 / 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 / 選考フロー |
| 応募資格 | ・法人向け営業経験（5年以上） / ・営業組織でのマネジメント経験 / ・メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 |
よくある質問
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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