勤務地による未設定の営業求人
次世代都市開発分野におけるアドバイザリー業務【IUR】
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給与
応相談
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 法人名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
| 仕事内容 | Value Creation Infrastructure & Urban Renewal (VCIU) は、PwCアドバイザリーの都市開発・インフラ分野の豊富な知? / に加えて、最新のSDGsやデジタルの知?を掛け合わせ、スマートシティに代表される次世代都市開発事業に参画する企業の事業化 / ?援を本格展開します。 / 社会課題解決の志を持ち、持続可能な都市開発事業を通じて、クライアント企業のビジネスの成?を積極的にリードいただける?は? / 歓迎です。 / 提供している主なサービスは以下です。 / 1．都市開発ビジネスの戦略策定及び事業開発 / 2．次世代都市のコンセプト策定及び企画?案 / 3．スマートシティ・都市開発関連のM&A?援 / 4．都市開発コンソーシアム組成及び運営リード / 5．都市開発事業を通じたSDGs貢献による企業価値向上?援 / 6．スマートシティ実装及びエリアマネジメント?援 / 7．イノベーションハブ／レジリエンスハブ拠点等の構築及び運営 / 8．MaaSを起点とした都市の次世代モビリティ事業検討 / 9．COVID-19後の都市のオンライン化とXRビジネス戦略策定 / PwCアドバイザリーのディールサービスの豊富な知?をベースに、多様な契約・取引が発?する都市開発領域で、企業価値向上及び / ビジネスの成?を?援しています。 / 建設、不動産、交通、エネルギー等のフィジカルな都市インフラの知?だけでなく、都市OSやデータ利活?、XR等、デジタル領域の最 / 新の知?を持ったメンバーがいることも?きな魅?です。また従来の延?戦で都市を考えるフォアキャスティングとは異なり、都市の将来 / 像から考えて逆算するバックキャスティングのアプローチで、不確実性の?まる混沌とした時代に明るいビジョンを?す社会の価値創造を / 重視したサービスを提供しています。 / https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/value-creation-deals.html / ＜業務内容＞ / スマートシティ等、都市開発?体の初期のコンセプト策定段階から関与し、街づくりに必要なプレイヤーを巻き込みながら、都市開発事 / 業を推進して頂きます。次世代都市開発では、建設・不動産や情報通信、交通、エネルギー等、多様な産業が分野横断の関与が必 / 要であり、?下それら企業の都市開発領域への新規参?が増加しています。企業の都市開発領域に対する戦略?案や新規事業開 / 発、またそれらの事業はSDGsやサーキュラーエコノミーとの関係も深く、事業の成?をリードするとともに、クライアントの企業価値向上に / つなげていきます。社会課題解決の?い視座を持ちながらも、複雑なビジネス環境を読み解き、スマートシティ事業をマネタイズする広い / 視野を持って、サービスを提供します。都市開発事業の推進では、?間セクターのみならず、国の関連省庁や?治体との官?連携も / 不可?であり、公と?のセクターを超越して事業の価値を創造していきます。 / 【Manager以下の組織構成について】 / Manager, Senior Associate, Associateで採?された?々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 / Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには?い専?性だけではなく、 / 経営に関する重要な課題に関して広く知?を有することが重要と考えています。 / DETは、広い知?を獲得することを1つの?的として、??の専?分野だけではなく他の専?分野にも興味をもち、 / 様々なプロジェクトに参加いただくことで個?のキャリアを広げる場として設?されました。 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | 給与 / ?給制?経験、能?を考慮の上、当社の報酬規定による / 業績賞与?年1回（業績・貢献度に応じて?給） / 昇給?年1回 / 諸?当 / 時間外勤務?当、通勤?当（実費精算）、フレキシブルワーキング?当（?額5,000円）、出張?当など / 勤務時間 / フレックスタイム制 標準労働時間1?7時間 / コアタイム 10:45-15:45 / 休? / ?、?曜、祝祭?、年末年始（12?29?～1?3?）、統合記念? / 休暇 / 年次有給休暇（年20?）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボ / ランティア休暇 / 教育研修 / コアスキル研修、専?研修、海外研修 / 英語プログラム（語学学校費?補助、短期留学プログラムなど） など / 福利厚? / 各種社会保険加?（健康保険、厚?年?、公認会計?企業年?基?、雇?保険、労災保険など）、確定拠出年?制度、慶 / 弔?舞?、団体?命保険、資格取得?援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利?、各種クラブ活動（PwC Funs） / など / 受動喫煙防?策 ?屋内原則禁煙（喫煙室あり） / キャリアパス / ・ジョブローテーション（社内ローテーション?会社が戦略的?材育成を?的として、全職員を対象に?う制度） / ・オープンエントリープログラム（異動?援制度?職員?らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を? / う制度） / ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム?会社が戦略的?材育成を?的として、選抜された職員を海外のPwCなどに派遣する制 / 度） |
| 応募資格 | ＜応募要件※＞ / ※以下に有することが望ましい点を挙げていますが全てを満たす必要はありません。 / 経験分野（以下に該当するプロジェクト経験を有することが望ましい） / ・スマートシティ等の次世代都市開発・街づくりのプロジェクト経験 / ・都市開発／不動産開発のプロジェクト経験 / ・次世代モビリティ／MaaS等のプロジェクト経験 / ・イノベーションハブ等の拠点構築・運営のプロジェクト経験 / ・各種インフラ分野のプロジェクト経験 / ・SDGsやサーキュラーエコノミー分野のプロジェクト経験 等 / サービス提供スキル（以下に該当するスキルと経験を有することが望ましい） / ・戦略策定／新規事業開発の経験 / ・都市や施設のコンセプト策定や企画の経験 / ・スマートシティにおけるスマートなサービス開発、実証、実装の経験 / ・?動運転やマイクロモビリティ等の次世代モビリティ導?の検討の経験 / ・街づくり、エリアマネジメントの経験 / ・不動産M&A、企業間パートナリング組成の経験 / ・コンソーシアムや協議会の?ち上げ、運営?援の経験 等 / 経験職種イメージ / ・コンサルタント／プロフェッショナルサービス / ・総合商社 / ・建築設計会社（都市開発／事業開発系） / ・不動産デベロッパー（エリア開発及びマネジメント系） / ・情報通信企業（コンサルティング営業系） / ・総合重電メーカー（事業開発／経営企画系）等 / マインドセット（以下に該当する思考を有することが望ましい） / ・?いコミュニケーション能?と論理思考 / ・柔軟に物事を発想するクリエイティビティとデザイン思考 / ・?ら将来の社会を切り開くリーダーシップ / ・グローバルな視点で物事を?局観を持って?つめる洞察? / ・フィジカルとデジタルを垣根なく捉える思考 / ・プロフェッショナルサービスの提供者として必要な「考える」「書く」「伝える」のそれぞれの基礎? 等 / 【職階別の役割】 / - シニアマネージャー以上 / 主に案件開拓とプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 / - マネージャー以下 / 主にプロジェクトデリバリーを担当して頂きます。 / ＜応募時に必要な提出書類＞ / 履歴書・経歴書が必要です。 |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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