埼玉県未設定の保育士求人
【埼玉】トラックボディの提案営業（ルート営業） 第二新卒歓迎／賞与5ヵ月／年休121日
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給与
450～600万円
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
仕事の進め方は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 450～600万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 日本フルハーフ株式会社 |
| 法人名 | 日本フルハーフ株式会社 |
| 仕事内容 | ■担当業務 / トラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。 / ご提案→販売→アフターフォローの手配・トラックの修理まで長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 / 具体的には / ・顧客要望のヒアリング・提案 / ・仕様検討、見積書等の作成 / ・開発・設計部門や生産部門との折衝 / ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 / 担当製品 / バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 / 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業が中心です。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 / お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 / 幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 / ■研修体制 / 経験によって1～3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 福利厚生 | 退職金 |
| 応募資格 | ■必須条件： / 何らかの営業のご経験（法人・個人・商材不問） / ■歓迎条件： / 製造業での営業経験 / 自動車関連での職務経験 / トラックやトレーラー業界へ興味のある方 / 【エージェント目線での同社魅力】 / ■(1)：業界トップクラスのメーカーで、営業スキルを磨ける環境です / 同社は、いすゞ自動車（プライム上場）と日本軽金属（プライム上場）の合同出資による総合輸送機器メーカーです。 / トラックボディの生産台数は業界トップクラスを誇り、世界初・業界標準の製品も多数。 / 主要トラックメーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）すべてで採用されています。 / 顧客ニーズに応える受注生産型の製品を扱うため、営業としての提案力・対応力を磨ける環境です。 / ■(2)：働きやすさと長期就業を支える制度が充実 / 原則土日祝休み（年間休日121日）で、福利厚生・人事制度も充実しています。 / 平均勤続年数は約15年と長く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 / ※過去オファー事例：25歳／年収約450万円（賞与5ヵ月、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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