東京都未設定の保育士求人
【東京/港区】 【データソリューション事業本部】【市場を創造】新規自治体営業
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給与
650～850万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 東京都エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 650～850万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | オムロン株式会社 |
| 法人名 | オムロン株式会社 |
| 仕事内容 | 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 / ■ 市場創造：需要そのものをつくる / 多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。 / ■ 地上戦の実行：現場に入り込む営業活動 / 架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。 / ■ 高難度の合意形成 / 担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 福利厚生 | 社員持株会制度/退職金/育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/その他制度 |
| 応募資格 | ◆必須条件【経験】 / ・法人もしくは官公庁向け営業経験３年以上 / 自治体営業は民間エンタープライズ以上に複雑です。意思決定に時間がかかり、関与者が多く、 / 予算制約も大きいです。成果を出すには、長期戦を戦い抜く忍耐力、複雑な組織を読み解く洞察力、 / 高単価提案を通す説得力が不可欠となります。 / ・お客様の意思決定者（経営層/部課長級）を動かした提案実績 / 経営層/部課長級に対する直接プレゼンの経験。「現場は賛成だが、上が首を縦に振らない」状況 / を打開した経験。 / 意思決定者にも響く言葉でお客様にとっての価値を翻訳し、決断を引き出す実績。 / ・営業パイプライン・フォーキャスト運用 / 自身の案件管理の実務経験。商談フェーズ定義と確度設定の精度を継続的に改善し、 / 週次/月次でのパイプラインレビューとフォーキャスト提出の習慣があること。 / ・新規開拓経験 / ◆必須条件【スキル】 / ・課題設定と合意形成設計力 / 自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）とともに整理し、ありたい方向性 / を定める。 / 反対意見や(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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