東京都港区の営業求人
既存顧客向けセールス<マネージャー候補>ロイヤリティ向上とLTV最大化◎
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給与
想定年収:750万円～1200万円 / 月給:625,000円～1,000,000円 / 月額(基本給):444,360円～710,975円 / その他固定手当/月:27,280円～43,640円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、153,360円～245,385円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給) / ■昇給:基本報酬改定は年2回(7月?1月) / ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
国内最大級のFintech・SaaSを展開する企業で、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を担う既存顧客向けセールスのマネージャー候補を募集しています。アップセル・クロスセルの推進やプロセスの仕組み化、チームのKPI設計・運用、採用・育成までを担えます。新設ポジションのため戦略や運用をゼロから設計・実装でき、業種が多様で学習機会が豊富、裁量の大きい環境が魅力です。リモート可・フレックス・土日祝休み。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:750万円～1200万円 / 月給:625,000円～1,000,000円 / 月額(基本給):444,360円～710,975円 / その他固定手当/月:27,280円～43,640円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、153,360円～245,385円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給) / ■昇給:基本報酬改定は年2回(7月?1月) / ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 法人名 | 株式会社マネーフォワード |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ～国内最大級のFintech・SaaS展開?リモート可能?フレックス?土日祝休み～ / 当社クラウドシリーズの導入拡大に伴い、既存顧客のロイヤリティ向上とLTV最大化を目的に「既存顧客向けセールス」を新設。お客様の課題に正面 / から向き合い、価値提供を継続的に高めるため、マネージャー候補としてチームを牽引いただける方を募集します。 / ■ミッション / 当社クラウドシリーズをご利用中の既存顧客を対象に、LTV向上を目的としたアップセル・クロスセルを推進いただきます。 / 新規営業とは異なり、既存顧客に当社サービスの真の価値を適切に伝える仕組みを構築し、ARRの防衛と攻め(エクスパンション)の両輪を担う重要 / ポジションです。マネージャー候補としてチームを主導し、成果を再現可能な形で仕組み化することが期待されます。 / ■業務内容 / ・チームのKPI設計・運用、モチベーション管理、パフォーマンス最大化 / ・社内他部署との連携・合意形成 / ・組織運営に関わる意思決定と実行、オペレーション設計・最適化 / ・戦略の戦術化と現場定着推進 / ・アップセル?クロスセルのプロセス改善と仕組み化 / ・成果・示唆・投資対効果のマネジメントレポーティング / ・採用・育成・コーチングによるチームビルディング / ・必要に応じた案件の伴走・クロージング支援 / ※初期ロールは選考過程の対話を通じて相互合意の上で決定します / ■募集背景 / ERPセールス本部は、経理・財務領域の複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案により、中堅規模以上のお客様の本質的な課題解決を目指 / しています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応が一巡した今、顕在ニーズ対応だけでなく潜在的な課題の抽出と解決が求められています。 / ■魅力 / ◎顧客数が多く業種も多様なため、課題解決の幅と学習機会が豊富です / ◎プロダクトへのフィードバックを通じ、サービスの進化に直接貢献できます / ◎立ち上げフェーズにつき、戦略や運用をゼロから設計・実装できます / ◎マルチプロダクトのエクスパンションに挑戦でき、裁量が大きい環境です / ◎改善が進むボトムアップ文化のもと、PDCAを回しやすい環境です / ■就業時間補足 / ・コアタイム:9時30分～14時30分の場合あり / ・フレキシブルタイム:7時～9時30分?14時30分～22時 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 10:00～15:00／フレキシブルタイム:有 7:00～10:00、15:00～22:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分(12:00～13:00)／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／年次有給休暇?夏季休暇(3日)?冬季休暇(2日)?年末年始休暇(12月31日～1月3日) |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)／住宅手当:有 近隣住宅手当／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■書籍購入補助／■上?との定期1on1(ツキイチ面談)／■社内公募制度(MFチャレンジシステム)／■社員満足度調査(MFグループサーベイ)／※一部正社員のみ |
| 応募資格 | ■必須条件: / ・マネジメントの実務経験3年程 / ・上記を必須として以下のいずれか必須 / └カスタマーサクセスの実務経験 3年程度 / └既存セールスの実務経験 3年程度 / ■歓迎条件: / ・BtoB SaaSにおける既存顧客向け営業(アップセル?クロスセル)経験 / ・経理・会計領域の知識、またはERP文脈での商談経験 / ・マーケティング?営業企画における施策立案・推進経験 / ・KPIドリブンな成果マネジメントと仕組み化の経験 / など / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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