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東京都港区の営業求人

フィールドセールス/マネージャー候補【COO直下事業】

土日休み正社員転勤なし高額求人
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給与 年収 800 ~ 1000 万円 / ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む / ※基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地 東京都 / 港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
雇用形態 正社員

おすすめポイント

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キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。

採用担当の声

やりがいを感じやすい場面は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。

求人情報

給与年収 800 ~ 1000 万円 / ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む / ※基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地詳細東京都 / 港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務地・最寄駅東京都港区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名株式会社マネーフォワード
法人名株式会社マネーフォワード
仕事内容「フィールドセールス/マネージャー候補【COO直下事業】」のポジションの求人です / 【募集背景】 / マネーフォワードビジネスセグメント(MFBS)は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 / リーガル領域では電子契約サービス「マネーフォワード クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 / このフェーズでは、 / 「売る営業」から「事業として勝ち続ける営業の仕組みを作る」ことが求められています。 / リーガルソリューション本部は【COO直下事業】として、営業戦略・プロダクト・サクセス・事業戦略を横断しながら、 / この変革をスピーディに推進できる環境です。 / 今回は、単なる現場マネージャーではなく、営業を“事業のエンジン”として設計できる経営視点を持ったマネージャー候補を募集しています。 / 【ミッション】 / 「マネーフォワードクラウド契約」はこれまで中小企業を中心に顧客数を拡大し、現在は顧客セグメントの拡大という重要な転換期を迎えています。 / COOおよび事業責任者のパートナーとして、営業組織を事業成長の中核に進化させることがミッションです。 / 売上目標の達成だけでなく、 / ・どの市場を狙うか / ・どの営業モデルが最もレバレッジが効くか / ・どんな人材・評価・KPIが必要か / といった事業レベルの問いに向き合っていただきます。 / 【業務内容】 / 本ポジションは、 / 営業部の“運営者”ではなく、“経営メンバー”に近い役割です。 / 【お任せしたい業務内容】 / ・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計 / ・KPI・パイプライン・Forecastを用いた経営管理 / ・マネージャー・リーダー層の育成と評価 / ・採用・オンボーディング・育成体系の構築 / ・プロダクト・カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market設計 / ・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援 / 【魅力ポイント】 / ■経営・事業戦略へのダイレクトなインパクト / 【COO直下事業】の営業責任者候補として、事業戦略と直結した営業戦略の設計・実行を担います。 / 単なる営業管理ではなく、「どの市場をどう取りにいくのか」「どの営業モデルが最も成長に寄与するの…
勤務時間09:30~18:30
休日・休暇完全週休二日(土日)国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
福利厚生社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります)
応募資格【必須要件】 / ・5名以上の営業組織のマネジメント経験 / ・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 / ・KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 / ・営業戦略、人材育成、評価を仕組み化した経験

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よくある質問

Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。

Q. 同じような求人も提案してもらえますか?
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。

Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか?
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。

Q. 入社後の働き方も確認できますか?
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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