東京都中央区の営業求人
事業開発チーム（社?直下）
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給与
応相談
勤務地
東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー3F / 基本的に出社となります。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
社員の働き方は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー3F / 基本的に出社となります。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中央区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | NYC株式会社 |
| 法人名 | NYC株式会社 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 / NYC株式会社は2022年の創業以来、30社への投資を実?してきました。2027年に100社投資というビジョンに向け、 / 組織を拡?させております。 / 投資実績が積み上がるにつれ、?社・投資先ともに事業開発や新規事業?ち上げの機会が増えています。 / このポジションは、その機会を企画から推進まで?気通貫で担う、事業開発の核となる新設ポジションです。 / 【業務内容】 / 社?直下のポジションとして、経営の意思決定に近い?場で事業開発をリードします。 ?々、外部パートナー・投資先など多様な / プレイヤーから持ち込まれるアイデアや協業提案を受け?め、その実現可能性を?極め、事業として形にしていく役割です。 / 「社?の右腕」として、構想と実?の両輪を担っていただきます。 / ■NYC事業開発 / NYCは中?企業投資を核としながら、周辺領域における新規事業・グループ会社の?ち上げを継続的に推進しています。外部から持 / ち込まれる多様な事業機会をスピーディーにジャッジし、有望なものを事業化・スケールまで?気通貫でリードしていただきます。 / 主な業務内容 / ・外部から持ち込まれる事業アイデア・協業提案の評価・意思決定?援 / ・事業コンセプト・ビジネスモデルの?案および検証 / ・市場調査・競合分析に基づく新規事業の企画?案 / ・事業計画の策定、KPI設計、実?・改善サイクルの推進 / ・PoC～事業化～スケールまでの?気通貫した推進 / ・中?企業・ベンチャー企業への投資業務 / 事業開発実績例 コミュニティ事業 ／ 資産運? ／ AI活?サービス ／ 営業?会社 など / ■投資先バリューアップ?援 / 投資先企業の成?を、戦略?案から実?まで伴?しながら?援します。 / 主な業務内容 / ・投資先の事業課題・成?機会の特定とプライオリティ設定 / ・事業戦略・成?施策の?案および実??援 / ・アライアンス・提携先の発掘、交渉・クロージング?援 / ・新規事業・新サービスの企画?案から?ち上げ?援 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円 / 年棒?600万～800万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※） / ※特別賞与（インセンティブプラン）?投資先企業を売却した時に発?する売却益を源泉とした特別賞与 / （PEファンドにおけるキャリー相当） / 在籍年数が2年以上でかつ役職スタッフ以上から?給対象 |
| 応募資格 | ・?卒 / ・社会?経験3年以上 / ・事業会社・スタートアップの事業開発もしくは経営企画経験 / -企画?案から実?・推進まで?分でやり切った経験 / ・NYCのビジョン・事業内容への共感 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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