東京都未設定の営業求人
超エンタープライズセールス（リーダー候補）
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給与
年収1100万円〜1500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
契約法務の革新を目指すベンチャー企業。CEO板谷氏の「誰もがフェアに新しい挑戦ができる世の中」というビジョンのもと、契約がバグなく正しく機能する社会構築を推進。日本GDP約600兆円すべてがポテンシャルという、極めて大きな市場機会を見据える。法務×テクノロジーで業界変革に挑むベンチャーです。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収1100万円〜1500万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | MNTSQ株式会社 |
| 法人名 | MNTSQ株式会社 |
| 仕事内容 | 以下の業務をご担当いただきます。 / ・シニアレイヤーとしての期待 / ・GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行 / ・売上1兆円超企業群を中心とした、 アカウントマネジメント体制の構築 / ・イネーブルメント（組織としての営業力向上） の設計・推進 / ・契約プラットフォームに向けた 事業開発 / ・超エンタープライズセールスとしての期待 / ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（ 初回商談からクロージングまで ） / ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 / ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 / ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 （DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む） / ・プロダクトの 新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 / ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 / ・正しい顧客に正しく売る（サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働） / ※職種の変更範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | ■必須要件 / ・GTM戦略の設計・実行経験 または イネーブルメントの設計・推進経験 / ・ エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 / ・一定規模以上のエンタープライズに業務システム（ERP・基幹システム等）の導入経験 / ・商談のクロージング経験 / ・複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 / ・CXOクラス〜部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 / ・コンサルティング型セールス経験 / ・必須要件の補足 / ・法務に対する専門知識は一切不要 です。 / ■歓迎要件 / ・新規事業開発・新市場創出の経験 / ・PMMとしての市場導入戦略の立案経験 / ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 / ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 / ・大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験 / ・ABM（Account Based Marketing）に基づく営業戦略の立案・実行経験 / ・チームリーダーまたはマネジメント経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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