東京都港区の保育士求人
フィールドセールス<提案営業>人事労務の課題解決
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給与
想定年収:650万円～1005万円 / 月給:542,000円～834,000円 / 月額(基本給):385,300円～592,940円 / その他固定手当/月:23,680円～36,400円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、133,020円～204,660円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給) / ■昇給:基本報酬改定は年2回(7月?1月) / ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
国内最大級のFintech・SaaSを展開するプライム上場企業で、従業員数50～1,000名規模の中堅～大手企業を対象に課題解決型の提案営業を担えます。単一商材にとらわれず複数のHRクラウドサービスを柔軟に提案でき、経営層や部門責任者と直接対話し深い業務改善提案ができる環境です。土日祝休み・フレックスで働け、リーダーや他職種への展開実績も多数あることが魅力です。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:650万円～1005万円 / 月給:542,000円～834,000円 / 月額(基本給):385,300円～592,940円 / その他固定手当/月:23,680円～36,400円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、133,020円～204,660円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給) / ■昇給:基本報酬改定は年2回(7月?1月) / ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 / ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社マネーフォワード |
| 法人名 | 株式会社マネーフォワード |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ～国内最大級のFintech・SaaS展開?フレックス?土日祝休み?成?環境～ / ■業務内容: / 従業員数50～1,000名規模の中堅～大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 / ■具体的には: / ・マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当 / ・顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案 / ・社内の関連部門(カスタマーサクセス等)と連携し、価値提供を最大化 / 将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります。 / / ・主に従業員数50～500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象 / ・多様な業界との取引があり、業務課題も多様 / ・経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境 / ■当ポジションの魅力: / ・裁量ある提案営業:単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能 / ・顧客課題への貢献実感:課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる / ・専門性が自然と育つ:HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく / ・キャリアの可能性:セールスからリーダー?企画推進など他職種への展開も実績多数あり / ■ミッション: / HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。 / 人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをよ / り前へ進める状態となるようにコミットします。 / ■フレックスタイム制について補足: / ・コアタイム:9時30分～14時30分の場合あり / ・フレキシブルタイム:7時00分～9時30分?14時30分～22時00分 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 10:00～15:00／フレキシブルタイム:有 7:00～10:00、15:00～22:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日) |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)／住宅手当:有 近隣住宅手当／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:■書籍購入補助／■上?との定期1on1(ツキイチ面談)／■社内公募制度(MFチャレンジシステム)／■社員満足度調査(MFグループサーベイ)／※一部正社員のみ |
| 応募資格 | ■必須条件: / ・IT?無形商材の法人営業経験(3年以上) / ・顧客課題のヒアリングから解決提案までの経験 / ■歓迎条件: / ・新規営業経験5年以上 / ・SaaS・HR・ERPの営業経験・人事労務領域の業務経験?知識 / ・大手企業(～3000名規模)への新規提案営業経験5年以上 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 登録後はどんな求人を見られますか？
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
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