東京都港区の営業求人
【東京】インサイドセールス（リーダー候補）／～1000万
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給与
年収 600 ～ 800 万円 / ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 / ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◎「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実！ / ◎全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています！
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 600 ～ 800 万円 / ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 / ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | イー・ガーディアン株式会社 |
| 法人名 | イー・ガーディアン株式会社 |
| 仕事内容 | 「【東京】インサイドセールス（リーダー候補）／～1000万」のポジションの求人です / 【期待する役割】 / インサイドセールスおよびB2Bマーケティングにおける戦略立案・施策実行・改善業務をお任せします。 / 【業務内容】 / ■インサイドセールス機能の立ち上げ・仕組み化：プロセスの立案、進捗管理体制の整備 / ■データ駆動型の施策実行・改善：HubSpotを活用した顧客データ分析と、商談化率向上を目的としたPDCA / ■ナーチャリング＆リード獲得施策：セミナーの実施やホワイトペーパー開発などの企画・推進 、複数チャネルを統合した施策設計 / ※架電実務を担当するメンバーは別に在籍しているため、施策の立案や仕組み化に集中していただけます。 / 【組織構成】 / 部長：1名、マネージャー：1名、メンバー：4名 / 【募集背景】 / 同社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。現在、マーケティング部門は成長段階であり、その中でも重要な役割を果たすインサイドセールスの各施策を推進させていく必要があります。 / 論理的思考力を持ち、数字を追って施策を改善しながら、この機能を立ち上がらせて組織の成長を仕組みから支えていただける「リーダー格」の仲間を求めています。 / 【魅力】 / （１）構築フェーズだからこそ、自らの手で「仕組み」を動かす面白さがある / 現在のインサイドセールスは、立ち上げ・構築のフェーズにあります。 / すでに出来上がった環境で決められたワークフローをこなすのではなく、目標数値から逆算して「今、どんな施策が必要か」を論理的に導き出し、進捗管理の手法も含めて組織を引っ張っていける環境です。自らプロセスを構築し、まわしていくことで、得意性を存分に発揮しユニークな実績として正当に評価される文化があります。 / （２）セールス領域に留まらない「成長のキャパシティとマーケティング視点」 / 同社のインサイドセールスは、マーケティング部門の中に内包されています。そのため、リードナーチャリングから全体の成長戦略までを見据えた本質的なマーケティング視点を高いキャパシティで学ぶことが可能です。 / （３）イー・ガーディアンの強み「複数サービス×AIの事業基盤」 / 同社は、SNS・ブログ監視やカスタマーサポート、コンプライアンス… |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・インサイドセールスの業務改善経験、もしくは施策立案経験 / ・論理的思考力を持ち、数字に基づいて施策を改善できるスキル / ・HubSpot等のMAツールを活用した顧客データ分析および施策改善経験 / 【歓迎要件】 / ・インサイドセールスの立ち上げ・リード経験 / ・リードナーチャリング体制の設計・運用経験 / ・イベント施策（展示会・セミナー等）やホワイトペーパー・コンテンツ開発の企画・実行経験 / ・チームやプロジェクトをリードした経験（マネージャー未経験、プロジェクトリーダーでも可） |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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