東京都中央区の営業求人
採用に課題を抱える企業に伴走！【カスタマーサクセス】
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給与
月給22万円～※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。※試用期間3ヶ月（待遇同一） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～600万円
勤務地
東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋10階【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 中央区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼企業の採用課題を解決！／多様な人々の志向性や考え方を深く知れる！
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 月給22万円～※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。※試用期間3ヶ月（待遇同一） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～600万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋10階【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 中央区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中央区 / 各線「日本橋」駅より徒歩4分 |
| アクセス | 各線「日本橋」駅より徒歩4分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | コンサルタント（組織・人事） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社MUSUBU |
| 法人名 | 株式会社MUSUBU |
| 仕事内容 | 人材紹介業を展開する当社にて、カスタマーサクセスとして人事・採用に課題を抱える企業のサポート全般をお任せします。 / 具体的には / 採用代行取材採用サイト制作サイト運営スカウト代行提案資料・報告資料作成サービス改善提案など【クライアント】優良企業～将来性のあるベンチャー企業まで※規模や業界は不問【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / 配属先の編成 / 東京支社：15名（20代～30代）ほとんどのメンバーが業界未経験で入社。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00(休憩60分・実働8時間)時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備慶弔見舞金制度育児休暇制度受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 応募資格 | ＜未経験歓迎＞課題発見力・問題解決力のある方！ / 【応募要件】・課題発見力、問題解決力のある方・企業の課題に対し、いくらで対応するか／いくらなら契約してもらえるか等見積りカのある方・好奇心旺盛で、サービスを展開していくことに面白味を感じる方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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