埼玉県未設定の保育士求人
未経験歓迎★業務改善が活きる【BPO事務プロジェクトリーダー】
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給与
★関東エリア月給：25万円～(基本給+地域手当)★関西エリア月給：24万円～(基本給+地域手当) エリア補足関東：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県関西：大阪府、京都府、兵庫県、 奈良県＜補足＞基本給：22万円～地域手当：関東3万円/関西2万円※時間外手当全額支給※地域手当は一律支給※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし）※別途、拠出手当1万円あり（「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可）【月収例】★関東エリアの場合30万円～★関西エリアの場合28万9000円～※拠出手当+残業20時間/月として算出した場合※残業は配属先によって変動あり（残業が発生しない場合もあり）【年収例】★関東エリアの場合◇452万円（入社2年目）◇487万円（入社5年目）◇559万円（入社8年目）★関西エリアの場合◇438万円（入社2年目）◇473万円（入社5年目）◇545万円（入社8年目）※上記はすべて、拠出手当＋賞与＋残業手当（20時間/月）が付いた場合※残業は配属先によって変動あり（残業が発生しない場合もあり） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 361万円～453万円
勤務地
【エリアを跨ぐ転勤なし！自宅から通勤できる範囲内の勤務地で検討】※UIターン歓迎※今回の採用は地域限定正社員となるため、エリア外への転勤はありません。【雇入れ直後】☆関東エリア東京、埼玉、千葉、神奈川☆関西エリア大阪府、兵庫県 ※左記を中心とし、一部、京都府・奈良県にプロジェクトあり【変更の範囲】「就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり」（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）※リモートワークを行う場所を含む※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所※常駐先等会社が指定する場所を含む※無期雇用派遣での勤務となります。【YouTubeで弊社動画公開中】▼BPOビジネス紹介（約3分）※テレビ東京「ホンキの架け橋」に当社が出演https://youtu.be/9VP3094MCB0?si=_jrw12CXNAAjNEMp▼プロジェクトリーダー職紹介（約6分）https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊当社との雇用契約は【正社員】です。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。※当ポジションにおいて無期雇用派遣での勤務の可能性がございます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 / 東京都 / 千葉県 / 神奈川県 / 京都府 / 大阪府
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【業種未経験歓迎】プライム上場のパーソルGで基盤安定！チーム運営・後輩育成・業務改善経験を活かせる♪ / 異業種出身：事務・飲食販売店長・SVなどが活躍中！ / 月収例30万円以上も可能♪リーダーポジションをお任せ / 入社研修約9日間で安心/完全週休2日/年休123日 / 面接前に人事採用担当フォローがあるので安心！
キャリアアドバイザーからの一言
埼玉県エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | ★関東エリア月給：25万円～(基本給+地域手当)★関西エリア月給：24万円～(基本給+地域手当) エリア補足関東：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県関西：大阪府、京都府、兵庫県、 奈良県＜補足＞基本給：22万円～地域手当：関東3万円/関西2万円※時間外手当全額支給※地域手当は一律支給※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし）※別途、拠出手当1万円あり（「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可）【月収例】★関東エリアの場合30万円～★関西エリアの場合28万9000円～※拠出手当+残業20時間/月として算出した場合※残業は配属先によって変動あり（残業が発生しない場合もあり）【年収例】★関東エリアの場合◇452万円（入社2年目）◇487万円（入社5年目）◇559万円（入社8年目）★関西エリアの場合◇438万円（入社2年目）◇473万円（入社5年目）◇545万円（入社8年目）※上記はすべて、拠出手当＋賞与＋残業手当（20時間/月）が付いた場合※残業は配属先によって変動あり（残業が発生しない場合もあり） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 361万円～453万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【エリアを跨ぐ転勤なし！自宅から通勤できる範囲内の勤務地で検討】※UIターン歓迎※今回の採用は地域限定正社員となるため、エリア外への転勤はありません。【雇入れ直後】☆関東エリア東京、埼玉、千葉、神奈川☆関西エリア大阪府、兵庫県 ※左記を中心とし、一部、京都府・奈良県にプロジェクトあり【変更の範囲】「就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり」（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）※リモートワークを行う場所を含む※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所※常駐先等会社が指定する場所を含む※無期雇用派遣での勤務となります。【YouTubeで弊社動画公開中】▼BPOビジネス紹介（約3分）※テレビ東京「ホンキの架け橋」に当社が出演https://youtu.be/9VP3094MCB0?si=_jrw12CXNAAjNEMp▼プロジェクトリーダー職紹介（約6分）https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊当社との雇用契約は【正社員】です。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。※当ポジションにおいて無期雇用派遣での勤務の可能性がございます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 / 東京都 / 千葉県 / 神奈川県 / 京都府 / 大阪府 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 一般事務・庶務 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 法人名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 仕事内容 | ☆未経験歓迎☆マネジメントスキルも身につく！官公庁や民間企業での事務処理・窓口対応を受託。実務も担いながらチーム運営を行うリーダー職です。 / 具体的には / まずは配属先の実務を理解し、スタッフと一緒に業務を進めながら、徐々にチーム運営・業務改善・クライアント対応を担っていただきます。■チーム運営└メンバーとの日々のコミュニケーションや定期面談で一人ひとりの状況や悩みを把握。モチベーションを維持・向上させるための働きかけや、勤怠管理などを行います。 / ■業務プロセスの改善提案└業務フローや手順を確認し、ミス防止・品質向上・生産性向上に向けた改善案を検討。マニュアル更新や運用ルールの見直しにも関わります。■クライアントへの報告・折衝└定期的にクライアントへ業務状況を報告。現場の声を基に、業務改善や新しい施策を提案することもあります。 / 配属先の編成 / 《配属先チーム業務内容例》■公共案件・総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口・国保年金課／国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口 など■民間案件・総務・庶務、企業総合受付・給与計算・社会保険、福利厚生 など※選考内で伺った適性を踏まえて配属先は決定※将来的に異動の可能性もアリ / 教育研修制度 / 入社時研修（約9日間）で「アウトソーシングの基礎」や「リーダーの役割」を学びます。その後、配属先にてマネジメント業務の取得等を目指します。☆業務に慣れるまで、フォロー面談も可能です☆※研修日数や内容は変更になる可能性もございます。※配属後も定期的に研修を実施予定です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間）※配属先により上記と異なるケース有（例：8:30-17:30 / 10:00-19:00など）※選考内で伺った適性を踏まえて配属先は決定。★生産性を重視した働き方を推進しています。 36協定を遵守し、毎月の労働マネジメントを行っております。 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日(2026年)■完全週休2日制（土日祝）※土日祝休みがメインですが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日を取得いただきます。■年末年始■年次有給休暇└平均取得率 75.4％/年■フレックス休暇（5日/年）■育児休暇 ※取得実績あり└復帰率 95％／取得率 女性93％・男性93％■介護休暇 ※取得実績あり■慶弔休暇■生理休暇 |
| 福利厚生 | 【保険】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【各種制度】■慶弔金制度■育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）■企業型確定拠出年金制度（401k）【福利厚生】■健康診断■各事業部別研修■PALMS（e-learningシステム）■フレックス休暇（5日/年）■年次有給休暇■パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能）■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能） |
| 応募資格 | ★30～40代活躍★事務・後輩指導・営業・店長経験が活かせる！PC基本操作ができる方歓迎！リーダースキルも身につく / ■PC基本操作(Excel、ビジネスメールの一通りの操作など)■何かしらのリーダー経験（後輩指導など）または、業務改善経験※Excelでの集計・資料作成などを行う場面があります。関数を調べながら対応できれば可。数字管理経験がある方は歓迎※第二新卒、社会人経験10年以上も歓迎★こんなご経験を持つ方にピッタリ□2～3名のチームのリーダーをしていた□教育担当として後輩の育成をしたことがある□小売店や飲食店などで店長や副店長をしていた□コールセンターやカスタマーサポートでSVの経験がある など / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / チームをとりまとめる仕事ですが、事務・販売・サービス等で後輩に指導したなどの経験も活かせるので、「リーダーの一歩手前」のようなポジションを経験されたことのある方は向いているでしょう。 / この仕事に向いていない人 / メンバーを取りまとめるには、チーム内の日頃のコミュニケーションが重要。メンバーとのちょっとした会話など、そうしたところも大切にしてほしいので”仕事は一人で黙々派”という方は活躍が難しいでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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