東京都未設定の保育士求人
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給与
月給292,000円（Grade4）※月給＋賞与年2回＋諸手当(超過勤務手当全額支給など)※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定※超過勤務手当は別途全額支給※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 473万円 / モデル年収例 / 年収473万円 / ／ / 30歳 / ／超過勤務25時間/月、先期実績により賞与支給された場合
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京都（23区、23区外）神奈川県、埼玉県、千葉県※配置プロジェクト先が就業先となります。《勤務地例》東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外神奈川：みなとみらい埼玉：浦和 など※本社事業所／東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 / 埼玉県 / 東京都 / 千葉県 / 神奈川県 / 千葉市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＜未経験歓迎＆学歴不問＞リクルートグループの大手基盤であなたの新しいキャリアを応援します！ / 【大手基盤】人材業界をリードするリクルートグループ / 【やりがい】メンバー育成や業務管理を自由におまかせ / 【安心研修】未経験から学べる約3ヶ月の導入研修 / 【学歴不問】ブランク不問／20・30・40・50代活躍中♪ / 【柔軟勤務】コアタイム無しのフルフレックス制 / 【オフも充実】土日祝休／残業月25H／年休125日
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給292,000円（Grade4）※月給＋賞与年2回＋諸手当(超過勤務手当全額支給など)※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定※超過勤務手当は別途全額支給※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 473万円 / モデル年収例 / 年収473万円 / ／ / 30歳 / ／超過勤務25時間/月、先期実績により賞与支給された場合 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【転居を伴う転勤なし】東京都（23区、23区外）神奈川県、埼玉県、千葉県※配置プロジェクト先が就業先となります。《勤務地例》東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外神奈川：みなとみらい埼玉：浦和 など※本社事業所／東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 / 埼玉県 / 東京都 / 千葉県 / 神奈川県 / 千葉市 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都（ |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業事務・営業アシスタント |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 法人名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 仕事内容 | 【約3カ月間の研修で安心♪】製薬メーカーなど大手企業の事務系プロジェクトチームにて、進行管理や改善提案、メンバーフォロー・育成などをお任せ。 / 具体的には / ◆メンバーマネジメント└スタッフの採用、教育、日々の業務フォロー、労務管理◆オペレーション管理└業務フローやルールの整備、生産性や品質のチェック・向上◆お客様対応└クライアントへの日々の業務報告、ご要望のヒアリング、業務改善の提案◆収支管理└プロジェクトの収益管理、営業支援など / ※配属先はOA機器メーカー、出版会社、システム会社など多岐にわたります。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / ≪プロジェクト例≫ / OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 出版会社：伝票処理、請求処理製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 システム会社：営業サポート、契約関連事務 ビル管理会社：総合受付業務 など※実際に上記の作業を担当するのではなく、作業を行うメンバーの管理が中心です。 / 入社後の流れ / ◎入社から2週間は全体研修マネジメントの基礎知識アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得以降は配属先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得◎プロジェクト配属後も数回研修があります研修期間が明けた後も自分の苦手分野を再度受講することが可能 / 将来のキャリアパス / ＼多彩なステップアップが可能／現場でのSV経験を積んだ後は、複数のSVを束ねてサポートする「プロジェクトマネージャー（PM）」や、新規案件の立ち上げを担う「プロジェクトデザイナー」への道が開かれています。役割等級制を取り入れているため、年齢や社歴に関係なく、意欲と適性に応じたポジションで活躍できます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし/１日の標準労働時間：7時間30分）※配属先によって異なりますが、残業は月平均25時間程です【勤務時間例】9:30～18:00（休憩時間:60分）※配属先により異なります時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ☆★年間休日125日★☆◆完全週休2日制（基本土日休み）◆祝日◆GW休暇◆年末年始休暇◆産前産後休暇（実績あり）◆育児・介護休暇（実績あり）◆年次有給休暇（年10日付与）◆慶弔休暇◆フレックス休暇（自分の好きなタイミングでお休みが取得可能！）※休日休暇や働き方の詳細については、下記採用サイトも併せてご確認ください。https://r-staffing.tray-trace.com |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備◆定期健康診断/無料歯科検診◆リクルートグループ団体保険制度(最大40％割引適用)◆ベビーシッター割引サービス◆人間ドック補助◆健康相談◆24時間ヘルスケアダイアル◆GAB制度（担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度）◆GIB制度（全社通期目標達成の際に支給するインセンティブ制度）◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【学歴不問／20代～30代活躍中】1年以上の事務経験と、Excelの基本操作スキルをお持ちの方。マネジメント未経験の方も大歓迎です！ / 【応募条件】◆事務経験（1年以上）◆OAスキル（Excelの基本関数：SUM・AVERAGEなどの実務経験）【活かせる経験・スキル】◇何らかのバックオフィス業務での改善経験◇後輩の指導や新人教育の経験（職種不問）※トータル3年以上の事務経験と何らかのマネジメント経験がある方は尚歓迎。【こんな方を求めています】◎主体性を持ち、前向きに仕事に取り組める方◎周りと円滑なコミュニケーションが取れる方◎マネジメントやリーダー職へのステップアップを目指したい方 / 一人じゃない、心強いチーム制！ / 配属されるプロジェクト先では、実作業を担うメンバー数名～数十名をまとめるポジションとなります。現場には先輩SVやプロジェクトマネージャー（PM）もおり、月に1回の「ユニット会（定例会）」で他のSVと情報交換する機会も豊富。フラットに相談できる仲間が常にそばにいます。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎チームの成長を喜べる方実務を通して業務管理やマネジメントのスキルが身につく環境です。人のサポートをするのが好きな方や、腰を据えてキャリアアップを目指したい方にピッタリです。 / この仕事に向いていない人 / ▲自分のやり方に固執してしまう方クライアントの要望や現場の状況に応じた柔軟な対応が求められます。周囲の意見を聞かず、自分本位で業務を進めてしまう方には難しいポジションです。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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