宮城県未設定の保育士求人
音響設備などの【営業】★年休130日／フレックスタイム制★
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給与
■月給250,000円以上＋諸手当※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 450万円～650万円 / モデル年収例 / 年収450万円 / ／ / 25歳 / 年収600万円 / ／ / 35歳
勤務地
□本社（神奈川）／仙台営業所／大阪営業所のいずれかへ配属※ご希望に応じて拠点を検討します。※現場への直行直帰OK※出張・近郊外出は発生します（手当あり）【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージ ウエストタワー【仙台営業所】宮城県仙台市若林区舟丁16番地【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号【雇入れ直後】上記各事業所のいずれか【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 宮城県、神奈川県、大阪府 / 宮城県 / 大阪府 / 神奈川県 / 横浜市 / 仙台市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
音響のプロフェッショナルとして、ホールや劇場、スタジアムなど「公共空間の音づくり」で社会に貢献！
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
入社後の成長は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | ■月給250,000円以上＋諸手当※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。※試用期間3ヵ月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 450万円～650万円 / モデル年収例 / 年収450万円 / ／ / 25歳 / 年収600万円 / ／ / 35歳 |
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| 勤務地詳細 | □本社（神奈川）／仙台営業所／大阪営業所のいずれかへ配属※ご希望に応じて拠点を検討します。※現場への直行直帰OK※出張・近郊外出は発生します（手当あり）【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージ ウエストタワー【仙台営業所】宮城県仙台市若林区舟丁16番地【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号【雇入れ直後】上記各事業所のいずれか【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 宮城県、神奈川県、大阪府 / 宮城県 / 大阪府 / 神奈川県 / 横浜市 / 仙台市 |
| 勤務地・最寄駅 | 宮城県仙台市若林区 / 【本社】みなとみらい線「新高島駅」より徒歩で2分みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩で8分【仙台営業所】地下鉄南北線「河原町駅」より徒歩3分【大阪営業所】御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分阪急京都線「南方駅」より徒歩6分 |
| アクセス | 【本社】みなとみらい線「新高島駅」より徒歩で2分みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩で8分【仙台営業所】地下鉄南北線「河原町駅」より徒歩3分【大阪営業所】御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分阪急京都線「南方駅」より徒歩6分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ヤマハサウンドシステム株式会社 |
| 法人名 | ヤマハサウンドシステム株式会社 |
| 仕事内容 | ホール・劇場やスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている当社で、営業担当としてご活躍いただきます！ / 具体的には / ▼定期訪問・きっかけ探し保守チームによる定期メンテナンスとは別で、顧客となる施設や関係先をまわります。案件の情報収集、新築工事・改修工事を提案する他、音響の消耗品や機材単体の備品、簡単なシステム更新などの見積や交換の段取りもしていきます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / ▼見積・提案提案設計チームと共に音響システムを検討し、システム資料と共に見積りを作成（数千万～数億円）、提案していきます。案件の割合は、およそ新築20%、改修80%のイメージです。▼受注・施工受注後は、当社の施工担当に引き継ぎ、着工や完成時はもちろん工事期間中も営業が関わっていきます。 |
| 勤務時間 | ＜コアタイム無しのフレックスタイム制＞■標準労働時間 1日7時間45分／休憩60分※標準労働時間帯 9:00～17:45※残業月平均25時間程度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日＞完全週休2日制：土・日・祝／現場により土曜の休日出勤あり／代休あり年末年始休暇夏季休暇：5日間（固定2日間＋7月～10月の間で個人別に3日間）慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇：取得実績あり、復職率100%育児休暇：取得実績あり介護休暇全社一斉有給休暇取得日あり（年3日）アニバーサリー休暇：社員自身や家族の誕生日・記念日に年3回有給休暇を取得ファミリーホリデー生理休暇妊婦通院休暇子の看護休暇出生支援休暇公務休暇罹災休暇交通遮断休暇転勤休暇リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備■遠方常駐の際、社宅あり（家賃・光熱費負担）■社員旅行(任意参加)■永年勤続表彰■シニアパートナー制度（雇用継続制度）■永年勤続表彰■退職金制度■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 〈必須〉◎下記いずれかの経験がある方（建設業界での営業経験がある方／音響関連の業務経験がある方） ★年休130日・完休2日・フレックスタイム制 / 【必須条件】◆下記のいずれかの経験がある方・建設業界での営業経験がある方※音響業務の経験・知識は不問・音響関連の業務経験がある方※営業の実務経験は不問 ⇒劇場やホールにおける音響オペレーターや業務用音響機器を扱う業務【歓迎条件】◆音響設備工事の営業や技術経験がある方★充実したOJTと社内研修制度「営業経験はあるけど、音響の知識には自信がない」、「音響の経験はあるけど、営業の経験がない」という方もご安心ください！OJTを中心に時間をかけて指導します。 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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