東京都渋谷区の保育士求人
＼未経験OK／設備の【ビルマネジメントスタッフ】土日祝休み
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給与
月給25万～35万円＋各種手当＋交通費全額支給＋インセンティブ※上記には固定残業手当月3万円以上（固定残業時間月16時間）を含みます。※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※昇給率平均5％（評価・業績による）※経験・能力を考慮し加算・優遇有※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異なし）★賞与年3回！支給実績年4ヶ月分～紹介による新規管理ビル取得や他部門と協力した工事提案等、成果に応じたインセンティブ制度があります。売上ノルマはありませんが、自分の意欲や取り組み次第で月収を高めることもできます！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～650万円 / モデル年収例 / 年収720万円 / ／ / 42歳 / 課長職 / 経験15年 / ／月給40万円＋各種手当＋インセンティブ / 年収600万円 / ／ / 35歳 / 係長職 / 経験8年 / ／月給32万円＋各種手当＋インセンティブ / 年収400万円 / ／ / 26歳 / 経験1年 / ／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ
勤務地
【「渋谷駅」より徒歩3分】＜渋谷支店＞東京都渋谷区桜丘町17-6渋谷協栄ビル4階【「新宿御苑駅」より徒歩3分】＜東京西支店＞東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩3分ＪＲ「新宿」駅から徒歩9分 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 中央区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【未経験からキャリアアップ☆】一人ひとりに合わせてじっくり育成／育休取得率100％で長く活躍可能！ / 【安定経営】15期連続増収増益＆多彩な事業展開 / 【将来性◎】都内に700棟管理／年50棟ペースで増加中 / 【ノルマなし】既存のお客様との信頼関係の構築を重視 / 【未経験OK】ゼロから“なくてはならない存在”に成長 / 【働き方】土日祝休み／年休126日以上／残業月10h以内 / 【福利厚生】育休取得率100％／退職金／資格報奨金etc
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 月給25万～35万円＋各種手当＋交通費全額支給＋インセンティブ※上記には固定残業手当月3万円以上（固定残業時間月16時間）を含みます。※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※昇給率平均5％（評価・業績による）※経験・能力を考慮し加算・優遇有※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異なし）★賞与年3回！支給実績年4ヶ月分～紹介による新規管理ビル取得や他部門と協力した工事提案等、成果に応じたインセンティブ制度があります。売上ノルマはありませんが、自分の意欲や取り組み次第で月収を高めることもできます！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～650万円 / モデル年収例 / 年収720万円 / ／ / 42歳 / 課長職 / 経験15年 / ／月給40万円＋各種手当＋インセンティブ / 年収600万円 / ／ / 35歳 / 係長職 / 経験8年 / ／月給32万円＋各種手当＋インセンティブ / 年収400万円 / ／ / 26歳 / 経験1年 / ／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ |
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| 勤務地詳細 | 【「渋谷駅」より徒歩3分】＜渋谷支店＞東京都渋谷区桜丘町17-6渋谷協栄ビル4階【「新宿御苑駅」より徒歩3分】＜東京西支店＞東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩3分ＪＲ「新宿」駅から徒歩9分 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 中央区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 / ・各線「渋谷」駅から徒歩3分・丸の内線「新宿御苑駅」より徒歩3分 |
| アクセス | ・各線「渋谷」駅から徒歩3分・丸の内線「新宿御苑駅」より徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ビル施設管理 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社アドバンス・シティ・プランニング |
| 法人名 | 株式会社アドバンス・シティ・プランニング |
| 仕事内容 | 【知識は入社後でOK！できることを少しずつ増やしていけます】当社が受け持つ物件のビルマネジメントをお任せします ◆15期連続で増収増益を継続中！ / 具体的には / ◆管理する物件自社所有 or 管理を依頼されたマンション商業テナントビル法人オフィスなど◆主な業務毎月のメンテンナンス状況の進捗確認お客様への状況報告社内・協力業者の調整や折衝問合せ対応《分業体制》基本的な現場作業・工事などは他部署又は協力業者が行います。 / 入社後の流れ / 【丁寧なOJTで安心】設備管理の業務は幅が広く、一通り習得するには数年かかります。まずは毎月のメンテナンス状況の管理や報告書作成などの日常業務から始めます。慣れてきたら点検作業の年間計画の作成、改修工事の提案・実施などに取り組みます。未経験でも少しずつスキルアップできる環境です。 / ノルマなし⇒お客様との“関係構築重視”でOK！ / 【信頼関係が大切◎】目の前の売上よりもお客様と信頼関係をしっかり築くことで長期的にお付き合いいただけると考える当社。そのためノルマもなく、お客様が希望しない工事を提案する必要は一切ありません。管理棟数も年50棟ペースで増加していますがそのほとんどが既存オーナー様からのご紹介です。 / ある1日の流れ / 9:30 出社／メールチェックや当日のスケジュール確認▼10:30 設備の不具合修繕工事の立ち会い▼12:00 昼食▼13:00 報告書の作成・点検の準備・修繕見積もり作成など▼15:00 修繕内容の打ち合わせ／現場での状況確認▼18:30 翌日のスケジュール確認／退社※夜間はコールセンーターで対応 / ”理想のワークライフバランス”が叶います！ / 専門部署との役割分担や、大手企業同様の不動産DX・システム化により効率よく働ける職場づくりを進めています！実際に…◎年間休日126日以上！土日休み＋祝日休み◎残業少なめ！繁忙期で月10時間程度⇒業務が終われば17：45分で早上がりOK◎人間ドックの費用負担や退職金制度なども充実 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （内休憩1時間。所定労働時間8時間）☆業務が早く終われば17：45に退勤可能！最短就業時間は7時間15分と業界トップクラス！慣れると個人の裁量で動けるので、「明日は予定があって早く帰りたいから今日は少し頑張ろう」など、メリハリをつけて働けます。繁忙期でも残業は少ないです。お子さんのいる共働き家庭の社員も多数在籍。長時間労働より成果を重んじる社風です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日以上！＞完全週休2日制（土日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇（男性・女性とも100%取得）※やむを得ず休日出勤が発生した場合、振替休日を取得していただきます（取得率100%）※5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備介護保険あり資格報奨一時金（ビル管理士 15万・宅建士 7万・消防設備士（甲）4種 3万など）資格取得支援制度（受験費用を会社が負担）研修制度充実（研修センターでの講習、SMBCコンサルティングセミナーなど）健康診断・人間ドック費用の負担表彰制度（MVP賞、優秀賞ほか）退職金制度福利厚生施設（東急ハーヴェスト、共立リゾートなど）時短勤務制度受動喫煙対策（敷地内全面禁煙） |
| 応募資格 | 【未経験＆第二新卒歓迎】＼20代～30代活躍中／ ◆成長企業で将来を見据えて活躍したい方 ★業務が早く終わった場合、定時より早い17：45に帰宅OK！ / □完全未経験・第二新卒もOK□転勤なし□オフィスは駅チカで通勤便利＼意欲・人柄重視で採用します！／今回は、完全未経験からステップアップで成長できる環境を用意してお待ちしています。「安定＆成長中の優良企業で 将来のことを考えて働きたい」「人と話すことが好きだから コミュニケーションを仕事にしたい」など、あなたの働き方でOK！あなたのご応募をお待ちしています！【歓迎するスキル】※必須ではありません人と話す仕事の経験（営業・接客など）施工管理などの経験空調設備や消防、電気、給排水などに関する何らかの経験 / 紹介や新規工事など…成果に応じたインセンティブも！ / 紹介による新規管理ビル取得や、他部門と協力した工事提案等、成果に応じたインセンティブ制度があります。既存のお客様としっかりと信頼関係を築くことで新たな物件をお任せいただいたり、新規工事案件（大規模修繕等）に繋がることも。テレアポや不必要な工事の提案は一切しませんのでご安心ください！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎人と話すことが好きな方物件オーナーやテナントなど社内の方だけではなく、社内の他部署とやりとりを行います。人と話すことが好きな方であれば、確実に信頼を築いていけるでしょう。 / この仕事に向いていない人 / ▲大ざっぱな仕事で良いと考える方工事などの提案だけではなく、業者の手配や進捗管理など細かな気配りが大切な仕事です。どうすればスムーズに進むか考えることで、仕事を進めやすくなります。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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