北海道マイナビ転職の勤務地区の保育士求人
マンションの【運営管理】年休123日～*フレックス・テレワークOK
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給与
【首都圏勤務】月給23万円～【北海道・東海・関西勤務】月給21万8,000円～【東北・北信越勤務】月給21万円～※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定いたします。※別途、時間外手当を支給いたします。※試用期間：入社後3ヶ月（給与・待遇面等に変更なし）《モデル月収例》◆月収28万円以上（残業代・諸手当込み）【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～700万円 / モデル年収例 / 年収700万円 / ／ / 36歳 / 経験9年 / ／月給38万円＋賞与 ※首都圏採用 / 年収610万円 / ／ / 33歳 / 経験6年 / ／月給31万円＋手当＋賞与 ※首都圏採用 / 年収530万円 / ／ / 30歳 / 経験3年 / ／月給27万円＋手当＋賞与 ※首都圏採用 / 年収470万円 / ／ / 27歳 / ／月給24.8万円＋手当＋賞与 ※首都圏採用
勤務地
★I/Uターン歓迎★配属は希望を考慮★首都圏/北海道/東北/北信越/東海/関西の各拠点いずれかでの勤務です。【勤務地詳細】・首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）・北海道（札幌）・東北（仙台、盛岡）・北信越（金沢、新潟）・東海（名古屋）・関西（大阪、兵庫、京都）※詳細は下記HPの事業所一覧よりご確認ください。https://www.tokyu-com.co.jp/aboutus/office/【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、岩手県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県 / 宮城県 / 石川県 / 京都府 / 大阪府 / 岩手県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
WELBOX・保養所など、福利厚生の充実に力を入れる法人を表彰する『ハタラクエール 2025』を獲得！ / ＼離職率5.9％★安心して働き続けられる理由を公開／ / 【業界大手】売上高1,800億円超の上場企業グループ / 【支援充実】中途入社にも充分な教育＋国家資格の支援 / 【雰囲気◎】堅苦しさナシ！普段はみんなラフな格好♪ / 【両立可能】男女で育休実績！各種祝金・支援金もあり / 【働く環境】多彩な働き方や福利厚生でキャリアを応援
キャリアアドバイザーからの一言
住まい・不動産領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 【首都圏勤務】月給23万円～【北海道・東海・関西勤務】月給21万8,000円～【東北・北信越勤務】月給21万円～※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定いたします。※別途、時間外手当を支給いたします。※試用期間：入社後3ヶ月（給与・待遇面等に変更なし）《モデル月収例》◆月収28万円以上（残業代・諸手当込み）【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～700万円 / モデル年収例 / 年収700万円 / ／ / 36歳 / 経験9年 / ／月給38万円＋賞与 ※首都圏採用 / 年収610万円 / ／ / 33歳 / 経験6年 / ／月給31万円＋手当＋賞与 ※首都圏採用 / 年収530万円 / ／ / 30歳 / 経験3年 / ／月給27万円＋手当＋賞与 ※首都圏採用 / 年収470万円 / ／ / 27歳 / ／月給24.8万円＋手当＋賞与 ※首都圏採用 |
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| 勤務地詳細 | ★I/Uターン歓迎★配属は希望を考慮★首都圏/北海道/東北/北信越/東海/関西の各拠点いずれかでの勤務です。【勤務地詳細】・首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）・北海道（札幌）・東北（仙台、盛岡）・北信越（金沢、新潟）・東海（名古屋）・関西（大阪、兵庫、京都）※詳細は下記HPの事業所一覧よりご確認ください。https://www.tokyu-com.co.jp/aboutus/office/【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、岩手県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県 / 宮城県 / 石川県 / 京都府 / 大阪府 / 岩手県 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道る各事業所 / マイナビ転職の勤務地区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 不動産管理 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社東急コミュニティー |
| 法人名 | 株式会社東急コミュニティー |
| 仕事内容 | 【研修充実！】＼住まいの未来を対話と提案で支える仕事／★マンション管理組合の運営サポート・資産価値向上のコンサルティングなどをお任せします。 / 具体的には / ◆管理組合のサポート・マンションの理事会・総会の運営・会議資料や議事録の作成・担当マンション巡回や各種管理の報告・ルールの見直しや管理規約の改定提案・火災保険などの契約更新の手続き・住居者対応◆建物・設備の改善提案・防犯対策や災害マニュアルの整備・宅配BOXや照明の改修工事提案 / ◆会計マネジメント・管理費や修繕積立金の入出金管理・将来の修繕工事に向けた改善提案や計画立案・コスト削減や収支バランスのアドバイス～本来の業務に専念～各種契約・変更手続きや夜間・休日の問合せ等はコールセンターが対応します。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / ー管理する物件は？ー / ◎各支店の管轄エリアのマンション◎所長（責任者）としてタワーマンションをはじめとする大型マンション※常駐勤務◎先端技術（EV充電、ソーラーパネル等）を導入した超高層住宅などハイグレードマンション など★1社に居ながら担当できるマンションの種別・規模はさまざま。多彩な経験を積める環境です！ / ある1日の流れ / ▼09:00/メール確認、チームでの情報交換▼10:00/議事録や修繕計画の作成、管理組合の相談対応など▼12:30/昼休憩▼13:30/担当マンションの巡回（共用部分のチェック、管理員との打合せ）▼17:00/理事会への出席（修繕計画の提案、居住者の要望への対応策の検討）★フレックスタイムも積極活用中！ / 入社後の流れ / ＼中途入社でも手厚くサポート！／半年ほどは特定の先輩が教育担当として、基本的な知識や業務フローをお伝えします。★ほか自分で選べる研修は約180コース用意！＼徐々に仕事の幅を広げられる／まずは先輩と4～6棟を担当。その後は少しずつ担当数を増やしたり、規模の大きいマンションを任せたりします。 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)※コアタイム/10:30～15:30 フレキシブルタイム/7:00～10:30,15:30～20:00※休憩時間：60分※時間外労働有無：有※残業は月平均10～30時間程度 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日以上★◇完全週休2日制または週休2日制◇祝日※業務の都合上、土日出勤あり（振替休日あり）※担当業務により休日の曜日や日数が異なる◇年末年始◇創立記念日（5月1日）◇有給休暇（1時間単位で取得可）・年次有給休暇（平均取得日数12.3日）・失効年次有給休暇（失効する年休を最大60日積立）・入社時特別休暇（入社日翌月～10月の年休付与日まで最大5日付与）◇産前産後・育児休暇（女性取得率100％、男性取得率89.5％）◇配偶者出産休暇◇リフレッシュ休暇（3～7日）◇子の看護休暇（小学校就学前の子が1名の場合:5日/1年、子が2名以上の場合:10日/1年）◇結婚休暇◇災害休暇◇忌引休暇 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備◇東急共済組合◇退職金◇確定拠出年金◇従業員持株会◇財形貯蓄◇東急グループ優待（各種割引／東急百貨店）◇スポーツクラブ優待◇WELBOX（宿泊施設割引、映画鑑賞割引）◇特別賞与制度◇資格取得支援制度（報奨金、講座法人割引など）◇育児/介護休暇制度◇時差出勤制度◇協定保養所（東急ハーヴェストクラブ他150カ所）◇社内マイレージ（褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給）◇健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間年中無休の健康サポートダイヤルなど）◇遺児育英年金◇東急グループ保険◇クラブ活動（ゴルフ、テニスなど）◇受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎】「未経験から不動産業界に」「1社で多彩な経験を積みたい」という方はぜひ★『ワークライフバランス重視』の職場探しにも◎ / ＼未経験からのチャレンジを応援／前職アパレル、人材、保険、IT、公務員など、ゼロから一歩を踏み出した方の育成実績は豊富！未経験入社を不安にさせない研修サポートで、無理なくスタートできます◎【あれば活かせます】▼経験◎営業経験◎不動産業界の経験◎マンションやビルの運営管理・賃貸管理の経験▼資格◎管理業務主任者◎宅地建物取引士◎簿記、FP◎賃貸不動産管理士└資格取得の支援が充実（取得後には報奨金も）└入社後に取得する方も多数！＼こんな方はぜひ！／★多彩な学び・経験ができる場所がいい★スケールの大きい仕事に携わりたい★人々の生活や住環境に寄り添う仕事がしたい / 将来を見据えて、安心して働ける場所を探す方も応援！ / 「今後を考えて、働き方を見直したい」「ワークライフバランスを整えたい」「家族にも賛成される転職がしたい」など、率直な想いをお伝えいただいても採用の可否において、不利になることはありません。会社として長期的に働ける環境を目指しており、入社後に理想の働き方を叶えた社員ばかりです！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎幅広い経験を通じて成長したい人マンションに限らずビルや公共施設など多様な建物の総合管理を担っており、転職せずに多彩な経験を積めます。年数を重ねても、飽きずに新しい知識・資格の獲得を目指せます。 / この仕事に向いていない人 / △コミュニケーションを苦手とする人管理組合などだけでなく、知識の習得や工事の依頼などのために社内の関連部署との連携は不可欠。必要な情報が得られなければ、顧客へも有効な情報提供や提案ができません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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