愛知県千代田区の保育士求人
未経験から成長できる【販売スタッフ】＊残業少なめ
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給与
●関東エリア（東京・神奈川） 月給：238,500円+賞与年2回 ※固定残業代12,800円※8時間分を含む（超過分は別途支給）●東海エリア（愛知・静岡） 月給：226,000円+賞与年2回 ※固定残業代12,800円※8時間分を含む（超過分は別途支給）試用期間：3か月～6か月試用期間の待遇変更なし詳細は面接時にお伝え致します。モデル年収例385万円／24歳（入社2年、一般）513万円／30歳（入社5年、店長）679万円／36歳（入社8年、マネージャー） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 300万円～400万円
勤務地
【愛知県・静岡県・神奈川県・東京都のソフトバンクショップ】★希望のエリアで働ける！★U・Iターン歓迎！あなたの希望をしっかり伺い、愛知・静岡・神奈川・東京の各店舗の中から、希望に応じて配属先を決定します！【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都、神奈川県、静岡県、愛知県 / 静岡県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【未経験から接客のプロへ成長】充実した研修と手厚いサポート体制で安心して始められる環境です / 【事業基盤】東海・関東エリア中心に安定した店舗運営 / 【成長支援】AIにも柔軟対応、研修や資格取得も充実 / 【やりがい】お客様に寄り添う接客で感動を届ける仕事 / 【研修】教育専門チームの手厚い研修とメンター制度 / 【職場の雰囲気】若手中心、協力し合うチーム文化 / 【働きやすさ】有休取得率8割超、各種休暇も整備
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | ●関東エリア（東京・神奈川） 月給：238,500円+賞与年2回 ※固定残業代12,800円※8時間分を含む（超過分は別途支給）●東海エリア（愛知・静岡） 月給：226,000円+賞与年2回 ※固定残業代12,800円※8時間分を含む（超過分は別途支給）試用期間：3か月～6か月試用期間の待遇変更なし詳細は面接時にお伝え致します。モデル年収例385万円／24歳（入社2年、一般）513万円／30歳（入社5年、店長）679万円／36歳（入社8年、マネージャー） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 300万円～400万円 |
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| 勤務地詳細 | 【愛知県・静岡県・神奈川県・東京都のソフトバンクショップ】★希望のエリアで働ける！★U・Iターン歓迎！あなたの希望をしっかり伺い、愛知・静岡・神奈川・東京の各店舗の中から、希望に応じて配属先を決定します！【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都、神奈川県、静岡県、愛知県 / 静岡県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 愛知県千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エスケーアイ |
| 法人名 | 株式会社エスケーアイ |
| 仕事内容 | 携帯電話やサービスの提案・販売、契約手続きなどを担当します。お客様一人ひとりのニーズに合わせた接客を通じて、感動を届けるやりがいがあります。 / 具体的には / 来店されたお客様へ、携帯電話や各種モバイル端末の提案・販売を行います。料金プランやサービスの説明、契約手続き、アフターサービスや問い合わせ対応も担当します。個人ノルマは設けていませんので、チームで協力して目標達成を目指すスタイルです。丁寧な接客を通じて、お客様の満足度向上に貢献する仕事です。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / 入社後の流れ / 入社後は教育専門チームによる基礎研修やメンター制度があり、接客や業界知識を段階的に習得できます。配属後はOJTで先輩がマンツーマン指導し、3カ月間じっくりサポートします。業務に慣れてきたら、役職者向け研修や資格取得支援制度などでさらなるステップアップが可能です。自分のペースで着実にキャリアを築けます。 / 若手中心の明るいチーム / 20代～30代のスタッフが多く、フレンドリーで相談しやすい雰囲気です。新しく入社された方もすぐに馴染める環境です。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00休憩：60分時間外労働有無：有■勤務形態補足：配属先により異なる場合あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日115日（シフト制：月9日～10日）■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）■産前産後休暇（昨年度実績：7名）■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名、取得率100%）■介護休暇■夏期休暇■冬期休暇■慶弔休暇■特別休暇 |
| 福利厚生 | 【制度】■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上）■奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）■食事補助制度（チケットレストラン導入）■時短勤務制度【資産形成】■企業型確定拠出年金制度■従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有）【健康管理】■定期健康診断（年1回無料実施）■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【未経験OK／20～30代活躍中】◆高卒以上＊挑戦心や成長意欲を重視した採用＊接客デビュー・第二新卒も大歓迎！充実の研修で安心してスタートできます / ★接客に挑戦したい方・成長を目指したい方を歓迎します！◆高卒以上（大学・短大・専門卒、卒業見込み含む）◆未経験者・第二新卒歓迎／新しい環境でチャレンジしたい方◆チームで協力しながら働くスタイルが好きな方当社では20～30代のスタッフが中心となり、異業種からの転職者も多数活躍しています。手厚い教育体制とメンター制度、3カ月間のマンツーマン研修で安心してスタートできます。福利厚生も充実しており、社宅制度・奨学金返済支援制度・食事補助など生活面もサポート。個人ノルマなし、チームワークを大切にする職場で、未経験からプロフェッショナルを目指せます。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎人と話すのが好きな方お客様と直接コミュニケーションし、要望に寄り添った提案やサポートで信頼関係を築ける方が向いています。チームで協力し合い、成長を楽しめる方にぴったりの環境です。 / この仕事に向いていない人 / ▲変化や学びに前向きでない方日々新しい商品や知識が求められるため、成長意欲がないと難しい仕事です。積極的にコミュニケーションをとり、チームで協力し合う姿勢も大切です。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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