東京都千代田区の営業求人
【人事】IT×グローバル／年休129日／残業月20h／リモート可
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給与
月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回※年齢・能力・前職給与等を考慮して決定します。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 460万円～720万円 / モデル年収例 / 年収600万円 / ／ / 34歳 / 人事職 / 経験4年 / ／主査相当
勤務地
【転勤なし｜「神保町駅」「九段下駅」より徒歩3分】≪本社≫東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町三丁目ビル 9階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
国際海底ケーブルという世界的プロジェクトに尽力する人材の採用から組織DXまで、プレミアムなやりがいを！ / 【世界に貢献】海底ケーブルで世界をつなぐ会社 / 【初の専任メンバー】会社の次代を築き上げる仕事 / 【多彩なジョブ】採用・評価制度・教育・DX推進など / 【柔軟なワークスタイル】在宅ワーク・時差出勤あり / 【国際色豊か】外国籍の社員が在籍しています / 【年休129日】完全土日祝休／残業月平均20h以内
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回※年齢・能力・前職給与等を考慮して決定します。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 460万円～720万円 / モデル年収例 / 年収600万円 / ／ / 34歳 / 人事職 / 経験4年 / ／主査相当 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【転勤なし｜「神保町駅」「九段下駅」より徒歩3分】≪本社≫東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町三丁目ビル 9階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 日永インターナショナル株式会社 |
| 法人名 | 日永インターナショナル株式会社 |
| 仕事内容 | 【海底ケーブルで世界をつなぐ国際的な社会貢献企業】初の人事専任メンバーとして採用・評価制度の運用改善、DX推進、教育推進などを手がけます。 / 具体的には / ◆採用新卒・中途採用において採用計画の立案から各部署のマネージャーへの人材要件のヒアリング、人材募集の実施、面接への同席、応募者対応、入社の手続きなど一貫して対応します。◆キャリアプラン制度新規導入したキャリアアップ制度の運用・改善。率先してPDCAを回していきましょう！ / ◆DX推進勤怠・給与計算・会計などに用いる業務システムを活用したDX推進。各システム・機能の連携など効率化を図れる業務や課題の抽出から、改善案の実施など。◆教育推進教育・研修の戦略立案・実施。リアル・オンラインを含めた教育コンテンツの受講推進やコンテンツの企画立案・拡充など。 / 入社後の流れ / まずは上司や先輩社員とのOJTのもと関係各部署のマネージャーとコミュニケーションを図り組織や事業の現在地を把握します！例えば「次はこの部署で採用が必要」 ⇒『○○さんとミーティング』「経理をDX化したい」 ⇒『システムの課題を把握』など、じっくり会社への理解を深めてください！ / 英語など語学力を活かせる環境です！ / 会社全体で約130名が在籍していますが、海底ケーブル事業など、海外に出張する社員も多く、海外のお客様も多い会社です。語学を活かして働いてみたいという方は英語でやり取りをしたり、コミュニケーションをとったり、やりがいを感じるタイミングがあります。 / 将来のキャリアパス / まずは専任メンバーとして業務を手掛けますが会社の成長に合わせてチームビルディングをする可能性もありその際は部門マネージャーもお任せしたいと考えています。またDX化では「AIを使えない？」など自由度高く提案可能。出来上がったシステムに合わせるのではなく自分から発信できる醍醐味も感じられます！ |
| 勤務時間 | ９:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇 ※取得実績あり育児休暇 ※取得実績あり特別休暇（パワーアップ休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加盟福利厚生倶楽部（リロクラブ）退職金（3年以上勤務の場合）各種研修制度健康相談（24時間365日専門医。ご家族利用可）セカンドオピニオンアレンジサービスメンタルケアカウンセリングサービス生活習慣病サポートサービスガン治療と仕事の両立支援サービス（ご家族利用可）二次検診機関の手配サービス（ご家族利用可）介護相談ホットライン（ご家族利用可） |
| 応募資格 | 【業界経験不問】◆以下のいずれかに当てはまる方《人事経験がある方（業界・業種不問）／HR業界で営業・コンサルタント経験がある方 / 【応募条件】◆以下のいずれかに当てはまる方・人事経験がある方（業界・業種不問）・HR業界で営業・コンサルタント経験がある方（※いずれも年数不問）＼当社に転職するメリットは？／・ルーティンではなく、自分で業務を考えて動かせる・採用の上流から一貫して携われる・採用だけでなく、組織を俯瞰して様々な業務に携われる・国際社会に貢献する会社で働ける＼こんな方にピッタリです／・自分から積極的にコミュニケーションを図れる・柔軟で臨機応変な対応が取れる・世の中の役に立つ企業で人事がしたい・自分から率先して意見を出し、行動したい / 残業少なめ＆在宅勤務あり。裁量ある働き方を！ / 管理部門自体の残業が少なく、現在他のメンバーが兼務している状態でも残業はほとんどしていません。今回は初の専任メンバーになりますが月20時間を超えるようなことは想定していません。仕事に慣れたらリモートワークも柔軟に活用でき、時差出勤も可能です。ぜひ自らの裁量で効率的に働いてください！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ★縁の下の力持ちタイプの方現在私たちが動画やSNSが見れているのも、実は海底ケーブルのおかげ。スポットライトを浴びることの少ない事業ですが、現代の国際社会を支えるやりがいを感じたい方にオススメです。 / この仕事に向いていない人 / ★自ら動けない方「これまでマネージャーをやっていて、自分は指示を出すだけ」という方には向いていません。自ら企画や戦略を練ったり、自ら動く姿勢をお持ちの方であれば活躍できる環境です。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
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