東京都世田谷区の保育士求人
アイデアで採用を動かす！裁量大の【人事・採用】*未経験OK！
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給与
月給288,000円～580,000円＋諸手当＋賞与★住宅手当を最大月5万円支給！（社内規定あり）※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。※月給には、30時間分の固定残業代（53,970円～）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。【キャリアUPに年次関係なし】採用未経験でも幅広い業務にチャレンジできる環境があり、自分の強みを活かして成長していけることもLAVAの魅力。年次や社歴に関係なく、成果や意欲次第で管理職も目指せます！【収入UPが目指せる職場環境】・年収450万円 ／ 採用担当（入社1年目）・年収600万円 ／ 採用企画（施策の企画・改善を担当）・年収800万円 ／ 採用マネージャー（戦略立案・マネジメント）＜キャリアアップ例＞メンバー⇒ミッションリーダー⇒チームリーダー⇒マネージャー / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～800万円
勤務地
【転勤なし！駅徒歩5分♪】◆二子玉川オフィス／東京都世田谷区玉川2-16-6 睦ビル3階★「二子玉川駅」より徒歩約5分◆本社／東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9階★「青山一丁目駅」より直結＼配属先について／「採用戦略グループ」全体では、36名のスタッフが活躍中！足りない部分はお互いにフォローし合う文化があり、タテヨコの垣根がなく、フラットな社風です♪【フラットで相談しやすい社風】上下関係にとらわれないフラットな組織で、意見やアイデアを発信しやすい！感謝や素直さを大切にする文化が根付いています。【挑戦を後押しする環境】「やってみたい」と手を挙げる人にチャンスがあり、企画や新しい取り組みにも挑戦可能！自ら考え動きたい方に最適な環境です。＼先輩の入社理由は？／▼29歳・Aさん└たくさんの人と向き合える仕事がしたかった！▼31歳・Bさん└企画力やアイデアを活かせる環境に惹かれて◎ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 / 世田谷区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼「採用改革」プロジェクト推進中／新しい“採用の在り方”にアイデアを発揮し、人材と会社の成長に貢献！ / 【成長企業】全国で680店舗*以上展開/業界No.1店舗数* / 【未経験OK】人事・採用にチャレンジできる貴重な募集 / 【20～30代活躍中】発言しやすいフラットな社風も魅力 / 【やりがい】年次関係なくアイデアを形にできる環境 / 【働きやすさ】残業月12.5h/土日祝休み/有給取得率↑ / 【大きな裁量】企画から実行までトータルに携われる
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給288,000円～580,000円＋諸手当＋賞与★住宅手当を最大月5万円支給！（社内規定あり）※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。※月給には、30時間分の固定残業代（53,970円～）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。【キャリアUPに年次関係なし】採用未経験でも幅広い業務にチャレンジできる環境があり、自分の強みを活かして成長していけることもLAVAの魅力。年次や社歴に関係なく、成果や意欲次第で管理職も目指せます！【収入UPが目指せる職場環境】・年収450万円 ／ 採用担当（入社1年目）・年収600万円 ／ 採用企画（施策の企画・改善を担当）・年収800万円 ／ 採用マネージャー（戦略立案・マネジメント）＜キャリアアップ例＞メンバー⇒ミッションリーダー⇒チームリーダー⇒マネージャー / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～800万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【転勤なし！駅徒歩5分♪】◆二子玉川オフィス／東京都世田谷区玉川2-16-6 睦ビル3階★「二子玉川駅」より徒歩約5分◆本社／東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9階★「青山一丁目駅」より直結＼配属先について／「採用戦略グループ」全体では、36名のスタッフが活躍中！足りない部分はお互いにフォローし合う文化があり、タテヨコの垣根がなく、フラットな社風です♪【フラットで相談しやすい社風】上下関係にとらわれないフラットな組織で、意見やアイデアを発信しやすい！感謝や素直さを大切にする文化が根付いています。【挑戦を後押しする環境】「やってみたい」と手を挙げる人にチャンスがあり、企画や新しい取り組みにも挑戦可能！自ら考え動きたい方に最適な環境です。＼先輩の入社理由は？／▼29歳・Aさん└たくさんの人と向き合える仕事がしたかった！▼31歳・Bさん└企画力やアイデアを活かせる環境に惹かれて◎ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 / 世田谷区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都世田谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社LAVA International |
| 法人名 | 株式会社LAVA International |
| 仕事内容 | 【裁量大の環境⇒アイデアをカタチにできる！】◆希望や適性に応じて、新卒採用企画・採用担当・中途採用企画・本部採用マネージャーをお任せします。 / 具体的には / ■新卒採用企画学生との出会いを創出し、ヨガ・マシンピラティスの魅力を広く届ける仕事。「いつ・何で・どのように伝えるか」を考え抜き、応募から入社までの体験を設計しながら、採用成功をリードします。◇ナビサイト運用・学校連携による母集団形成◇歩留まり改善のための施策立案・実行◇数値分析～課題改善のための施策立案■採用担当求職者の人生の節目に立ち会い、その意思決定を支える仕事。説明会や面接を通じて会社の魅力を届け、応募者の想いや可能性を引き出しながら、新たな一歩を後押ししていきます。◇会社説明会の企画・運営◇面接実施◇内定者フォロー■中途採用企画事業成長に直結する「人材獲得」を担い、最適な採用戦略を描き実行する仕事。ターゲットに響く訴求設計と広告運用を通じて、まだ出会えていない人材との接点を創出し、採用成果の最大化を目指します。 / ◇採用目標に基づいた採用計画の立案◇ターゲット分析・訴求設計◇求人広告・Web広告(リスティング／SNS等)の企画◇新たな集客チャネルの開拓◇数値分析～課題改善のための施策立案■本部採用マネージャー本部採用の中枢として、戦略立案から実行・組織マネジメントまでを担い、採用力の最大化を推進。 / 各事業部と連携しながら採用ニーズを捉え、最適な採用手法を企画・実行し、組織の成長を加速させます。◇マネジメント(育成/進捗管理)◇事業部との打ち合わせを通じた採用ニーズの把握・要件定義◇求人媒体を活用した集客施策の実行(スカウト運用/求人広告/エージェント)◇数値改善～課題改善のための施策立案 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）※基本勤務時間：9:00～18:00※業務上の都合等により、上長の判断のもと、始業・終業時刻の変更が可能です。★残業は月12.5時間程度！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日126日★有給休暇（法定取得必須：5日）を含めて「年間131日以上のお休み」が可能です！◆完全週休2日制（土日）◆祝日◆有給休暇（事前申請で、5日以上の連続取得も可能！）◆夏季休暇（3日間）◆年末年始休暇◆慶弔休暇◆介護休暇◆結婚休暇◆産前・産後休暇（累計400名以上の取得実績あり／取得率100％）◆育児休暇（取得実績あり／復帰率95％以上） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）◆保養施設（ハワイ・沖縄・京都・軽井沢・山梨・熱海など）└ご家族・ご友人と一緒に宿泊OK♪◆ヨガ・ピラティスレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）◆社員割引制度◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）◆育休産休制度◆育児時短勤務制度（入社1年後から適用/小学校3年生以下まで）◆社内表彰制度◆水素水飲み放題◆定期健康診断◆ライフプラン支援制度（確定拠出年金）◆オフィスカジュアル（髪色自由・ネイルOK）◆社内公募制度（社内転職）◆サークル活動 |
| 応募資格 | 【採用の経験者～未経験者まで、幅広く歓迎】◆大卒以上◆採用/提案営業/企画/広報・PR/SV/マーケティングいずれかの実務経験をお持ちの方 / 【応募条件】▼下記いずれかの経験1年以上の方◆事業会社での採用└自社の採用に関わっていた方or人材会社での採用支援経験者◆サービス業の提案営業└人材・ブライダル・旅行、ラグジュアリーブランドなど、提案要素のある販売職など◆企画や広報・PRの経験 ◆サービス業のSV経験└採用業務の一部を担当していた方◆マーケティングの経験【活かせるスキル】◇店舗ビジネスでの採用経験◇ナビサイト、求人広告、ダイレクトリクルーティングでの採用経験◇何らかのマネジメント経験※採用経験2年以上、集客企画2年以上の方は尚歓迎！ / ▼こんな方を求めています！▼ / 人事・採用の経験者だけでなく、これから挑戦したい方も大歓迎！◇企画～実行～数字まで追える方◇ゼロからイチを作り出せる方◇数値管理などの経験がある方◇裁量ある環境で成長したい方…etc.社内で重要なポジションである採用に、“攻めの姿勢”で取り組んでくれる方、お待ちしています！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎仕事を前のめりに楽しめる人どのポジションでも裁量権が与えられ、企画力やアイデアを発揮OK。自分のスキルアップやキャリアアップも目指せる環境なので、仕事に対する熱量や成長意欲の高い人に向いています！ / この仕事に向いていない人 / △現状維持を好むタイプの人会社として、新しい“採用の在り方”を模索している最中です。そのため「変化・進化することに抵抗がある」「淡々と仕事をしたい」という人にはフィットしない環境でしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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