東京都台東区の保育士求人
京成グループで活躍【店長候補】★店長・店舗運営経験者募集
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
月給22万5,000円～＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）店長の平均年収⇒500万前後です！＼初年度月収例26～32万円（各種手当含む）／【モデル月収例】入社1年目／月収26万円（家族手当なし、住宅手当なし 残業時間：26時間）入社1年目／月収28万円（家族手当なし、住宅手当あり 残業時間：26時間）入社1年目／月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり 残業時間：26時間）※残業代は時間に応じて別途追加支給します。※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 320万円～410万円 / モデル年収例 / 年収324万円 / ／ / 23歳 / 経験1年 / ／月給22.5万円＋賞与+各種手当 / 年収482万円 / ／ / 27歳 / 店長・MG職 / 経験5年 / ／月給25万円＋賞与+各種手当 / 年収631万円 / ／ / 統括・SV職 / 経験10年 / ／月給33万円+賞与＋各種手当
勤務地
◆転居を伴う転勤なし・東京都内の店舗に配属※なるべく、通勤しやすいエリアの店舗に配属するように調整しています。（おおむね家から店舗まで、1時間以内が目安です）京成線を中心に、駅ナカ・駅チカにある「ファミリーマート」での勤務となります。東京エリア…19店舗東京都台東区東京都荒川区東京都葛飾区東京都江東区東京都墨田区 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 台東区 / 墨田区 / 江東区 / 荒川区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼安定基盤のもとで次のキャリアへ！／ 転居を伴う転勤なし♪働きやすい環境で、店長候補として活躍しよう / 【経営】京成電鉄100％子会社の安定基盤 / 【募集】店長・店舗運営経験を活かせる即戦力採用 / 【裁量】売上管理・発注・人員管理など幅広く担当 / 【キャリア】店長候補として早期昇格を目指せる / 【働き方】月9日休み・夜勤ほぼなし・残業月平均19H / 【待遇】住宅手当・家族手当充実／賞与年2回
キャリアアドバイザーからの一言
東京都台東区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 月給22万5,000円～＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）店長の平均年収⇒500万前後です！＼初年度月収例26～32万円（各種手当含む）／【モデル月収例】入社1年目／月収26万円（家族手当なし、住宅手当なし 残業時間：26時間）入社1年目／月収28万円（家族手当なし、住宅手当あり 残業時間：26時間）入社1年目／月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり 残業時間：26時間）※残業代は時間に応じて別途追加支給します。※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 320万円～410万円 / モデル年収例 / 年収324万円 / ／ / 23歳 / 経験1年 / ／月給22.5万円＋賞与+各種手当 / 年収482万円 / ／ / 27歳 / 店長・MG職 / 経験5年 / ／月給25万円＋賞与+各種手当 / 年収631万円 / ／ / 統括・SV職 / 経験10年 / ／月給33万円+賞与＋各種手当 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ◆転居を伴う転勤なし・東京都内の店舗に配属※なるべく、通勤しやすいエリアの店舗に配属するように調整しています。（おおむね家から店舗まで、1時間以内が目安です）京成線を中心に、駅ナカ・駅チカにある「ファミリーマート」での勤務となります。東京エリア…19店舗東京都台東区東京都荒川区東京都葛飾区東京都江東区東京都墨田区 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 台東区 / 墨田区 / 江東区 / 荒川区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都台東区 / ▼勤務地の詳細はコチラよりご確認いただけますhttps://com-keisei.co.jp/service/familymart |
| アクセス | ▼勤務地の詳細はコチラよりご確認いただけますhttps://com-keisei.co.jp/service/familymart |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社コミュニティー京成 |
| 法人名 | 株式会社コミュニティー京成 |
| 仕事内容 | 【店舗運営の経験を活かし活躍！】 ファミリーマート店舗にて、売場づくり・商品管理・スタッフ管理・売上管理など、店舗運営全般をお任せします。 / 具体的には / 【▼入社後まずお任せすること】まずは、配属店舗の立地や客層、オペレーションの流れを把握しながら、接客・売場づくり・商品管理などの実務を担当いただきます。 / 【▼経験を活かして早期に担う業務】◎売上管理◎商品の発注・陳列・販売動向の確認◎スタッフの採用・育成◎シフトの作成◎販促業務、売場づくり◎経費管理ご経験や習熟度に応じて、早期に店舗運営全般をお任せしていきます。 / ある1日の流れ / 【☆9:00】 出勤＆朝礼↓【☆9:15】 売上確認↓【☆10:00】 スタッフ打ち合わせ・シフトチェック↓【☆11:00】 発注業務↓【☆12:00】 昼休憩↓【☆13:00】 商品の陳列＆POP作成↓【☆15:00】 販促企画・スタッフ教育↓【☆16:30】 シフト調整・店舗美化↓【☆18:00】 退勤 / このように、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できる点も当社の魅力！実際…◎残業は月平均19時間◎夜勤は月0～1回程度と、業界の中でも屈指の働きやすさを実現しています。また…アルバイトスタッフのシフト組みがうまくできるようになれば、より自由度の高い働き方も実現できますよ！ |
| 勤務時間 | シフト例9：00～18：001ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月を平均して1週間あたり40時間以内）＼働き方はとてもフレキシブル／アルバイトのシフトをしっかり組めれば友達や家族との予定を優先したいという希望を叶えることも可能！実際、定時で帰れる日も多いです！POINT運営する全60店舗中、24時間店舗は23店舗のみ夜勤は月0～1回程度（自社バイト・派遣スタッフで運営）残業は月平均19H程度 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフト休み／月9日土日や祝日に公休を取ることも可能♪プライベートの予定に合わせて、シフトを組むことができます◎※年間休日108日【休暇】慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇特別休暇リフレッシュ休暇バースデー休暇～ “あなたらしく”働けます！～売上・スタッフ・店舗づくり…様々なシーンで自分の持ち味や強みを存分に発揮できる環境で、『マネジメント力』も身につきます。また、柔軟に休みが取れますし、前もって申請しておけばOK。休み希望や困ったことがあれば、近隣店舗の社員やエリアマネージャーが協力します。夜勤もほとんどないため、腰を据えて働けます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備制服貸与永年勤続表彰制度再雇用制度（65歳まで）慶弔金(結婚・出産・進学時等)転居費用補助制度定期健康診断人間ドック費用補助制度インフルエンザ予防接種補助資格取得支援制度社員研修旅行社員割引・京成グループ優待、他 |
| 応募資格 | 【経験者募集】＼商品管理やスタッフ管理、売上・経費管理などの経験をお持ちの方を歓迎！／◆高卒以上☆転居を伴う転勤なし！好きなエリアで働けます / ＼転職理由は十人十色！／「お休みを増やしたい…」「仕事で住居を変えたくない…」「店長としてキャリアアップしたい…」など、転職理由は十人十色！転職理由は一切問いません！＼早期のキャリアアップも可能！／最速で1年で、昇進試験に挑戦。実際、店長へ昇格した方もいます。※昇進試験のタイミングは本人の習熟度や意欲に応じて相談可能です。【応募資格】◆高卒以上◆店長、または店舗運営の実務経験└商品管理（発注・陳列・販売動向の確認）└アルバイト・パートスタッフの管理、育成、シフト調整└売上管理、経費管理└売場づくり、販促企画 上記いずれか複数の経験をお持ちの方 / 【歓迎する経験】◇コンビニ業界での勤務経験◇小売・流通・飲食業界での店長、副店長、マネジメント経験◇複数名のスタッフマネジメント経験【求める人物像】◎店舗責任者として主体的に行動できる方◎売上や人員配置を意識して店舗運営ができる方◎現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎店舗責任者として主体的に動ける方売上管理、人員配置、商品管理などを自ら考え、周囲を巻き込みながら店舗運営を進められる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / ▲指示待ちになりやすい方店舗運営では、売場状況やスタッフ体制を見ながら、その場に応じて判断する力が求められます。受け身の姿勢の方には難しい環境かもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する