千葉県市川市の保育士求人
京成グループで働く【店舗運営】◎転居を伴う転勤なし/賞与年3回
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給与
月給22万5,000円～＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＼SVのモデル年収⇒631万円です！／【モデル年収】役職なし：320万～380万円アシスタントマネージャー(AMG)：350万～410万円マネージャー(MG)：450万～530万円エリアマネージャー(統括)：580万～650万円＼初年度月収例26～32万円（各種手当含む）／【モデル月収例】入社1年目／月収26万円（家族手当なし、住宅手当なし 残業時間：26時間）入社1年目／月収28万円（家族手当なし、住宅手当あり 残業時間：26時間）入社1年目／月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり 残業時間：26時間）※残業代は時間に応じて別途追加支給します。※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 320万円～410万円 / モデル年収例 / 年収324万円 / ／ / 23歳 / 経験1年 / ／月給22.5万円＋賞与+各種手当 / 年収482万円 / ／ / 27歳 / 店長・MG職 / 経験5年 / ／月給25万円＋賞与+各種手当 / 年収631万円 / ／ / 32歳 / 統括・SV職 / 経験10年 / ／月給33万円+賞与＋各種手当
勤務地
◆転居を伴う転勤なし・千葉県内の店舗に配属※なるべく、通勤しやすいエリアの店舗に配属するように調整しています。（おおむね家から店舗まで、1時間以内が目安です）京成線・北総線を中心に、駅ナカ・駅チカにある「ファミリーマート」での勤務となります。千葉エリア…41店舗千葉県市川市千葉県船橋市千葉県習志野市千葉県八千代市千葉県佐倉市千葉県成田市千葉県千葉市千葉県市原市千葉県松戸市千葉県鎌ケ谷市千葉県印西市千葉県流山市 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 千葉県 / 千葉県 / 千葉市 / 船橋市 / 市川市 / 成田市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
「この先も安心して働ける職場を選びたい」――そんな方へ。京成グループ企業で、腰を据えて働こう！ / ★京成電鉄100％出資の安定基盤の下、腰を据えて働く / ★転居を伴う転勤なし/京成線沿線で通いやすさ◎ / ★夜勤は月0～1回程度、残業月平均19時間 / ★賞与年3回支給実績あり（昨年度4.62カ月分） / ★家族手当・住居手当など福利厚生が充実 / ★店長・SVなど、年齢に関係なくキャリアアップ可能
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給22万5,000円～＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＼SVのモデル年収⇒631万円です！／【モデル年収】役職なし：320万～380万円アシスタントマネージャー(AMG)：350万～410万円マネージャー(MG)：450万～530万円エリアマネージャー(統括)：580万～650万円＼初年度月収例26～32万円（各種手当含む）／【モデル月収例】入社1年目／月収26万円（家族手当なし、住宅手当なし 残業時間：26時間）入社1年目／月収28万円（家族手当なし、住宅手当あり 残業時間：26時間）入社1年目／月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり 残業時間：26時間）※残業代は時間に応じて別途追加支給します。※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 320万円～410万円 / モデル年収例 / 年収324万円 / ／ / 23歳 / 経験1年 / ／月給22.5万円＋賞与+各種手当 / 年収482万円 / ／ / 27歳 / 店長・MG職 / 経験5年 / ／月給25万円＋賞与+各種手当 / 年収631万円 / ／ / 32歳 / 統括・SV職 / 経験10年 / ／月給33万円+賞与＋各種手当 |
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| 勤務地詳細 | ◆転居を伴う転勤なし・千葉県内の店舗に配属※なるべく、通勤しやすいエリアの店舗に配属するように調整しています。（おおむね家から店舗まで、1時間以内が目安です）京成線・北総線を中心に、駅ナカ・駅チカにある「ファミリーマート」での勤務となります。千葉エリア…41店舗千葉県市川市千葉県船橋市千葉県習志野市千葉県八千代市千葉県佐倉市千葉県成田市千葉県千葉市千葉県市原市千葉県松戸市千葉県鎌ケ谷市千葉県印西市千葉県流山市 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 千葉県 / 千葉県 / 千葉市 / 船橋市 / 市川市 / 成田市 |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉県市川市 / ▼勤務地の詳細はコチラよりご確認いただけますhttps://com-keisei.co.jp/service/familymart |
| アクセス | ▼勤務地の詳細はコチラよりご確認いただけますhttps://com-keisei.co.jp/service/familymart |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 店長・店長候補（小売・流通系） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社コミュニティー京成 |
| 法人名 | 株式会社コミュニティー京成 |
| 仕事内容 | 【平均年齢は37歳！】売場・商品・人員・数値の管理など、店舗運営業務全般をお任せ。経験を活かして、早期に店舗責任者として活躍可能です / 具体的には / 配属後は、これまでのご経験に応じて店舗運営業務全般をお任せします。【主な業務】商品管理（発注・陳列・販売動向の確認）売上管理・経費管理アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理販促企画、売場づくり店舗オペレーションの改善近隣店舗やエリアマネジャーとの連携 など / 売場づくりや接客だけでなく、商品・スタッフ・売上・経費を管理し、店舗全体を動かしていくポジションです。★経験・力量に応じて、早期に店長業務をお任せすることを想定しています（昇格試験あり）。★その後は、店長、エリアマネジャー（SV）などへのステップアップも可能です。 / 入社後の流れ / これまでのご経験に応じてまずは店舗の状況把握からスタート。その後は、商品管理、人員配置、売上・経費のコントロールなど店舗責任者として必要な業務を段階的にお任せしていきます。昇格試験を通過すれば、店長職に挑戦！現場責任者として、自分の裁量のもとお店を成長させるやりがいを実感できます。 / 配属先の編成 / ＼一店舗だけで抱え込まない体制です！／最初の配属は社員3～4人規模の店舗を想定しています（勤務地は希望を考慮）。他店舗との連携が強固である点が当社で働くうえでの大きな魅力。必ずお休みや有休が取れるよう協力しながら働いています！また、困った時に相談しやすいので安心して挑戦してください！ / ある1日の流れ / 【店長職の場合】9:00 朝礼▼9:15 売上確認・シフトチェック▼11:00 発注業務▼14:00 商品の陳列・POP作成▼15:00 スタッフ教育・面接・店舗美化▼18:00 退勤＼働きやすさも当社の魅力／残業月平均19時間有休取得日数年9.6日連休取得可能夜勤月0～1回 |
| 勤務時間 | シフト例9：00～18：001ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月を平均して1週間あたり40時間以内）＼働き方はとてもフレキシブル／アルバイトのシフトをしっかり組めれば友達や家族との予定を優先したいという希望を叶えることも可能！実際、定時で帰れる日も多いです！POINT運営する全60店舗中、24時間店舗は23店舗のみ夜勤は月0～1回程度（自社バイト・派遣スタッフで運営）残業は月平均19H程度 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフト休み／月9日土日や祝日に公休を取ることも可能♪プライベートの予定に合わせて、シフトを組むことができます◎※年間休日108日【休暇】慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇特別休暇リフレッシュ休暇バースデー休暇～ “あなたらしく”働けます！～売上・スタッフ・店舗づくり…様々なシーンで自分の持ち味や強みを存分に発揮できる環境で、『マネジメント力』も身につきます。また、柔軟に休みが取れますし、前もって申請しておけばOK。休み希望や困ったことがあれば、近隣店舗の社員やエリアマネージャーが協力します。夜勤もほとんどないため、腰を据えて働けます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備制服貸与永年勤続表彰制度再雇用制度（65歳まで）慶弔金(結婚・出産・進学時等)転居費用補助制度定期健康診断人間ドック費用補助制度インフルエンザ予防接種補助資格取得支援制度社員研修旅行社員割引・京成グループ優待、他 |
| 応募資格 | 【店舗運営経験者募集！】★商品管理・スタッフ管理・売上管理などの経験をお持ちの方が対象です！◆高卒以上 ★子育て中の社員も活躍中 / 【応募資格】◆高卒以上◆店長・副店長・時間帯責任者など、店舗運営の実務経験※具体的には、以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。◇商品管理（発注～陳列～販売動向の確認）◇アルバイト等現場スタッフの管理・教育・シフト作成◇売上管理、経費管理などの数値管理＼そんな当社で働くメリットは…／◎転居を伴う転勤なし◎京成電鉄グループの安定した基盤◎育児や家庭とも両立しやすい環境◎手厚い手当（家族手当、住居手当など）など、紹介しきれないほどたくさん！慣れ親しんだエリアで、理想的なキャリア形成ができる環境になっています。 / もちろん、待遇アップも保証します！ / 当社にはお休みを増やしたいという理由で転職した方も！夜勤もほぼなし残業も少なめ希望日にお休みを取得可プライベートも大事にできます！また、収入を上げたいという理由の方も。平均賞与4.6か月分最高で年収650万円程度（SV職の場合）など、頑張り次第でしっかり稼げる環境です。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎現場と数値の両方を見れる方商品管理や人材マネジメント、売上・経費管理など、店舗全体を見て動く力が求められる仕事です。これまでの経験を活かして、より大きな裁量を持って働きたい方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / ▲指示待ち姿勢が強い方店舗運営では、その場の状況を見ながら主体的に判断し、周囲と連携して動くことが大切です。自ら考えて行動するのが苦手な方には難しさがあるかもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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