北海道未設定の保育士求人
90％未経験入社【インテリアコーディネーター】関東採用強化中！
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給与
■月給254,500円～+賞与（年2回）+諸手当※上記金額には、固定残業代（15時間分・26,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。【未経験者の場合】■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当※上記金額には、固定残業代（15時間分・24,350円～）を含みます。超過分は別途支給します。【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。・昇格チャンスは年2回！年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！・個人実績は賞与へ還元！個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～500万円 / モデル年収例 / 年収380万円 / ／ / 24歳 / スタッフ職 / 経験2年 / 年収430万円 / ／ / 27歳 / ストアマネージャー職 / 経験5年 / 年収500万円 / ／ / 30歳 / エリアマネージャー職 / 経験8年
勤務地
全国約40店舗で募集中！※関東エリア採用強化中！（関東・中部・近畿・中国・四国・九州・北海道・東北）※現住所・希望を考慮の上、配属エリアを決定いたしますーーーー関東地方 ★積極採用中！ーーーー■東京：豊洲店（江東区）／二子玉川店（世田谷区）／青山店（港区）／立川店（立川市）／吉祥寺店（武蔵野市）■神奈川：横浜店（横浜市）／湘南平塚店（平塚市）／海老名店（海老名市）■埼玉：さいたま新都心店（さいたま市）／富士見店（富士見市）／レイクタウン店（越谷市）■千葉：幕張店（千葉市）■群馬：太田店（太田市）ーーーー中部地方ーーーー■静岡：浜松店（浜松市）■愛知：名古屋店（名古屋市）／愛知東郷店（愛知郡）／安城店（安城市）／岡崎店（岡崎市）／豊川店（豊川市）ーーーー近畿地方ーーーー■大阪：堀江店（大阪市）／なんば店（大阪市）／EXPOCITY店（吹田市）■兵庫：西宮店（西宮市）ーーーーーーー中国・四国地方 ★積極採用中！ーーーーーーー■広島 ：広島店（広島市）／府中店（安芸郡）■徳島：徳島店（徳島市）ーーーー九州地方ーーーー■福岡：福岡店（福岡市）／Bivi福岡店（福岡市）／ももち店（福岡市）■長崎：長崎店（長崎市）ーーーーーーーー北海道・東北地方ーーーーーーーー■北海道：札幌店（札幌市）■宮城：仙台店（仙台市）※現住所・希望を考慮の上、配属エリアを決定※エリア内での店舗異動あり（配属店舗の指定不可）※希望により全国転勤もOK（会社都合による異動の場合は、家賃補助を支給）※UIターン歓迎 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、徳島県、福岡県、長崎県 / 千葉県 / 静岡県 / 宮城県 / 兵庫県 / 愛知県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼育成前提の採用！／「インテリアが好き」「明確な評価のもとでキャリアUPしたい」そんな方を大歓迎！ / ＊│安定性…事業も拡大中！創業84年目の上場企業！ / ＊│知識や経験不問…約9割の先輩社員が未経験入社！ / ＊│教育体制が充実…合同研修や学習ツールでスキルUP / ＊│将来も安心…男女問わず育休取得率75.0％ / ＊│正当な評価…キャリアUPが実現！女性管理職も多数 / ＊│働きやすさ…年1回6日以上の長期休暇の取得を推奨
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | ■月給254,500円～+賞与（年2回）+諸手当※上記金額には、固定残業代（15時間分・26,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。【未経験者の場合】■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当※上記金額には、固定残業代（15時間分・24,350円～）を含みます。超過分は別途支給します。【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。・昇格チャンスは年2回！年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！・個人実績は賞与へ還元！個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～500万円 / モデル年収例 / 年収380万円 / ／ / 24歳 / スタッフ職 / 経験2年 / 年収430万円 / ／ / 27歳 / ストアマネージャー職 / 経験5年 / 年収500万円 / ／ / 30歳 / エリアマネージャー職 / 経験8年 |
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| 勤務地詳細 | 全国約40店舗で募集中！※関東エリア採用強化中！（関東・中部・近畿・中国・四国・九州・北海道・東北）※現住所・希望を考慮の上、配属エリアを決定いたしますーーーー関東地方 ★積極採用中！ーーーー■東京：豊洲店（江東区）／二子玉川店（世田谷区）／青山店（港区）／立川店（立川市）／吉祥寺店（武蔵野市）■神奈川：横浜店（横浜市）／湘南平塚店（平塚市）／海老名店（海老名市）■埼玉：さいたま新都心店（さいたま市）／富士見店（富士見市）／レイクタウン店（越谷市）■千葉：幕張店（千葉市）■群馬：太田店（太田市）ーーーー中部地方ーーーー■静岡：浜松店（浜松市）■愛知：名古屋店（名古屋市）／愛知東郷店（愛知郡）／安城店（安城市）／岡崎店（岡崎市）／豊川店（豊川市）ーーーー近畿地方ーーーー■大阪：堀江店（大阪市）／なんば店（大阪市）／EXPOCITY店（吹田市）■兵庫：西宮店（西宮市）ーーーーーーー中国・四国地方 ★積極採用中！ーーーーーーー■広島 ：広島店（広島市）／府中店（安芸郡）■徳島：徳島店（徳島市）ーーーー九州地方ーーーー■福岡：福岡店（福岡市）／Bivi福岡店（福岡市）／ももち店（福岡市）■長崎：長崎店（長崎市）ーーーーーーーー北海道・東北地方ーーーーーーーー■北海道：札幌店（札幌市）■宮城：仙台店（仙台市）※現住所・希望を考慮の上、配属エリアを決定※エリア内での店舗異動あり（配属店舗の指定不可）※希望により全国転勤もOK（会社都合による異動の場合は、家賃補助を支給）※UIターン歓迎 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、徳島県、福岡県、長崎県 / 千葉県 / 静岡県 / 宮城県 / 兵庫県 / 愛知県 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道：札幌店（札幌市 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 空間・ディスプレイ・店舗デザイナー |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社リビングハウス |
| 法人名 | 株式会社リビングハウス |
| 仕事内容 | 《教育・サポート体制◎インテリアの知識を１から学べます！》当社が運営するインテリアショップにて、接客業務を中心に店舗運営をお任せします！ / 具体的には / 《お仕事の流れは？》▼お客様ご来店お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。第一印象を大切に、積極的にお声がけします。▼ご要望をヒアリング家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、配置シミュレーションなどを通してご提案します。 / ▼ご契約中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。人生でも長く触れるものだからこそ、関係性を築くことを大切にしています。★お客様へのご案内以外にも…MD、店内デコレーション、イベントなどチームで業務を分担しています。 / 「インテリア好きにはたまらない環境です！」 / オリジナル商品をはじめ、国内外様々なブランドの家具を扱っており、知識やセンスを活かしたご案内をすることが可能。お客さまに最適なご案内ができるよう、海外で行われる展示会への参加や、店舗視察、情報収集も積極的に行っています。"インテリアが好き"という方は、存分に楽しめる環境です！ / 教育研修制度 / ★万全な教育体制ありOJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながらインテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。その他、入社2～3年目社員向けのアップデート研修など、継続的なスキルUPをサポートしていきます！ / 将来のキャリアパス / ★個人の頑張りを正当に評価！ノルマはありませんが、個人実績は昇給・賞与で直結評価！上司と目標をすり合わせながら成長を実感できます。年齢や性別を問わず、成果に応じて年2回の昇格チャンスも◎実際にアシスタントストアマネージャー以上の女性管理職比率は60.3%の実績です！ |
| 勤務時間 | 9:30～21:30内でのシフト制（実働8時間勤務）各店舗により多少の変動があります。残業時間の月平均は25.2時間です。(2024年)求人原稿では伝えきれない魅力は下記をご確認下さい！【先輩スタッフの声】https://www.livinghouse.co.jp/company/ctype01【メディア掲載実績】https://www.livinghouse.co.jp/company/category/media |
| 休日・休暇 | 年間休日113日／最大123日（有休含む）週休2日制（月8～11日）長期休暇 (※)バースデーハーフ休暇産前・産後休暇（女性取得・復職率100％）有給休暇慶弔休暇(※)… 年に一度〈6日以上の長期休暇〉が取得できます！長期の旅行や帰省など、プライべートを充実させ、リフレッシュして仕事に向き合える環境を整えています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備研修制度 (※)資格取得支援制度 (※)インテリアLOVE社販制度 (※)バースデーハーフ休暇制度 (※)海外逃亡制度 (※)表彰制度 (※)長期休暇取得制度カムバック制度私服勤務（髪色・ネイル自由）(※)…「この制度、いったいナニ…？」と思った方は「会社・仕事の魅力」をご覧ください！ |
| 応募資格 | 《未経験OK！20～30代活躍中！子育て中の社員多数》『人と話すのが好き』『成果にこだわりたい』方はピッタリ。営業や接客の経験が活かせる◎高卒以上 / ★平均年齢は31.5歳！他業界出身の先輩は約9割！アパレル業界不動産業界ホテル業界航空業界医療業界 IT業界 など経験職種も多種多様です！《 こんな方はぜひ！》☆素直に人の話を聞くことができる方☆トレンドや新しいことに関して、常にアンテナをはっている方☆間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方☆仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方☆仲間と一緒に、チームで仕事をしたい方《 あれば活かせる経験 》☆営業経験☆アルバイトを含む販売や接客の経験☆店舗でのマネジメント経験☆インテリア業界の経験 / 『もっとやれるはず』という、あなたの熱意を歓迎！ / 今の環境で、「自分はここじゃない気がする」「もっと周りと協力して大きなことがしたい」と感じているなら、ぜひ私たちの仲間に加わってください。専門的なスキルは後からいくらでも身につきます。大切なのは「誰かのために、チームのために、自ら動きたい」という気持ちだけ。私たちが全力で並走します！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / 洋服と同様にインテリアにも流行があるため、経験を積んでいても常に情報をアップデートしていく必要があります。そのため、好奇心旺盛で自ら学び、成長し続けたいという方にぴったりです。 / この仕事に向いていない人 / お客様の希望はもとより家族構成や生活環境を伺いながら、提案をしていく必要があります。そのため、“人”に興味を持てない方、ただインテリアが好きというだけでは、難しいかもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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