千葉県柏市の保育士求人
チームで協力！分譲住宅の【販売スタッフ】高定着率★年休120日
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給与
月給27万円～40万円＋インセンティブあり＋賞与年3回(昨年平均5.8ヶ月分)＋諸手当※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により決定いたします※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 650万円～1500万円 / モデル年収例 / 年収720万円 / ／ / 経験1年 / ／月給28万円＋賞与年3回＋諸手当（通勤手当、住宅手当など） / 年収980万円 / ／ / 経験3年 / ／月給30万円＋賞与年3回＋諸手当（通勤手当、住宅手当など） / 年収1450万円 / ／ / 経験5年 / ／月給35万円＋賞与年3回＋諸手当（通勤手当、住宅手当など）
勤務地
【転勤なし！田無(東京)または千葉(南柏)のいずれかへ、ご希望に応じて配属します】《東京西支店》東京都西東京市田無町4-22-12 プランドールイトウ102《千葉支店》千葉県柏市南柏中央2-14 サンライズ南柏201 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 千葉県、東京都 / 東京都 / 千葉県 / 柏市 / 西東京市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼定着率90％以上！／テレビCMも展開する優良分譲住宅「タクトホーム」専任販売★働きやすさも人間関係も◎ / 【業績好調】大手ハウスメーカー「タクトホーム」専任 / 【100%反響営業】飛び込み・テレアポは一切なし！ / 【育成体制充実】先輩の大半が異業種出身から成長！ / 【チーム制】営業同士で競い合わずフォローする社風 / 【平均年収1090万円】頑張りが収入に反映される仕組み / 【メリハリ】年休120日/完全週休2日制/有休消化も◎
キャリアアドバイザーからの一言
千葉県柏市エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 月給27万円～40万円＋インセンティブあり＋賞与年3回(昨年平均5.8ヶ月分)＋諸手当※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により決定いたします※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 650万円～1500万円 / モデル年収例 / 年収720万円 / ／ / 経験1年 / ／月給28万円＋賞与年3回＋諸手当（通勤手当、住宅手当など） / 年収980万円 / ／ / 経験3年 / ／月給30万円＋賞与年3回＋諸手当（通勤手当、住宅手当など） / 年収1450万円 / ／ / 経験5年 / ／月給35万円＋賞与年3回＋諸手当（通勤手当、住宅手当など） |
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| 勤務地詳細 | 【転勤なし！田無(東京)または千葉(南柏)のいずれかへ、ご希望に応じて配属します】《東京西支店》東京都西東京市田無町4-22-12 プランドールイトウ102《千葉支店》千葉県柏市南柏中央2-14 サンライズ南柏201 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 千葉県、東京都 / 東京都 / 千葉県 / 柏市 / 西東京市 |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉県柏市 / 《東京西支店》西武新宿線「田無駅」より徒歩3分 《千葉支店》常磐線「南柏駅」より徒歩2分 |
| アクセス | 《東京西支店》西武新宿線「田無駅」より徒歩3分 《千葉支店》常磐線「南柏駅」より徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 不動産営業 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社パワーポート |
| 法人名 | 株式会社パワーポート |
| 仕事内容 | 【完全反響型営業！飛び込み・ノルマなし◎】物件内の常駐オフィスにて、来訪されるお客様の内覧ご案内や説明、新築分譲住宅のご提案を担当します！ / 具体的には / 《仕事の流れ》▼問合せ対応 ※100％反響営業！▼内覧の案内・物件の説明▼資金計画や住宅ローンの提案▼契約資料の作成～ご成約その他、物件資料の作成や販売準備等もお任せします。《働く場所》物件現地に開設する販売オフィスです。先輩と一緒に2～3名チームで接客します。 / ＼POINT／ / ★飛び込み・テレアポなし！Webやチラシ等を見て興味を持ったお客様が来訪します。★接客は順番制＝チャンスは平等！営業1名あたり月で5組ほどのお客様に対応します。★ノルマなし＆チームで協力！個人目標はありますが、お互い相談＆フォローしてチームで分譲住宅の完売を目指します。 / 成約しやすい秘密は「メーカーとの強力な連携」 / 私たちが扱うのは、タクトホームと二人三脚で企画する都内の大型プロジェクト！家事動線まで計算し尽くされたこだわりの物件だけを扱っています。 質の高いモデルハウスを直接ご案内できるため、商品の魅力が伝わりやすいのが特徴。自信を持って提案できるからこそ、高い成約率に繋がっています。 / 配属先の編成 / ＼千葉支店10名、東京西支店20名活躍中／「温かく、一人にさせず、困ったら助け合う」スタッフ皆がそんな気持ちなのは、「自分も未経験スタート」で親切な先輩に囲まれる中で一歩ずつ成長してきたから。アパレル販売・牧場スタッフ・経理・理学療法士など、異業種出身者も多数です◎ / 入社後の流れ / ▼1ヶ月目分譲住宅の基礎知識を覚えることからスタート。先輩の接客にも同席して仕事の流れを掴みましょう。▼2ヶ月目徐々にお客様を担当。先輩が同席して強力アシストします！★入社2ヶ月目で初成約するケースも◎最初は先輩のフォローを受けながら、成功体験を積みましょう！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩1時間）◎残業はほぼなし！ 繁忙期を除けば基本定時退社です♪ |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》完全週休2日制（火・水休み）有給休暇結婚休暇産前産後・育児休暇慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備退職金制度社員旅行（過去実績：グアム、韓国、国内各地）社用スマホ貸与資格取得支援制度┗宅建士、運転免許等の取得費用・通学費を全額負担、合格時のお祝い金あり（諸条件あり）フィットネスジム通い放題研修制度 |
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎！】◆39歳まで★「年収を上げたい」「新しい環境で成長したい」「将来に役立つスキルを身につけたい」…そんな方も大歓迎♪ / 《応募条件》◆39歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため《こんな方はぜひ！》◎間取りや建物を見るのが好き◎誠実にお客様と向き合える◎頑張った分はしっかり評価されたい《あれば活かせるスキル》※必須ではありません◇接客・販売・サービス業の経験◇不動産業界の実務経験◇宅建資格＼こんな人が活躍している職場です！／最初は知識やトーク術は必要ありません。大切なのは、お客様の一生に一度の買い物に「サポート役」として寄り添うこと。上手なセールストークよりも、物件の魅力やメリット・デメリットを誠実にお伝えする人が活躍中です。成果はおのずとついてきます！ / 働きやすさ◎皆がプライベートも大切にしています！ / 就業時間内で仕事を終える方針のもと残業は少なく、あっても月20～30時間程度。また、火曜・水曜が休みの完全週休2日制で休日に来場予約が入った場合は別の日に代休を取得できます。有休も取得しやすくプライベートも充実。仕事と家庭を両立させやすいから定着率は90％以上！腰を据えて長く活躍できますよ♪ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎チームワークを大切にできる方販売センターに常駐し、2～3名のチームで分譲地を担当。皆で物件や周辺環境について学んだり、お互いフォローする姿勢が大切です。協調性のある方が活躍しやすいでしょう。 / この仕事に向いていない人 / ▲学びの意識が薄い方最初は住宅やローンの知識など、業務や業界知識を覚えるところからスタートします。先輩たちのフォロー体制は万全ですが、自ら進んで学ぶ姿勢がないと成長に時間がかかってしまうかも。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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