東京都千代田区の営業求人
転居なし【土地活用プランナー】キャリアパートナーサポート案件
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給与
月給26万3,000円以上＋諸手当＋業績連動成果給※上記月給に固定残業代【47時間分(7万3,800円以上)】含む※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（実際の残業は月平均10～15時間程度です）※試用期間6ヵ月あり／期間中の給与に変更なし★都市手当１～3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方)★契約物件の金額に応じて成果給支給 例：1物件120,000,000円（48期全国平均）の請負契約→240～360万円支給（着工～完工時）★初受注祝い金制度入社後8ヵ月以内で50万円、入社後9～12ヵ月以内で25万円を支給します★役職手当(規程有)入社半年後に主任補に昇格し、月額5000円増額★営業社員の平均年収819万円 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～1000万円 / モデル年収例 / 年収1000万円 / ／ / 25歳 / 経験2年 / ／給与・賞与：420万円＋成果給：580万円／入社1年目：120,000,000円の契約（10世帯アパート）を2本受注 / 年収1500万円 / ／ / 28歳 / 経験3年 / ／給与・賞与：450万円＋成果給：1050万円／入社1年目：450,000,000円の契約（30世帯マンション）を1本受注 / 年収1156万円 / ／ / 47歳 / ／入社5年／固定給679万円＋成果給477万円 / 年収841万円 / ／ / 35歳 / ／入社2年／固定給505万円＋成果給336万円
勤務地
◆全国の各拠点〈積極採用中〉新しい支店がオープンしました！丸の内支店・八重洲支店東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワーオフィス40階（東京ヘッドオフィス内）【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合わせください)】自宅近くの拠点での勤務希望を考慮します。※I＆Uターン歓迎！※各事業所の詳しい住所は下記「会社情報」欄にございます 当社ホームページアドレスよりご確認いただけます http://www.token.co.jp/corporate/branch/ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 / 東京都 / 茨城県 / 京都府 / 兵庫県 / 鹿児島県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
年齢によるハンデは一切ありません！自分の成果によって高収入を実現することができます / 【上場企業で活躍するチャンス】手当・福利厚生も充実 / 【 強み 】他社にはないサービスで営業のしやすさ抜群 / 【高水準の固定給】入社当初から月給26万3,000円以上 / 【平均年収819万円】固定給＋業界高水準の成果給！ / 【年休123日】完全週休2日＋祝日／残業1日30分程度 / 【勤務地多数】自宅近辺の拠点で勤務開始できます！
キャリアアドバイザーからの一言
住まい・不動産領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 東京都千代田区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給26万3,000円以上＋諸手当＋業績連動成果給※上記月給に固定残業代【47時間分(7万3,800円以上)】含む※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（実際の残業は月平均10～15時間程度です）※試用期間6ヵ月あり／期間中の給与に変更なし★都市手当１～3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方)★契約物件の金額に応じて成果給支給 例：1物件120,000,000円（48期全国平均）の請負契約→240～360万円支給（着工～完工時）★初受注祝い金制度入社後8ヵ月以内で50万円、入社後9～12ヵ月以内で25万円を支給します★役職手当(規程有)入社半年後に主任補に昇格し、月額5000円増額★営業社員の平均年収819万円 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～1000万円 / モデル年収例 / 年収1000万円 / ／ / 25歳 / 経験2年 / ／給与・賞与：420万円＋成果給：580万円／入社1年目：120,000,000円の契約（10世帯アパート）を2本受注 / 年収1500万円 / ／ / 28歳 / 経験3年 / ／給与・賞与：450万円＋成果給：1050万円／入社1年目：450,000,000円の契約（30世帯マンション）を1本受注 / 年収1156万円 / ／ / 47歳 / ／入社5年／固定給679万円＋成果給477万円 / 年収841万円 / ／ / 35歳 / ／入社2年／固定給505万円＋成果給336万円 |
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| 勤務地詳細 | ◆全国の各拠点〈積極採用中〉新しい支店がオープンしました！丸の内支店・八重洲支店東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワーオフィス40階（東京ヘッドオフィス内）【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合わせください)】自宅近くの拠点での勤務希望を考慮します。※I＆Uターン歓迎！※各事業所の詳しい住所は下記「会社情報」欄にございます 当社ホームページアドレスよりご確認いただけます http://www.token.co.jp/corporate/branch/ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 / 東京都 / 茨城県 / 京都府 / 兵庫県 / 鹿児島県 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 不動産営業 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 東建コーポレーション株式会社 |
| 法人名 | 東建コーポレーション株式会社 |
| 仕事内容 | 【 高い知名度で提案しやすい環境です 】◎土地活用に関する提案営業をお任せします ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度 / 具体的には / お客様への訪問まずは私たちのサービスに興味を持っていただけるお客様を探します。お持ちの土地についてやご家族のこと、その他いろいろなお話を通して関係性を築いていきます。提案各種税金の節税、家賃収入など、お客様にとってメリットある提案を行います。 / 最初の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ / お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、上司がいっしょに提案プランを考えたり、商談も上司が中心にお話を進めたり、丁寧にサポートをしてくれます！受注した契約はもちろんあなたの実績。遠慮せず、成果報酬を受け取ってください。メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！いつでも頼ってください！ / 入社後の流れ / 座学研修（約6日間）⇒事業概要／業務内容／ビジネスマナー／税務知識等▼OJT研修⇒受注経験者全員同行／事業所長同行／ロープレ▼フォローアップ研修（3ヵ月目以降）⇒オンラインでの研修／その他先輩社員によるフォロー / 働く環境の良さも魅力のひとつ！ / 高収入を目指しながらも、プライベートの時間もきちんと確保できることも当社の特徴の一つです。効率的な営業活動を追求し、平均残業時間は月14時間。年間休日123日に加えて、有休の取得率も約70％と高く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境を整えています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00～19:00※休憩1時間★1日の残業時間は約30分程度、月14時間程度です（約20日間の稼働の場合 ※2023年実績）★入社時から時短勤務OK！※小学生までのお子さんがいる方※そのほか社内規定あり（面接時にお尋ねください） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日123日◆完全週休2日制（日・月）祝日休み年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇(結婚したときは、5日間取得OK)有給休暇産前・産後休暇(女性取得率／100％)育児休暇(女性取得率／100％、男性取得率／37％)介護休暇◎取得実績あり受注休暇（3日間）子の看護休暇子の育児支援休暇永年勤続休暇 など＜子育てに配慮＞小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！※時短勤務も可能（10時～17時）社内規定あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備社有車貸与企業年金制度財形貯蓄制度社員持株会制度退職金制度社員貸付金定年後の再雇用制度寮・社宅あり（一部あり／賃貸物件への入居に伴なう社員割引き）結婚祝金（3～7万円）出産祝金（3～7万円）※金額幅があるのは、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）国内・海外リゾート施設（ハワイ、グアム、箱根、浜名湖、多度、淡路）宿泊施設（東建ゲストハウス）ゴルフ施設（東建多度CC、東建塩河CC）ゴルフ会員権 等 |
| 応募資格 | 【 営業未経験でも着実にスキルアップできる教育体制あり 】◎高校卒業以上 ◎普通自動車免許 ★30～50代のミドル・シニア層も活躍中 / 【 応募条件 】高校卒業以上普通自動車免許──■こんな方と働きたい！人生最後のキャリアを安定企業で築きたい不動産に興味がある働きやすさと収入、両方大切にしたい家族のためにまだまだ働きたい〈あれば活かせる経験・スキル〉営業経験ファイナンシャルプランナー税務にまつわる知識 など※応募に必須ではありません◆実績をきちんと評価する制度昇進までの平均期間は営業課長が2年2ヵ月、事業所長が8年4ヵ月となっています。一人ひとりの実績を正当に評価する制度があるので年齢やこれまでの経験に関わらず多くの社員がキャリアアップを果たしています。 / 40代・50代での転職者も多数活躍中！ / 「家族のためにまだまだ稼ぎたい」「老後を見据えて貯蓄を増やしたい」そんな想いで転職をしてきた40代、50代の社員も多数在籍しています。営業が未経験でもしっかり研修しますので何歳からでも新しく挑戦することができます。 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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