東京都千代田区の保育士求人
経験を活かせる！自社製品の【営業】(支店長候補)★年休126日
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給与
＜年俸制＞800万円～1,000万円※経験、能力考慮のうえ決定します。※試用期間3カ月あり（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 800万円～1000万円
勤務地
東京支店／東京都千代田区神田須田町2丁目5-2須田町佐志田ビル7階※転勤の可能性があります。【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める場所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
業界シェアトップクラスの「イスターカーテン」を展開。空間の有効利用を提案する安定企業です！
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | ＜年俸制＞800万円～1,000万円※経験、能力考慮のうえ決定します。※試用期間3カ月あり（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 800万円～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京支店／東京都千代田区神田須田町2丁目5-2須田町佐志田ビル7階※転勤の可能性があります。【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める場所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社TOKO |
| 法人名 | 株式会社TOKO |
| 仕事内容 | まずは営業として自社製品の企画提案を行い、その後、支店のマネジメント業務に従事していただきます。 / 具体的には / 当社東京支店にて営業職として設計事務所等への提案を行い、製品・業務理解を深めていただく業務からスタートです。その後、支店長候補としてマネジメント業務をお任せします。・支店メンバー（営業11名、工務SE18名）の指揮監督・個人目標や支店目標達成に向けての管理 他 / 【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 9：00～18：10（所定労働時間8時間／休憩70分）時間外労働の有無：有 |
| 休日・休暇 | 《年間休日126日》■土日祝休みその他休暇（誕生日など）有給休暇（特別繰越制度あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備退職金制度在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 | 《必須》高卒以上／普通自動車運転免許／課長以上の役職経験／建材メーカー・建築業界での営業経験 / 《応募条件》高校卒業以上普通自動車運転免許課長職以上の役職経験建材メーカー・建築業界での営業経験《歓迎条件》部下20名以上のチームマネジメント経験《こんな方にぴったりのお仕事です！》★チームワークを大切に仕事をしたい方★インテリアや建築物に興味がある方★自分の仕事が形になることにやりがいを感じる方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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