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東京都千代田区の保育士求人

\業績好調の成長企業/【営業】★年休123日★賞与3か月

土日祝休み正社員経験者優遇転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 月給:260,000円~※経験やスキル等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円~450万円
勤務地 <本社>東京都千代田区富士見2-4-3 朝日観光ビル5階※転勤無し【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
雇用形態 正社員

おすすめポイント

\全国の宿泊施設を支える寝具メーカー/充実の待遇で働きやすさ◎専門性を高められます!

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

入社後の成長は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 「業績好調の成長企業/営業年休123日賞与3か月」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

求人情報

給与月給:260,000円~※経験やスキル等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円~450万円
勤務地詳細<本社>東京都千代田区富士見2-4-3 朝日観光ビル5階※転勤無し【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
勤務地・最寄駅東京都千代田区 / JR「飯田橋駅」より徒歩5分
アクセスJR「飯田橋駅」より徒歩5分
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名株式会社コンフォートアライアンス
法人名株式会社コンフォートアライアンス
仕事内容全国の宿泊施設に向けた業務用寝具やリネンサプライの提案営業。月数回の出張を伴いながら顧客開拓も担当。 / 具体的には / 全国のホテル旅館等の施設に対して、寝具レンタルやリネンサプライを提案営業します。・寝具・リネンサプライの提案営業・担当リネンサプライ工場の営業管理・新規営業先の開拓、既存顧客への対応入社後は、メーカー営業や家具の販売経験を持つメンバーが在籍する部署へ配属。 / ポジションの魅力 / グループ内に国内トップクラスのシェアを持つ羽毛原料企業があるため、圧倒的なコスト優位性を武器に営業活動を展開できます。独自開発の「セル式リネンサプライ」など新たなサービスの提案にも携われるので、営業としての提案力や企画力を磨いていける環境です。
勤務時間1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)■ 早番:8:00~17:00(実働:8時間)■ 通常:9:00~18:00(実働:8時間)■ 遅番:10:00~19:00(実働:8時間)休憩:60分時間外労働あり(月10~20時間程度)月単位で選択可能
休日・休暇★年間休日:117日週休2日制(土日祝)※9月~2月は半年間で6回の土曜日出勤あり。出勤日は自分で決められ、有休取得も可能。年末年始休暇(7日)夏季休暇(9連休可)有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
福利厚生社会保険完備退職金制度受動喫煙対策: 屋内禁煙
応募資格<20代活躍中!>《必須》■ 営業・寝具系販売の経験 ★年休123日 / 【必須】営業・寝具系の販売いずれかの経験がある方【学歴】大卒以上

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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