東京都千代田区の保育士求人
新規事業立ち上げ責任者【人材紹介スタッフ】◆年休125日
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給与
月給666,667円～1,000,000円※固定残業代（月45h）月額173,417円～260,120円を含む。超過分は別途支給します。※経験能力考慮のうえ決定します。※試用期間6か月（待遇変更なし）※インセンティブあり（自身での設計となります） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 800万円～1200万円
勤務地
東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
AI時代だからこそ「人」の介在価値を追求！人材紹介の新規事業立ち上げを牽引する責任者を募集します。
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 東京都千代田区エリアで人材コーディネーターに関わるポジションです。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給666,667円～1,000,000円※固定残業代（月45h）月額173,417円～260,120円を含む。超過分は別途支給します。※経験能力考慮のうえ決定します。※試用期間6か月（待遇変更なし）※インセンティブあり（自身での設計となります） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 800万円～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ROSCA株式会社 |
| 法人名 | ROSCA株式会社 |
| 仕事内容 | 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまで一貫した業務をお任せします。 / 具体的には / 新設部門の責任者として、人材紹介事業の立ち上げを牽引します。ターゲット市場の選定、事業計画の策定クライアント開拓、候補者集客の仕組みづくりメンバーの採用・育成、オペレーション構築【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務 / 代表直下でゼロから事業を創る環境 / 既存の事業で培った顧客基盤へアプローチが可能ですが、どこで戦いどのようなチームにするかはこれから決めていくフェーズです。既に代表がPoCをスタートさせており、一緒に試行錯誤しながら事業をゼロから作り上げていけるやりがいのある環境です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）※時間外労働あり※前日の勤務状況により始業時間を変更可能 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》完全週休2日制（土/日/祝）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）産前・産後休暇育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備ランチ代補助制度（回数無制限）飲み会代補助制度（回数無制限）人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）クライアントの会食費用補助リファラルボーナスAIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です）受動喫煙対策（屋内禁煙） |
| 応募資格 | ＼マネージャー経験歓迎！／【応募条件】■人材紹介事業の立ち上げおよび部長等のマネジメント経験◎新事業でアイデアを活かしてご活躍ください！ / 【応募条件】人材紹介事業の立ち上げ経験人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験【歓迎要件】人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方【求める人物像】当社の理念やビジョンに深く共感いただける方成果にこだわり、泥臭く地道な努力を続けられる方 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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