東京都千代田区の保育士求人
＼取締役直下で裁量◎／【採用コンサルタント】★年休125日
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給与
月給:333,334円~625,000円※上記月給には、固定残業代として86,714円~162,580円(45時間分)を含む。超過分は別途支給。※試用期間:6ヶ月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～750万円
勤務地
＜本社＞東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階※在宅可（基本週2日のリモート）【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼第二創業期の少数精鋭企業／充実の福利厚生と働きやすさ◎ 専門性を高められる環境！
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 「取締役直下で裁量◎/採用コンサルタント年休125日」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 月給:333,334円~625,000円※上記月給には、固定残業代として86,714円~162,580円(45時間分)を含む。超過分は別途支給。※試用期間:6ヶ月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～750万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜本社＞東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階※在宅可（基本週2日のリモート）【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ROSCA株式会社 |
| 法人名 | ROSCA株式会社 |
| 仕事内容 | クライアントの採用戦略の設計から成功までを一気通貫で推進する採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 / 具体的には / クライアントの採用プロジェクトを、戦略立案から採用成功まで一貫してリードしていただきます。取締役直下のポジションで、シニアコンサルタント2名・アシスタント2名と連携しながらプロジェクトを推進します。採用戦略の立案・設計採用KPIの策定・管理メッセージングの設計エージェントマネジメントスカウト媒体の運用・スカウト送付採用課題の発見から改善施策の実行【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般＜ポジションの魅力＞取締役直下で経営幹部候補として、裁量を持ってクライアントの採用課題に向き合えるポジション。採用コンサルティングの「勝ち筋の方程式」を確立する中心人物として、事業の仕組み化・スケール化を推進できます。将来的には部長候補としてのキャリアパスも！ / オープンなコミュニケーション文化 / チームでは目標に向かって意見を出し合い、協力しながら業務を進めています。自分の意見やアイデアを発信しやすい環境で、裁量を持って主体的にチャレンジできる風土が特徴です。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00所定労働時間:8時間休憩:60分時間外労働あり※時差出勤:相談可能 |
| 休日・休暇 | ★年間休日:125日以上完全週休2日制（土/日/祝日）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇特別休暇（入社~半年まで使用できる5日間の休暇）産前/産後休暇育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備ランチ代補助制度（回数無制限）飲み会代補助制度（回数無制限）人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）クライアントの会食費用補助リファラルボーナスAIツール全額補助制度（上限なし）受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | ＜経験者歓迎！＞《必須》■ KPI設計・改善経験 ■ セールス/マーケ/採用領域いずれかの実務経験 ★年休125日以上 / 【必須】■定量的な目標を置き、KPIを立て、改善を回した経験■下記いずれかの経験 - セールスやマーケティング、販売などで定量的な成果をあげた経験 - エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて採用活動に携わった経験【歓迎】エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる方成果にコミットしてトップやMVPを獲得した経験事業の立ち上げフェーズの経験チームリーダー/マネージャー経験【求める人物像】ROSCAのビジョンに共感いただける方受け身ではなく能動的に業務に取り組める方クライアントのエンジニア採用に本気でコミットしたいと考えている方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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