東京都渋谷区の営業求人
30代のキャリアチェンジ社員多数【ルート営業】
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給与
月給32万円以上～＋諸手当＋賞与2回（＋業績賞与）※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。※上記には月40時間の固定残業代(8万円以上～)を含みます。 超過分は別途支給いたします。※試用期間2カ月あり（待遇に変更はありません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～550万円
勤務地
【転勤なし！新宿駅徒歩1分！】▼本社東京都渋谷区代々木2-4-9 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 渋谷区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
企業の健康保険組合や自治体の保険業務を、多方面からサポート。必要不可欠な仕事なので、将来も安泰です！ / 【安心の環境】ノルマなし／既存顧客との取引メイン / 【安定性】レセプト点検事業をはじめとして安定成長中 / 【評価】個人賞与だけでなく、実績に応じた業績賞与も / 【安心環境】産育休取得実績有／育児中の社員も活躍中
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 「30代のキャリアチェンジ社員多数ルート営業」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給32万円以上～＋諸手当＋賞与2回（＋業績賞与）※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。※上記には月40時間の固定残業代(8万円以上～)を含みます。 超過分は別途支給いたします。※試用期間2カ月あり（待遇に変更はありません） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～550万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【転勤なし！新宿駅徒歩1分！】▼本社東京都渋谷区代々木2-4-9 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 渋谷区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 / 東京本社：各線『新宿駅』より徒歩2分 |
| アクセス | 東京本社：各線『新宿駅』より徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社オークス |
| 法人名 | 株式会社オークス |
| 仕事内容 | 【3ヶ月の研修＆既存顧客の引き継ぎからスタート】自治体や大手企業の健康保険組合に向けて「医療費適正化サービス」を提案します。◎残業は月20h程度 / 具体的には / 企業や自治体などでは「健康保険組合」があり、社員が病院に通った費用（医療費）のチェックや分析を行っています。そこで当社では・医療費が正しく請求されているかのチェック・医療費の適正化に向けた提案などを行います。取引先は？・大企業・自治体など、健康保険業務を行っている組織です。 / 提案内容は？◎請求された医療費（レセプト）の点検◎医療費の分析◎健康管理支援 など営業スタイルは？◎基本的には"営業"というよりお客様との"調整業務"がメイン◎お客様からの依頼から成約までのリードタイムは半年ほど⇒過度なプレッシャーはなく、焦らずじっくり取り組める！ / 入社後の流れ / 【入社～3ヶ月程度】まずは1週間程度かけて健康保険の仕組みや当社のサービスを理解。専門知識もここで学べます。その後、先輩に同行して実際の営業方法を習得していきます。【入社4カ月程度～】既存の取引先の引き継ぎを始めます。まずは自治体から担当し、徐々に担当先を広げていきます！ / 将来のキャリアパス / 仕事の成果は正当に評価されるため、これまでの経験や年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップが可能です。「営業としてステップアップしたい」「早期キャリアアップを目指したい」という方にとっても最適な環境です。あなたの理想のキャリアプランを教えてください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00【残業月平均20時間程度】 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上◆完全週休2日制（土日休み）◆祝日◆夏季休暇◆年末年始◆慶弔◆産・育児休暇 ★男女ともに取得実績あり！◆介護休暇◆有休休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 |
| 応募資格 | 【初めての転職を応援】◎30代40代でキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍中◎営業職や業界の未経験の方も大歓迎です。 / ー◆意欲・人柄重視で採用！特別な経験や専門的な知識はない方でも大丈夫！健康保険の仕組みなどは、入社後に丁寧に教えるので安心してください。◎学歴不問◎ブランクOK！育児中の社員も活躍中◎未経験からのキャリアチェンジも歓迎【応募条件】◆基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）【あれば活かせる】・業界を問わず、営業経験・自治体との取引の経験【一つでも当てはまる方はぜひ】◎安定した環境で長く勤めたい方◎プライベートの時間も大切にしたい方◎家庭と仕事を両立したい方 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎人の話を聞くことが好きな人サービスの提案にあたり、取引先のニーズや課題を聞き出すことが重要になります。話し上手である必要はなく、聞き上手な人の方が向いているでしょう。 / この仕事に向いていない人 / ▲長期的な関係を築くことが苦手な人自治体との契約のタイミングは年1回のみ。すぐに結果が出る仕事ではないからこそ、お客様との信頼関係を少しずつ築いていける方に向いています。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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