埼玉県春日部市の保育士求人
宅建を活かして不動産のプロへ！【営業】＃年間休日120日
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給与
月給28万円～＋インセンティブ＋諸手当※上記はあくまでも最低限の金額です。経験やスキルを考慮して、給与金額は決定いたします。※上記月給には固定残業代（4万円～／20時間分）が含まれています。超過分は別途支給。※上記月給には一律住宅手当・一律宅建手当（2万円）が含まれています。※3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし）～モデル月収例～入社2年目／月収50万円（月給30万＋手当＋インセンティブ）入社5年目／月収80万円（月給35万＋手当＋インセンティブ） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 312万円～1000万円
勤務地
★転勤なし＼6月にオープンした「ハウスドゥ 春日部大沼」での勤務／埼玉県春日部市大沼4丁目12番2号101＃車通勤もOKです！ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県 / 埼玉県 / 春日部市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
実務未経験でOK！「ハウスドゥ」独自の研修制度で、不動産の基礎や営業ノウハウ、マナーまで学べます◎ / ◇オープニング募集！新事業で活躍できるチャンス / ◇年休120日以上・完全週休2日・有休も取りやすい環境 / ◇実務未経験OK！「ハウスドゥ」の充実した研修制度有 / ◇未経験から稼げる！頑張りは給与で還元します♪
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
入社後の成長は? 埼玉県春日部市エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 月給28万円～＋インセンティブ＋諸手当※上記はあくまでも最低限の金額です。経験やスキルを考慮して、給与金額は決定いたします。※上記月給には固定残業代（4万円～／20時間分）が含まれています。超過分は別途支給。※上記月給には一律住宅手当・一律宅建手当（2万円）が含まれています。※3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし）～モデル月収例～入社2年目／月収50万円（月給30万＋手当＋インセンティブ）入社5年目／月収80万円（月給35万＋手当＋インセンティブ） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 312万円～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ★転勤なし＼6月にオープンした「ハウスドゥ 春日部大沼」での勤務／埼玉県春日部市大沼4丁目12番2号101＃車通勤もOKです！ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 埼玉県 / 埼玉県 / 春日部市 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県春日部市 / 「春日部駅」より車で10分 |
| アクセス | 「春日部駅」より車で10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社博信 |
| 法人名 | 株式会社博信 |
| 仕事内容 | ＜新店舗のオープニングメンバー募集＞「不動産を買いたい・売りたい」というお客様への対応や、契約業務などをお任せします。＃ノルマ・飛び込みなし / 具体的には / ★完全反響営業！ノルマもありません♪◎物件の調査◎お客様からのお問い合わせへの対応◎物件の提案◎現地のご案内◎契約業務◎物件の引き渡し◎アフターフォロー など＼POINT／「ハウスドゥ」の知名度とブランド力による圧倒的な集客力、ネットワーク、豊富なノウハウがあなたを後押し！ / ＼頑張りが収入＆ポストにつながるおもしろさ／ / ノルマはなく、代表と相談しながら目標を設定。インセンティブはお客様からいただく仲介手数料の10％を支給します。例えば、100万円の仲介手数料だった場合、その10％＝10万円というイメージです◎また、頑張りはポストでも還元。主任⇒店長というキャリアパスがあり、頑張りや意欲を正当に評価します！ / 入社後の流れ / まずは2週間、都内にて「ハウスドゥ」での研修に参加。不動産の基礎から営業ノウハウまで学べます！▼その後、先輩の営業に同行。OJTで業務の流れやお客様対応のコツなどを学んでいきましょう。▼3ヶ月～半年程度が独り立ちまでの目安。最初はチラシ配りなど、できることから挑戦すればOK！ / 配属先の編成 / 配属先は代表と男女1名ずつの3名体制。代表以外の2名の先輩は不動産業界での経験があり、「オープニング募集に惹かれた」「一緒に会社を作っていきたい」といった理由で入社してきました。仕事には集中し、休憩時は雑談も楽しむメリハリのある雰囲気です◎事務スタッフのサポートもありますよ！ |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（実働8時間）※残業は月平均20時間程度です！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／完全週休2日（水曜＋平日1日シフト制）※曜日は都度応相談※希望に応じて土日休みも可能！GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休育休※結婚・出産祝い金あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備携帯・パソコン貸与 |
| 応募資格 | ＜実務未経験・第二新卒歓迎＞■宅地建物取引士の資格■普通自動車免許（AT可）■40歳以下の方＃営業や販売の経験がある方は活かせる＃若手限定募集 / 【応募条件】■普通自動車免許（AT限定可）■40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）■宅地建物取引士の資格【活かせる経験】◎営業、販売、接客の経験【こんな方を歓迎！】□明るい対応ができる方□コミュニケーションを大切にできる方□チームで連携できる方【働きやすさも抜群】年休120日以上有休も取得しやすい残業月平均20時間程度お子さんの行事や体調不良時の早退などもサポート！子育て中の先輩も活躍しています◎ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎コミュニケーション力を活かしたい方お客様はもちろん、社内の仲間とも連携しながら進める仕事です。明るい対応ができ、人と話すのが好きな方なら多くの方と信頼関係を築いていけるでしょう。 / この仕事に向いていない人 / ▲報連相ができない方少人数のチームでの連携ということもあり、細かな報連相が苦手な方は厳しいかも。また、不動産業界には多くのルールがあるので、それらを軽視する方にも向かないでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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