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給与
【月収例30.5万円】前給考慮◆首都圏月給23.2万円～36万円＋残業代全額支給（みなし残業なし）＋賞与年2回＋諸手当≪各エリアの月給一覧≫◆東海月給22万円～35万円◆近畿月給22.6万円～35.6万円◆その他の地域月給21万円～34万円≪月収例≫【月収 30.5万円】首都圏 在籍2年（前職：営業職 3年）┗内訳：月給27.4万円+時間外手当3.1万円（15時間残業した場合）※月給は基本給＋地域手当（一律支給）となります。※残業代にみなし残業は含まれません。残業時間分、全額支給いたします。※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）※初年度の想定年収は、賞与満額支給の想定となります。＼ 毎月インセンティブ支給！ ／月の目標をクリアすると、達成率に応じてインセンティブが支給されます！月の平均支給額は18,000円／2025年実績 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～550万円 / モデル年収例 / 年収770万円 / ／ / 35歳 / 営業職 / 経験8年 / ／部長職（年俸制） / 年収650万円 / ／ / 31歳 / 営業職 / 経験5年 / ／課長職（年俸制） / 年収450万円 / ／ / 24歳 / 営業職 / 経験2年 / ／月給＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与
勤務地
【全国で新たな仲間を歓迎＆積極採用中!!】希望勤務地で選考★リモート推進中★転勤なしもOK《東北》■盛岡支店（盛岡駅）《関東》■茨城支店（水戸駅）《首都圏》■東京本社（新宿駅/西武新宿駅）■千葉支店（千葉駅）《東海》■名古屋支社（名古屋駅/名鉄名古屋駅）■豊田支店（豊田市駅）■浜松支店（新浜松駅）■静岡支店（静岡駅）《北陸》■新潟支店（新潟駅）■金沢支店（金沢駅）《近畿》■大阪本社（心斎橋駅/四ツ橋駅）■神戸支店（三宮駅）《中国》■岡山支店（岡山駅）■広島支社（女学院前駅）《九州》■福岡支社（天神駅）■鹿児島支店（高見馬場駅）■那覇支店（美栄橋）※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけますhttps://haken.resocia.jp/service/area.html※リモートワークは業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります / マイナビ転職の勤務地区分では… / 岩手県、茨城県、千葉県、東京都、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県、沖縄県 / 千葉県 / 茨城県 / 兵庫県 / 東京都 / 石川県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
その営業経験・販売経験が、次の武器になる。残業月13h・4年連続ベア・毎月インセンのヒューマンHDグループ / 【安定基盤】東証スタンダード上場グループの一員 / 【メリハリ】年休124日／完全週休2日制（土日）＋祝日 / 【研修充実】業界未経験9割◎段階を踏んで独り立ち / 【正当な還元】4年連続ベースアップ＆毎月インセン / 【経験が武器】営業経験も販売経験も活かせる / 【キャリアの幅】年4回のジョブチェンジ制度あり
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 人材コーディネーターとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 【月収例30.5万円】前給考慮◆首都圏月給23.2万円～36万円＋残業代全額支給（みなし残業なし）＋賞与年2回＋諸手当≪各エリアの月給一覧≫◆東海月給22万円～35万円◆近畿月給22.6万円～35.6万円◆その他の地域月給21万円～34万円≪月収例≫【月収 30.5万円】首都圏 在籍2年（前職：営業職 3年）┗内訳：月給27.4万円+時間外手当3.1万円（15時間残業した場合）※月給は基本給＋地域手当（一律支給）となります。※残業代にみなし残業は含まれません。残業時間分、全額支給いたします。※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）※初年度の想定年収は、賞与満額支給の想定となります。＼ 毎月インセンティブ支給！ ／月の目標をクリアすると、達成率に応じてインセンティブが支給されます！月の平均支給額は18,000円／2025年実績 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～550万円 / モデル年収例 / 年収770万円 / ／ / 35歳 / 営業職 / 経験8年 / ／部長職（年俸制） / 年収650万円 / ／ / 31歳 / 営業職 / 経験5年 / ／課長職（年俸制） / 年収450万円 / ／ / 24歳 / 営業職 / 経験2年 / ／月給＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与 |
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| 勤務地詳細 | 【全国で新たな仲間を歓迎＆積極採用中!!】希望勤務地で選考★リモート推進中★転勤なしもOK《東北》■盛岡支店（盛岡駅）《関東》■茨城支店（水戸駅）《首都圏》■東京本社（新宿駅/西武新宿駅）■千葉支店（千葉駅）《東海》■名古屋支社（名古屋駅/名鉄名古屋駅）■豊田支店（豊田市駅）■浜松支店（新浜松駅）■静岡支店（静岡駅）《北陸》■新潟支店（新潟駅）■金沢支店（金沢駅）《近畿》■大阪本社（心斎橋駅/四ツ橋駅）■神戸支店（三宮駅）《中国》■岡山支店（岡山駅）■広島支社（女学院前駅）《九州》■福岡支社（天神駅）■鹿児島支店（高見馬場駅）■那覇支店（美栄橋）※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけますhttps://haken.resocia.jp/service/area.html※リモートワークは業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります / マイナビ転職の勤務地区分では… / 岩手県、茨城県、千葉県、東京都、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県、沖縄県 / 千葉県 / 茨城県 / 兵庫県 / 東京都 / 石川県 |
| 勤務地・最寄駅 | 岩手県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 法人名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 仕事内容 | 【20～30代活躍中】企業にお困りごとをヒアリングし、人材派遣を中心に最適なサービスをご提案。数字重視ではなく、対話重視でじっくり信頼を築けます / 具体的には / ▼STEP1企業を訪問し「人材の困りごと」や「求める人物像」をヒアリング▼STEP2人材派遣から希望にマッチする方をご紹介。課題に合わせて、人材紹介・エンジニア派遣・DX商材などの提案も可能。▼STEP3紹介したスタッフを定期面談でフォロー。「〇〇さんが担当で良かった」と感謝されることもあります。 / なりたい姿を目指せる研修◎ / 未経験からでも安心の育成体制を用意しています。★スペシャリストコース研修を重ね、組織を牽引する営業のエキスパートを目指す。★ジェネラリストコース後輩育成でマネジメント力を磨き、将来の管理職を目指す。さらに年4回のジョブチェンジ制度で、システムや人事、マーケなどにも挑戦できます。 / 配属先の編成 / ＜チーム体制ならではの安心感＞配属先は20～30代が中心で、男女比はおよそ5：5。中途＆未経験スタートの先輩も数多く活躍しています。数字を競い合うギスギス感はなく、常に声を掛け合う社風です。同じ目標へ一緒に前を向ける温かさがあり、相談や質問もしやすい環境。はじめての方もすぐになじめます！ / 残業に頼らないメリハリある働き方 / 仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。☆年間休日124日／完全週休2日＆土日祝休☆残業は月平均13h☆有休取得率84.1％☆20時以降は社内システムが利用不可オンライン商談やリモートワークも上手に活用しています。残業に頼らず成果を出す仕組みが根づいており、メリハリのある環境です！ / 入社後の流れ / ▼STEP1：入社研修会社・事業のことや営業ツール、社内ルールをまず学びます。▼STEP2：OJT＆ロープレ先輩との同行やロールプレイを通じて、実務の流れを身につけます。▼STEP3：少しずつ担当へできる範囲から担当を持ちステップアップ。わからないことは仲間が一緒に考えるので安心です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）★20時以降は社内システム利用不可！残業月平均13時間＼1日の流れ／9：00～ 当日の予定やメールを確認9：30～ 先輩とロールプレイング10：00～ 電話・メールでアプローチ12：00～ ランチ13：00～ お客様へ訪問16：30～ 帰社後、書類作成17：00～ 求職者との面談・お仕事紹介など18：00 退社 |
| 休日・休暇 | ＼ 年間休日124日（2026年度）／＼ 完全週休2日制（土日）／◆祝日◆GW（暦通り）◆夏季休暇（2026年度：9日間/土日含む）◆年末年始休暇（2026年度：9日間/土日含む）◆慶弔休暇◆有給休暇 ※取得実績84.1％（2025年度）◆産前・産後休暇 ※産育休取得率100％◆育児休業 ※復職率91.7%／男女どちらも取得実績あり◆介護休暇◆子の看護休暇◆裁判員休暇 等「えるぼし」認定の最高位も取得！女性管理職も全体の25.6%と年々上昇しています。 |
| 福利厚生 | ＼プライベートもキャリアも充実させる制度◎／◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）◆部門サークル金制度◆表彰制度◆定期健康診断（年1回）◆財形貯蓄制度◆従業員持株制度◆慶弔・見舞金制度◆退職金制度◆ベネフィットステーション利用可能└宿泊施設・映画館・グルメクーポンなど◆ヒューマンアカデミー受講割引 800以上の講座を入学金免除/社員割引で受講可能！◆産経オンライン英会話割引◆大阪エヴェッサ観戦チケット割引◆ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）など◆全国にウォーターサーバー導入【NEW】社員の意見を反映して実現しました！ |
| 応募資格 | 【学歴不問／業界未経験87%】業界を問わず、販売＆営業経験が活かせます！第二新卒も歓迎★20～30代活躍中★チームで協力し合える職場で活躍したい方 / 【応募条件】社会人経験（業界・年数不問）★20～30代活躍中！＼業界未経験87% 先輩の前職は？／◎営業（不動産・金融・食品・教育・医療・ITなど）◎販売（アパレル・化粧品など）◎ブライダル、ホテル、旅行代理店、学校法人【こんな方はぜひご応募ください】・相手の話にじっくり耳を傾けられる方・数字を追う面白さを知っている方・腰を据えて長く働きたい方これまでの経験を、次のキャリアで正当に評価します。ぜひ一度お話を聞かせてください！ / 「決め手は面接でしたね！」（元アパレル／24歳） / 転職を考えたきっかけは？前職では、将来のキャリアが見えなくて。楽しいけどこのままでいいのかなと思っていました。入社の決め手は？面接ですね！営業経験がない私に、『前職で培った対話力こそ、ウチでは武器になります！』と言ってもらえたこと。やってきたことに自信が持てました！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎”人や企業のため”に頑張れる人全ての仕事が”人”に関わるため、誰かのために一生懸命になれる方に向いています。企業・スタッフ双方の状況を考えながら行動できる人なら、自然と信頼されていく仕事です。 / この仕事に向いていない人 / ▲指示待ちで進めたい人いつでもアドバイスを受けられる環境ではありますが、自ら積極的に学ぶ姿勢は必須。変化の速い業界なので、常にアンテナを張りながら情報を集め続けることが大切です。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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