東京都新宿区の営業求人
U-29採用【人材コーディネーター】★年休126日＆有料消化率100％
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給与
月給29万4850円～32万4900円+賞与年2回+インセンティブ※上記金額は一律地域手当を含みます※上記には固定残業代（20時間分／3万9850円～4万3900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。残業は月平均10時間程と少なめです！※試用期間3ヵ月あり（待遇は変わりません）★営業ランキングインセンティブ（最大6万円）★半期達成率インセンティブ（最大6万円） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 388万円～550万円
勤務地
【東京限定募集！新宿駅から徒歩3分】★駅チカオフィス！★直行直帰OK！《首都圏第一支社 (営業本部)》東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F※勤務地は、全社のビジネスを牽引する中枢拠点（営業本部）でもあります！※リモートワークは必要に応じて可能 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
魅力たくさん！⇒新宿駅直結／フレックスタイム制／直行直帰OK／月給29万円以上／20代若手が多数活躍 / 【未経験大歓迎】ゼロから育てる安心の研修体制あり / 【既存メイン】関係構築にじっくり専念できる / 【若手が活躍中】20代中心で活気あふれる同世代チーム / 【頑張りを評価】インセンティブで収入UPも実現可能 / 【産休・育休】男女ともに取得および復帰の実績多数 / 【安定の経営基盤】大手企業との取引多数で業績好調
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、人材・採用領域で成長したい方におすすめです。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給29万4850円～32万4900円+賞与年2回+インセンティブ※上記金額は一律地域手当を含みます※上記には固定残業代（20時間分／3万9850円～4万3900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。残業は月平均10時間程と少なめです！※試用期間3ヵ月あり（待遇は変わりません）★営業ランキングインセンティブ（最大6万円）★半期達成率インセンティブ（最大6万円） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 388万円～550万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【東京限定募集！新宿駅から徒歩3分】★駅チカオフィス！★直行直帰OK！《首都圏第一支社 (営業本部)》東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F※勤務地は、全社のビジネスを牽引する中枢拠点（営業本部）でもあります！※リモートワークは必要に応じて可能 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 / 《首都圏第一支社》JR「新宿駅」地下直結 |
| アクセス | 《首都圏第一支社》JR「新宿駅」地下直結 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社日本パーソナルビジネス |
| 法人名 | 株式会社日本パーソナルビジネス |
| 仕事内容 | 【大手企業と取引多数！】人材不足の企業へのヒアリングから派遣スタッフのフォローまで幅広く対応。 / 具体的には / ▼あなたの役割！人材不足の「企業様」と働く「派遣スタッフさん」の間に立つポジション。▼仕事内容はコチラ！すでにお取引のある企業を 定期訪問してニーズをヒアリング求職者と企業のマッチング就業後のサポート / ▼つまり、こういう仕事です！ / 取引企業の特徴もさまざま、 関わる求職者もさまざま。 毎日変化がある！※新規開拓はキホンなし！いろんな人と関わる楽しさを 実感できるアクティブな環境！求職者の人生、企業の未来に 貢献できるスケールの大きさ！☆ゆくゆくは…チームリーダーなどへのキャリアUPも目指せます！ / 配属先の編成 / ☆同世代の仲間と楽しく、切磋琢磨しながら働ける☆配属先の首都圏第一支社は、約20名の営業メンバーで構成されています。20代～30代前半の若手が中心で、前職はアパレル、バンドマン、芸人志望など多種多様！「失敗しても次行こ！」と切り替えが早く、エネルギッシュなメンバーばかりです。 / 自分らしく自由な働き方を叶えるポイント3選 / ☆POINT１：フレックス制「今日は早上がり」などスケジュール調整は自分次第！☆POINT２：年休126日＆土日祝休みプライベートも大切にできて当たり前！☆POINT３：男女ともに育休取得実績多数ライフステージが変わっても安心の環境で、自分らしく自由なキャリアを描ける！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制※標準労働時間8時間／休憩60分※標準労働時間帯／9：30～18：30※コアタイム 11：00～16：00※残業は月10時間程 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）※月1回程度土日のどちらか出勤。その場合平日が振替休日GW夏季休暇年末年始休暇有給休暇（消化率100％）慶弔休暇特別休暇産・育休（男女ともに取得・復帰実績多数あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）確定拠出年金制度 資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代の支給）保養所（箱根・熱海・軽井沢など）自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）研修制度（入社時研修など）定期健康診断 ・PC・スマートフォン貸与永年勤続社員表彰制度親睦会 |
| 応募資格 | ★29歳以下の20代限定採用★【未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューもOK】経験も性別も関係ない！完全ポテンシャル・人柄重視の採用です！ / ☆100％人柄重視の採用☆「経験がない？」「スキルがない？」そんな心配は一切不要です！ 私たちが大切にしているのはあなたの「人柄」と「やってみたい！」という前向きな気持ちだけ。 ▼必須条件大卒以上29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）▼ジブンかも！？と思った方はぜひご応募を！◎どうせ働くなら、同年代の仲間と楽しく働きたい！◎失敗しても「次いこ、次！」と切り替えられる！◎同じ作業の繰り返しより、変化のある毎日を楽しみたい！◎人と話すことがとにかく好き！◎飲み会で場を盛り上げるのが得意！ / 裁量×安心感の絶妙バランスが魅力！ / 営業手法・業務の進め方や日々のスケジュールなど自分で決めて動ける裁量があります。 でも、ただの丸投げや放置は絶対しません。何かあれば先輩が即座にフォローします。「自由に動ける楽しさ」と「見守られている安心感」。思いっきりフルスイングできる環境です！ |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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