北海道未設定の保育士求人
入社5年目で年収930万円可【営業総合職】★年休129日・土日祝休
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給与
月給30万円～33万円＋諸手当＋成績給※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績)【月収例】■40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円★上記はあくまでも"営業所長登用前"の月収例です。 営業所長登用時は更なる収入アップを目指せます！ （営業所長は平均年収898万円）★入社1年目で年収400万円以上や、 家族手当、住宅手当などを含めれば、 年収500万円以上も目指せます！ 【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円 / モデル年収例 / 年収930万円 / ／ / 29歳 / 経験5年 / ／固定給606万円＋各種手当+賞与年2回 / 年収1100万円 / ／ / 36歳 / 経験10年 / ／固定給690万円＋各種手当+賞与年2回
勤務地
全国の各支社※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属※U・Iターン歓迎※営業所長登用後は転勤あり※首都圏・近畿圏は転居を伴わない採用もあり■北海道（旭川・帯広・札幌・函館・北見）■青森・岩手（盛岡）・宮城（仙台）・秋田・山形・福島■茨城（水戸）・栃木（宇都宮）・群馬（前橋）・新潟・山梨（甲府）■埼玉・千葉・東京（東京・新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町田）■神奈川（横浜・京浜・湘南）■富山・石川（金沢）・福井■長野（松本）・岐阜・静岡（静岡・浜松）・愛知（名古屋）・三重■滋賀（大津）・京都・大阪（大阪北・大阪南）・兵庫（神戸）・奈良・和歌山■鳥取・島根（松江）・岡山・広島・山口■徳島・香川（高松）・愛媛（松山）・高知■福岡（福岡・北九州）・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 富山県 / 熊本県 / 福岡県 / 福島県 / 岩手県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
次の100年先に向けて、全国の営業体制を強化。独自の育成プログラムで未経験から営業所長を目指せます。 / 【経験不問】保険や営業の基礎を一から学べる研修体制 / 【挑戦歓迎】これまでの経験に関わらず挑戦できる / 【若手活躍中】年功序列なし。20～30代所長も多数在籍 / 【キャリア】支社長、営業部長、本社管理職も目指せる / 【働きやすさ】土日祝休/育休実績多数/健康経営推進中 / 【風通し】チーム間で意見が出しやすく支え合える社風
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給30万円～33万円＋諸手当＋成績給※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績)【月収例】■40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円★上記はあくまでも"営業所長登用前"の月収例です。 営業所長登用時は更なる収入アップを目指せます！ （営業所長は平均年収898万円）★入社1年目で年収400万円以上や、 家族手当、住宅手当などを含めれば、 年収500万円以上も目指せます！ 【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円 / モデル年収例 / 年収930万円 / ／ / 29歳 / 経験5年 / ／固定給606万円＋各種手当+賞与年2回 / 年収1100万円 / ／ / 36歳 / 経験10年 / ／固定給690万円＋各種手当+賞与年2回 |
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| 勤務地詳細 | 全国の各支社※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属※U・Iターン歓迎※営業所長登用後は転勤あり※首都圏・近畿圏は転居を伴わない採用もあり■北海道（旭川・帯広・札幌・函館・北見）■青森・岩手（盛岡）・宮城（仙台）・秋田・山形・福島■茨城（水戸）・栃木（宇都宮）・群馬（前橋）・新潟・山梨（甲府）■埼玉・千葉・東京（東京・新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町田）■神奈川（横浜・京浜・湘南）■富山・石川（金沢）・福井■長野（松本）・岐阜・静岡（静岡・浜松）・愛知（名古屋）・三重■滋賀（大津）・京都・大阪（大阪北・大阪南）・兵庫（神戸）・奈良・和歌山■鳥取・島根（松江）・岡山・広島・山口■徳島・香川（高松）・愛媛（松山）・高知■福岡（福岡・北九州）・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 富山県 / 熊本県 / 福岡県 / 福島県 / 岩手県 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 富国生命保険相互会社 |
| 法人名 | 富国生命保険相互会社 |
| 仕事内容 | 【20~30代活躍中】座学＋実地研修の3年間の育成プログラムを経て、各拠点を束ねる営業所長を目指す★営業所を支えるやりがい◎初年度年収600万円可 / 具体的には / 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。 / ＜入社後、3年間のステップは？＞▼基礎研修（通算3ヵ月）座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。▼現地研修（通算6ヵ月）配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 / ▼事務研修（2ヵ月）事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。FP3級、防火管理者等の資格にも挑戦できます。▼採用研修（1ヵ月）拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。▼所長補佐営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 / 将来のキャリアパス / ★3年間の明確なキャリアパス3年間の育成プログラムで着実にスキルを身に着けられるので、多くの先輩が20～30代前半で営業所長へ昇格！ 昇格後はより規模の大きな営業所の所長職や営業次長のポストも目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も多数！ / ある1日の流れ / 09:30 朝礼（情報・成功事例の共有）10:00 新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修11:00 生保募集活動への同行12:00 昼食14:00 お客さまアドバイザーの採用面接16:00 活動報告を受けて帰社管理、データ整理管理業務が個人の裁量に委ねられた中、自身も部下も働きやすい組織を目指してください。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） |
| 休日・休暇 | ★年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土日休み）祝日夏季年末年始有給（入社時に付与・初年度最大16日）慶弔リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）ドナー休暇結婚・出産休暇忌引休暇赴任休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備退職金制度 |
| 応募資格 | 【8割が異業種出身】◆大卒以上◆社会人経験2年以上☆生保の知識は入社後に学べる☆何らかの営業/販売/接客経験歓迎☆健康経営優良法人&くるみん認定 / 【応募条件】◆大卒以上◆社会人経験2年以上【あれば活かせる経験】◎何らかの営業経験（特に個人向け営業経験があれば活かせます）◎販売・接客・店舗運営の経験「マネジメント業務に挑戦したい」「土日祝はしっかり休んで、メリハリをつけた働き方がしたい」など、様々な希望を考慮。マネジメントのやりがい、キャリアアップ、働きやすさを求める方の挑戦をお待ちしています。★これまでの経験は問いません！住宅メーカーなど異業種の営業をはじめ、教員、システムエンジニア、企業の人事・経理担当者、医療事務、土木工事の現場管理等、様々な経歴を持つ先輩が活躍中です。 / 誰もが長く働けるライフワークバランスを実践 / お客さまの生き方を支える企業として、自社で働く社員の働きやすさにもしっかり向き合います。★年間休日129日(2026年度)★完全週休2日制(土日祝休み)★有給休暇は初年度最大16日★賞与6ヵ月分支給(2025年度実績)★健康経営優良法人7年連続認定★手厚い育児支援→くるみん認定★男性の育休取得率100％ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / 営業所長は「一国一城の主」として大きな裁量を持つことができます。自身のやりたいことを明確に伝えて思いを波及する力がある方や、チームを束ねてリーダーシップを発揮できる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / 数十人規模のチームをまとめるには、自ら学び行動する姿勢が不可欠です。常に受け身で誰かの指示がないと不安という人には難しいかもしれません。また自分本位な言動が強い方にも周囲はついてゆきづらいでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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