東京都渋谷区の保育士求人
反響対応100%！【カスタマーサポート】年休125日★月給30万円～
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
月給30万円～40万円＋業績賞与＋各種手当＋インセンティブ※経験・スキルなどを考慮し決定いたします。※上記月給にはいずれも固定残業代30時間分（5万6963円～7万5950円）を含む。超過分は別途支給。※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は月給28万円～（固定残業代5万3165円～／30時間分含む。超過分は別途支給。）です。※インセンティブは入社1年後から支給いたします。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 360万円～480万円 / モデル年収例 / 年収430万円 / ／ / 26歳 / 経験2年 / ／月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 / 年収515万円 / ／ / 29歳 / サブリーダー職 / 経験5年 / ／月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 / 年収550万円 / ／ / 35歳 / リーダー職 / 経験7年 / ／月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当
勤務地
《転勤なし！各線「恵比寿駅」より徒歩4分で好アクセス♪》【本社】東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 渋谷区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
電話の向こうには、勇気を出して連絡してきた方の声──あなたのヒアリングが次の一歩につながっていく。 / ★反響対応100％！人生の再スタートを支える仕事 / ★法律知識ゼロでOK！マニュアル＆OJT完備で安心 / ★頼れる体制！対応中は先輩がリアルタイムでフォロー / ★スピード昇格！最短11ヶ月で役職アップの実績あり / ★努力が評価に直結！目標設定→振り返りの好サイクル / ★年休125日×残業月20h！働きやすさも抜群
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
社員の働き方は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 月給30万円～40万円＋業績賞与＋各種手当＋インセンティブ※経験・スキルなどを考慮し決定いたします。※上記月給にはいずれも固定残業代30時間分（5万6963円～7万5950円）を含む。超過分は別途支給。※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は月給28万円～（固定残業代5万3165円～／30時間分含む。超過分は別途支給。）です。※インセンティブは入社1年後から支給いたします。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 360万円～480万円 / モデル年収例 / 年収430万円 / ／ / 26歳 / 経験2年 / ／月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 / 年収515万円 / ／ / 29歳 / サブリーダー職 / 経験5年 / ／月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 / 年収550万円 / ／ / 35歳 / リーダー職 / 経験7年 / ／月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 《転勤なし！各線「恵比寿駅」より徒歩4分で好アクセス♪》【本社】東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 渋谷区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 / JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分 |
| アクセス | JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | カスタマーサポート・サポートデスク |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社GOLDEN WINGS |
| 法人名 | 株式会社GOLDEN WINGS |
| 仕事内容 | ＜法律関係のご相談増加中＆安定需要＞電話でヒアリング⇒士業の先生方へつなぐ窓口役をお任せ※法律知識はなくてOK！教育担当＆周囲の先輩がサポート / 具体的には / □どんな役割？ネット広告を見てお電話をくださったご相談者の窓口としてお困りごとに寄り添いながら状況をヒアリングします。□どんな業務？電話対応（約8割）：ヒアリング内容は士業の先生へ引き継ぎデータ入力：内容をExcelに入力し、ミスがないか確認メール対応（約2割）：テンプレートを使って返信 / 入社後の流れ / ▽基礎理解（座学）事業内容や業界の仕組み、業務の流れをレクチャー。▽一次対応（2週間～3ヶ月）マニュアルをもとに、一次対応窓口から担当。▽メイン業務へより詳細なヒアリングを行うメイン業務へステップアップ。※教育担当以外にも進捗や状況が共有されるため、困ったときに相談しやすいです。 / 配属先の編成 / 【9割が未経験／現在20代～30代が中心】電話対応が多い仕事だからこそ職場の距離感は近すぎず遠すぎず。集中しやすい一方で、お互いの成長を支援する風土があり声をかけやすい雰囲気です。【成長を後押しする仕組みも充実】◇業務はマニュアル完備◇ロープレ練習も厚め◇先輩の対応音声の共有もOK！ / 結果を出して早期に役職・ポジションを掴めます！ / 班長・サブリーダー・リーダーへスピード昇格が可能。昇格後はオペレーターのマネジメントや役職会議への参加など中核を担うこともできます。＼年齢や社歴は関係なし／未経験入社から…◎11ヶ月で班長へ昇格した社員◎2年でサブリーダーになった社員◎20代のリーダー社員（拠点長）なども活躍中です！ / 目標と評価にブレがないから、頑張りが報われる / 【成果をインセンティブや賞与ランクに反映】毎年4月に「1年後どうなっていたいか」をもとに年間目標を設定。あわせて「いつまでに何ができるようになるか」を中間目標として落とし込み、日々の行動を明確にします。さらに現場リーダーは役職登用にも前向き。毎月1on1面談もあるので、希望も配慮します！ |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間／休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》◆週休2日制（シフト制）└土日にお休みを取ることも可能です◆祝日◆年次有給休暇（入社半年後付与）◆年末年始休暇◆夏季休暇◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）◆育児休暇（取得・復職実績あり）◆介護休暇◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備◆インセンティブ制度（入社1年以上 ※社内規定あり）◆出産祝い金（1万円）◆服装・髪色・ネイル自由◆ベビーシッター割引券◆オフィス内分煙◆定期健康診断◆慶弔見舞金◆インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 | ＼経験・スキルは一切問いません／人柄・意欲重視の採用★9割の先輩がゼロからスタート（アパレル・飲食・営業など前職も多彩）★30代男性活躍中！ / 【必須条件】ありません◎完全人物重視です！◎業界経験・職種経験は一切不問◎学歴不問◎第二新卒～社会人経験10年以上歓迎【将来のことを考えて、成長したい人へ】たとえば…「頑張っても評価が曖昧なまま」「ちゃんと先につながる仕事がしたい」「尊敬しあえる仲間や先輩に出会いたい」「いずれは役職やリーダーも目指したい」といった方を広く歓迎しています！★POINT01：お客様の悩みに寄り添える相談者の年齢層も幅広く、毎日新しい出会いがあります。★POINT02：法律に詳しくなれる相談内容を整理し、士業の先生へ引き継ぐ中で、法律に関する用語・仕組みを少しずつ学べます。 / ムリのない働き方だから、成長にフルコミットできる！ / ★年間休日125日★残業月20h程度★シフト制/平日休み可能（土日にお休みを取ることも可能です）★1週間以上の連休取得可能しっかり休めるからこそ仕事に集中でき成長スピードもモチベーションも落ちる心配はなし。PCは定期的に入れ替え、清潔感のあるオフィス環境面でもパフォーマンスを支えます。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◯誰かの役に立ちたい人お客様の話を丁寧に聞き、状況を整理して士業の先生方へつなぐ役割なので、人の不安に寄り添える方は経験を問わず大歓迎。「ありがとう」「安心した」と言っていただける瞬間も多いです。 / この仕事に向いていない人 / △なるべく変化なく働きたい人入社理由として「成長したい」「キャリアUPしたい」という先輩も多く、周りと目標を共有しながら成長していく風土があります。現状維持で十分という方はミスマッチかもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する