大阪府未設定の保育士求人
キャリアに悩む若者の可能性を広げる【キャリアアドバイザー】
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給与
＼インセンティブ支給実績：年間80万円～100万円以上／月給28万円～150万円＋各種手当＋インセンティブ賞与年2回※上記は最低保証金額です。※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。※面接評価により、未経験でも月給30万円以上でスタートした実例も多数あり。※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません★平均年収も大幅アップ！会社成長率は220％を記録。成果を社員に還元しており、平均年収は直近で約40万円アップしています。★早期昇格も可能なインセンティブ制度！代表の「努力は見逃したくない」との想いから、成果に応じてインセンティブを支給をすることはもちろん、上限を設けず、成長した分だけお給料に還元しています。・経験を積んだ社員の平均的な獲得例：年間80万～100万円以上（面談10件につき2件程度の成約）※入社1ヵ月目からインセンティブ獲得が90％以上※未経験者は、面談10件につき1件の成約が平均です。※経験を積むごとに成約率が向上し、入社2年目には年収600万円以上のメンバーも。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 420万円～550万円 / モデル年収例 / 年収550万円 / ／ / 経験2年 / ／未経験入社 / 年収650万円 / ／ / 経験3年 / ／未経験入社（リーダー） / 年収1000万円 / ／ / 経験4年 / ／未経験入社（マネージャー）
勤務地
【転勤なし◆下記勤務地のいずれか】※希望勤務地での配属となります＜勤務地＞◆首都圏エリア・東京都：池袋・新宿・渋谷・品川・神田・神奈川県：横浜・埼玉県：大宮◆関西・東海エリア・大阪府：梅田・大阪本町・愛知県：名古屋◆その他エリア（※普通自動車運転免許 必須）・北海道（札幌）／宮城県（仙台）／群馬県（高崎）／茨城県（つくば）・静岡県（静岡）／兵庫県（神戸）／京都府（京都）・岡山県（岡山）／広島県（広島）／鹿児島県（鹿児島）好きなエリアで長く働きたい方を歓迎します！【受動喫煙対策あり】社内禁煙 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、鹿児島県 / 宮城県 / 鹿児島県 / 埼玉県 / 広島県 / 京都府
雇用形態
正社員
おすすめポイント
「ひとりひとりの可能性やじぶんらしさをいつでも広げられるセカイを創る」ー共感できる方は応募ください！ / 【急成長中】立ち上げから5年、右肩上がりに業績UP / 【未経験OK】仕事や人生のモヤモヤを解消できる会社 / 【じっくり育成】座学＆OJTを中心に先輩がサポート / 【やりがい】20代中心の若手相談者に夢を与えられる / 【達成感◎】成果を即評価→インセン獲得・昇進も早い / 【働きやすさ】土日祝休・年休125日／残業月20h以下
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
入社後の成長は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | ＼インセンティブ支給実績：年間80万円～100万円以上／月給28万円～150万円＋各種手当＋インセンティブ賞与年2回※上記は最低保証金額です。※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。※面接評価により、未経験でも月給30万円以上でスタートした実例も多数あり。※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません★平均年収も大幅アップ！会社成長率は220％を記録。成果を社員に還元しており、平均年収は直近で約40万円アップしています。★早期昇格も可能なインセンティブ制度！代表の「努力は見逃したくない」との想いから、成果に応じてインセンティブを支給をすることはもちろん、上限を設けず、成長した分だけお給料に還元しています。・経験を積んだ社員の平均的な獲得例：年間80万～100万円以上（面談10件につき2件程度の成約）※入社1ヵ月目からインセンティブ獲得が90％以上※未経験者は、面談10件につき1件の成約が平均です。※経験を積むごとに成約率が向上し、入社2年目には年収600万円以上のメンバーも。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 420万円～550万円 / モデル年収例 / 年収550万円 / ／ / 経験2年 / ／未経験入社 / 年収650万円 / ／ / 経験3年 / ／未経験入社（リーダー） / 年収1000万円 / ／ / 経験4年 / ／未経験入社（マネージャー） |
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| 勤務地詳細 | 【転勤なし◆下記勤務地のいずれか】※希望勤務地での配属となります＜勤務地＞◆首都圏エリア・東京都：池袋・新宿・渋谷・品川・神田・神奈川県：横浜・埼玉県：大宮◆関西・東海エリア・大阪府：梅田・大阪本町・愛知県：名古屋◆その他エリア（※普通自動車運転免許 必須）・北海道（札幌）／宮城県（仙台）／群馬県（高崎）／茨城県（つくば）・静岡県（静岡）／兵庫県（神戸）／京都府（京都）・岡山県（岡山）／広島県（広島）／鹿児島県（鹿児島）好きなエリアで長く働きたい方を歓迎します！【受動喫煙対策あり】社内禁煙 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、鹿児島県 / 宮城県 / 鹿児島県 / 埼玉県 / 広島県 / 京都府 |
| 勤務地・最寄駅 | 大阪府：梅田・大阪本町 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | キャリアカウンセラー |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ニトエル |
| 法人名 | 株式会社ニトエル |
| 仕事内容 | ＜相談者は将来に悩む20代若手層がほとんど＞ 相談者が「納得できる選択」をできるように、将来を見据えたキャリア形成・転職活動支援を行います。 / 具体的には / 初回面談転職の軸を固めるために、相談者と会話をしながら経歴や強み、目標をヒアリングします。▼求人紹介キャリアプランを軸に一緒に企業を探していきます。ちなみに“押し付け”は厳禁です。▼面接対策企業・相談者双方が入社後の活躍イメージに齟齬が発生しないようにアドバイスを行います。 / ▼内定後・入社後フォロー職種理解や研修提案などを通じ、入社後の定着と活躍まで支えます。※1人あたり月20～30名を担当。相談者は20～30代の未経験者が中心。 / 入社後の流れ / 活躍する先輩の8割以上も未経験スタート育てる仕組み・文化は整っています。育成の基本操作は座学研修とOJT。面談の進め方や提案のコツ、AIツールなどの使い方を基本から学んでいきましょう。▼常に先輩があなたの隣でサポートするので未経験でも着実に成功体験を積み上げられるのがポイントです。 / 将来のキャリアパス / ＼挑戦した分だけ、キャリアも給与も変わる／月1回の代表との1on1面談でアイデアを直接提案でき、良い施策は即実行＆給与還元！1年未満で新規事業に抜擢された実績もあり、社歴・年齢に関係なく「やりたい」をカタチにできます。自分から動いた分だけ、早期にキャリアアップが目指せる環境です。 / 配属先の編成 / ＼立ち上げ6期目・20代中心の同世代が多数活躍する環境／代表を含めた経営層との垣根が低いフラットな風土で、お互いをサポートし合いながらみんなでノビノビと、明るく楽しく働いています。馴染みやすい温かい雰囲気が根付いているため、新メンバーもすぐに溶け込める職場です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制・フレキシブルタイム/7:00～22:00・コアタイム/なし・1日の標準労働時間/8時間・標準的な勤務例/10:00～19:00【残業について】業務効率化と自社システム開発を積極的に進めることで、生産性を高め、残業時間の削減など働きやすい環境づくりを実現しています。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日（※2025年度実績）／■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇※公休と有休を組み合わせ5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◆研修制度充実◆キャリアチェンジ制度◆服装自由◆U・Iターン支援あり◆キャリアプラン設計制度社内キャリアカウンセラーに、将来の目標やキャリアについて相談できます。◆ジョブローテーション制度新しい分野や業務に挑戦したい場合は、社内公募制度を利用して部署異動にチャレンジできます。自分の意欲次第で、活躍のフィールドを広げていける環境です。 |
| 応募資格 | ＜面接ではなく“カジュアル面談”→経歴ではなく“人柄”で採用／中途20代男女が活躍中！＞ ◆学歴・資格・経験不問 ◆人と接するのが好きな方 / ＜応募条件＞◆学歴・資格・経験不問◆人と接するのが好きな方※首都圏エリアと関西・東海エリア以外の勤務地は普通自動車運転免許必須採用にあたって人と企業を未来志向で繋げるビジネスを行う会社なので、一緒に働く仲間にも“人生や未来を拡げる”チャンスがあって当然。特別な経験や知識、スキルは一切必要ありません。ぜひカジュアル面談であなたのありのままを教えてください。その中で私たちが示す未来に共感くださる方をぜひお迎えしたいと思います。私たちの“生の声”を知りたいならinstagramやnoteなど各種SNSを使って色々な情報発信をしています。「ニトエル SNS」で検索してみてくださいね。 / 先輩たちの前職は多種多彩、どんなあなたも歓迎です！ / ☆先輩の前職は？モバイルショップの販売員、訪問営業、パーソナルトレーナー、飲食店接客スタッフ、配送ドライバー、フリーター、ウエディングプランナー、役者を目指してた先輩など、本当に様々なバックボーン＝ユニークな人が集まっています。※CAとして活躍するメンバーは全員20代です。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎成長意欲が高い方色々なことにチャレンジができて、新しく見つけた目標を叶えるために“頑張り抜ける”文化と仕組みが整った会社です。主体性と挑戦心を発揮しながら“学ぶ”ことを楽しめる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / ▲楽しそうという意識が強すぎる方結果として“楽しいキャリア”を歩んでいける環境ですが、それが与えられる訳ではありません。ずっと受け身で、自分からは動き出したくないというタイプにはミスマッチでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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