東京都千代田区 / 台東区の保育士求人
【東京都千代田区】人材法人営業／日本企業と外国人材のマッチング業務／ワークライフバランス配慮
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細1＞
オフィス
住所：東京都台東区台東２丁目７－８ 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
* * *
＜転勤＞
無
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細1＞ オフィス 住所：東京都台東区台東２丁目７－８ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜転勤＞ 無 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細1＞ オフィス 住所：東京都台東区台東２丁目７－８ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜転勤＞ 無 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【東京都千代田区】人材法人営業／日本企業と外国人材のマッチング業務／ワークライフバランス配慮 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社キャリヴィア |
| 法人名 | 株式会社キャリヴィア |
| 仕事内容 | 【東京都千代田区】人材法人営業／日本企業と外国人材のマッチング業務／ワークライフバランス配慮 * * * ■概要：人材サービスの法人営業およびチームマネジメントを担い、日本人人材事業の拡大を推進するポジションです。 ■担当業務： ・人材確保に悩む企業への提案営業（外国人材の派遣・紹介など総合人材サービス） ・就業希望者のご紹介、面接・入社調整、入社後フォロー(外国人材の就業サポートや外国人材活用を提案) ・法人顧客・外国人材双方へのカウンセリングおよびマッチング ・既存事業の引き継ぎ、売上・利益管理 ・メンバー育成、OJTによる指導、チームマネジメント ・組織化・教育体制の構築、新規事業企画への参画 ■業務内容詳細： 人材確保に課題を抱える企業に対し、当社が保有する人材派遣・人材紹介サービスを組み合わせた提案営業を行います。企業へのアプローチから人材ニーズのヒアリング、候補者のご紹介、面接日程や入社日の調整、就業後のフォローまで一貫して担当。求職者にはキャリアカウンセリングや面接アドバイスを行い、長期定着を見据えたマッチングを実現します。プレイングマネジャーとして既存の日本人人材事業を引き継ぎ、売上管理や業務プロセスの整備、メンバーの育成・OJTを推進し、組織化・教育体制の構築をリードしていただきます。安定的な利益体制を整えた後は、新規事業の企画・立ち上げにも挑戦いただけるポジションです。 ■組織構成：●名が活躍中です ■キャリアパス： 既存顧客を中心に担当を引き継ぎ、サービス内容・業界知識・外国人材受け入れ業務知見(ビザ、生活サポートなど)を習得→プレイングマネジャーとしてチーム目標の達成、メンバー育成・教育体制の構築→外国人材事業の拡大を牽引し、新規事業の企画・推進など事業責任領域を拡大 ■働き方、就業環境： OJTによる育成体制が整っており、外国人材受け入れや就業サポートなどを基礎から学べる環境です。既存顧客を軸としつつ、段階的に新規開拓を行うため、無理のない営業スタイルで経験を積むことができます。面談や調整業務はオンラインも活用し、効率的な働き方を推進。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容 日本国内における人材派遣・有料職業紹介事業を中心に、サービス業界をはじめとした即戦力人材の採用支援を行っています。国内外の多様なバックグラウンドを持つ人材に対して、就業先の紹介だけでなく、ビザ申請サポート、住居手配、生活支援、就業後フォローまでを一貫して提供。特に日本で働きたい外国人材と、人手不足・グローバル化に課題を抱える企業との最適なマッチングを通じて、双方の成長を人材面から力強く支えています。 ■当社の特徴 外国人材に特化したトータルサポート体制と、多文化・多言語対応力が特徴です。単に「採用して終わり」ではなく、在留資格や生活面の不安、文化・言語のギャップに丁寧に向き合い、就業後の定着までを見据えた支援を実施。企業側には採用ミスマッチ時の対応や受け入れ体制構築のアドバイスを行い、「辞めない・育つ」雇用を実現します。日本国内での就業を目指す留学生・海外人材向け説明会も積極的に開催し、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■企業メッセージ 「人と企業の最適な出会いを創出する」「世界とつながる、一人ひとりの未来をひらく。」を使命に掲げ、国籍や文化の違いを越えて、ともに働き・ともに成長できる社会の実現を目指しています。外国人採用を人手不足対策ではなく、企業成長のための戦略的な取り組みと捉え、採用から定着・活躍まで伴走するパートナーであり続けます。外国人雇用に不安を抱える企業様こそ、ぜひご相談ください。採用を「できた」で終わらせず、その先の成功まで共に歩みます。 ■当社の強み 「Challenge・Trust・Harmony」を価値観に、常に新しい機会を創出しながら、求職者・企業双方に寄り添う支援を徹底しています。サービス業界を中心に培った豊富なマッチング実績と、多言語対応可能なスタッフによるきめ細かなフォローにより、国境を越えたキャリア形成を強力にサポート。夢を叶えたい個人、グローバル人材で成長を加速したい企業の双方に対して、最高の人材と機会をつなぐ「キャリアの架け橋」として価値提供を行っています。 続きを読む 所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202 上場市場名 非上場 資本金 20百万円 企業URLhttps://carrivia.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当／職務手当 ■社員旅行 ■産休・育休制度 ■引越し費用一部負担あり |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎／幅広い世代歓迎】 ■必須条件： ・法人営業経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・マネジメント経験、リーダー経験 【求める人物像】 企業理解・マーケット理解が浅い状態で新規事業立ち上げのみを目的とするのではなく、現行事業の収益化に向けた具体的なビジョンや戦略を持ち、実行できる方を歓迎します。 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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