東京都千代田区の営業求人
【丸の内】人材営業（リーダー候補）◆業界未経験歓迎／★1人1人に寄り添える◎残業少・低離職率／上場Ｇ
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
エリア社員としての採用となる場合、転居を伴う転勤は発生しません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 エリア社員としての採用となる場合、転居を伴う転勤は発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 エリア社員としての採用となる場合、転居を伴う転勤は発生しません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【丸の内】人材営業（リーダー候補）◆業界未経験歓迎／★1人1人に寄り添える◎残業少・低離職率／上場Ｇ |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】 |
| 法人名 | アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】 |
| 仕事内容 | 【丸の内】人材営業（リーダー候補）◆業界未経験歓迎／★1人1人に寄り添える◎残業少・低離職率／上場Ｇ * * * 【3年間の手厚い研修アリ★担当数が少なめ→求職者一人ひとりに寄り添ったサポートを提供／クオール薬局を展開する東証プライム上場Ｇ／安定の基盤・知名度／残業18H程・土日祝休・リモート有・転勤無し】 ■仕事内容 ・薬を販売できる資格「登録販売者」を持つ方の、転職のお手伝いをする仕事です。 ・ドラッグストアや薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニなどに、人材紹介・派遣など採用支援サービスをご提案します。 ※すでに多くの企業から求人をいただいているため、仕事の9割は「求職者対応」です。 【対求職者】 ・登録販売者の方の相談にのり、希望を聞きながら転職のサポートをします。 ・求人の紹介、面接のアドバイス、面接後や入社までのフォロー、入社後のサポートも行います。 ※派遣希望の方もいますが、ほとんどが「転職希望」の方です。 【対企業】 ・ドラッグストアなどの企業へ、必要な人材をご紹介するサービスをご提案します。 ・お付き合いの長い大手企業が多く、既存フォローが中心です。紹介や問い合わせがあった場合のみ、新規の企業対応が発生します。 ・派遣の場合は、求職者と一緒に勤務予定店舗を訪問することがあります。 ■就業環境： リテールソリューション事業部は事業部長（40代男性）、エリアマネージャー（30代男性）、メンバー14名で構成されています。 男女比は7：7で、若くエネルギッシュなチームです。 仕事に慣れたら、週1回程度の在宅勤務も可能です。 ※youtube動画も参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=OwYl7pZs5L0 ■魅力： ・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。 ・担当する求職者の数を少なめに設定しているため、一人ひとりにしっかり向き合うことができます。 その結果、働き方にもメリハリがあり、平均残業は18時間程度です。 ・会社は30年以上の歴史があり、医療系人材会社の中でも知名度・信頼が高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業は18時間と短く転勤も発生しない為プライベートを優先した働き方が可能です（2024年実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、勤続表彰休暇 ## 会社概要 事業概要 同社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 続きを読む 所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F 設立 2020年2月 従業員数 122名 上場市場名 非上場 資本金 125百万円 企業URLhttps://www.ap-c.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：給与規定に基づき全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインの研修となりますので業界未経験の方も安心してキャッチアップが可能です ＜その他補足＞ ■ライフプラン給（確定給付企業年金制度） ■カフェテリアプラン ■クオール持株会制度 ■団体生命保険、団体傷害保険、EAP 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験2年以上ある方 ※業界未経験も歓迎します！ ■歓迎条件： ・リーダー経験のある方・人材業界会の経験がある方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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