愛知県名古屋市の保育士求人
【経営直下ポジション】東海地方の人材紹介業を牽引する営業統括責任者/年休124日
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
* * *
＜勤務地補足＞
最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩5分
＜転勤＞
無
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり * * * ＜勤務地補足＞ 最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 無 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり * * * ＜勤務地補足＞ 最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 無 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【経営直下ポジション】東海地方の人材紹介業を牽引する営業統括責任者/年休124日 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | みらい人材サポート株式会社 |
| 法人名 | みらい人材サポート株式会社 |
| 仕事内容 | 【経営直下ポジション】東海地方の人材紹介業を牽引する営業統括責任者/年休124日 * * * ■求人概要 東海3県の製造業に特化した人材紹介事業において、RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）の組織統括と事業推進をお任せします。 営業戦略の設計・KPIマネジメントを中心に、事業組織の進化と成果最大化を推進する当社の中核となるポジションです。 当社の強みである地域密着×製造業特化のノウハウやマーケティング基盤を活かし、 マッチング精度の向上と生産性最大化、さらには再現性のある組織構築を実現していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・RA、CAチーム（約10名）の統括およびKPIマネジメント ・営業戦略の設計および事業施策の構築・運用 ・チームリーダー、メンバーの育成および組織マネジメント ・営業プロセス、業務フローの最適化と再現性のある仕組みの構築 ・経営陣と連携した事業戦略の立案および推進 ■ポジションの特徴 ・事業の根幹である「みらいキャリア」領域の中核を担うポジション ・営業戦略・KPI設計・組織構築まで幅広い裁量を持って推進可能 ・製造業特化×東海エリア特化という強みを活かした差別化された事業運営 ・将来的には経営幹部としてのキャリアパスも想定 ■ポジションの魅力 ・地域密着×製造業という社会的意義の高い領域で事業をリードできる ・経営直下のポジションとして、意思決定に深く関与できる ・既存のやり方に縛られず、自ら戦略・組織を作れる裁量環境 ・成果次第で事業拡大・組織拡張を主導できる ■当社の強み： 若年層から中堅層を支援する「みらいキャリア」と、経営幹部・管理職を支援する「MIRAI」を両輪とすることで、企業の成長フェーズに応じた一貫した採用支援を可能としています。 東海地方の製造業に特化した人材紹介会社として、独自のポジショニングを築き、実績と地域貢献を積み上げております。 ＜みらいキャリア＞ ★メーカーなどの製造業界に特化 ★大手～中小優良企業様との幅広いお取引 （本田技研工業株式会社様、住友電装株式会社様、ホシザキ株式会社様など） ★高い専門性とマッチング精度の高さ、転職支援実績で受賞歴あり ～直近の受賞歴～ tameni＋Award2025 上半期 doda Valuable Partner Award2024 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 管理監督者に相当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・その他：夏季／年末年始／会社カレンダー有 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業概要 東海エリア（愛知・岐阜・三重）に製造業特化した愛知県の人材紹介会社です。 地域の企業と求職者の双方に深く入り込み、単なる求人紹介ではなく、 「その人が、その企業で、どんな役割を担い、どんな未来を描けるのか」 まで踏み込んだ転職支援を行っています。 主な事業は以下の2つです。 ・転職支援サービス「みらいキャリア」 東海エリアの企業を中心に、技術開発系エンジニアや品質・生産管理、オペレーターなど 製造業の幅広い中途採用を支援。 求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、長期的なキャリア形成を重視したマッチングを行っています。 ・ハイクラス・管理職領域「MIRAI」 経営者や意思決定者から直接依頼を受け、 経営幹部・管理職・事業責任者など、企業の中核を担うポジションを支援。 非公開案件や水面下案件を中心に、両面一気通貫でのコンサルティングを行います。 「地域 × 人 × 経営課題」を軸に、 企業と人の“これから”に向き合う人材サービスを提供しています。 ■人にしかできない価値を追求する仕事 私たちは、AIやIT技術を業務を効率化するための「ツール」と捉えています。 技術が進化しても、企業と求職者の間に立ち、意思や想いをくみ取り、 最適な選択へ導く役割は人にしか担えないと考えています。 人材紹介の仕事は、情報をつなぐことではなく、 企業の背景や本音、求職者の価値観や不安に向き合い、 その間に「人としての介在価値」を発揮する仕事です。 だからこそ私たちは、単なる紹介者ではなく、 企業と求職者双方にとってのオンリーパートナーでありたい。 一社一人に本気で向き合い、他には代えられない存在であることを追求しています。 続きを読む 所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F 設立 2014年11月 従業員数 21名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 平均年齢 33.9歳 企業URLhttps://mirai-jinzai.career-on.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給：上限30,000円 家族手当：子ども手当（2子まで 3,000円～5,000円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当あり（キャリアコンサルティング技能士やGCDなど） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■管理職手当 ■子ども手当（第2子まで 1人/3,000～5,000円） ■資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー） ■ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会（会費会社負担） ■食事会、忘年会（全額会社負担） ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■人事制度（評価制度+賃金制度） ■永年勤続表彰制度 ■社内ウォーターサーバーあり ■バースデー休暇（入社半年経過者対象） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験 ・メンバーのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・リクルーティングアドバイザーおよびキャリアアドバイザーでの実務経験 ・人材紹介または人材派遣での経験をお持ちの方 【求める人材】 ■中長期視点と経営理解を持ち、組織を牽引できる方 ■事業全体を俯瞰し、成果最大化に向けた意思決定ができる方 ■数字を構造で捉え、改善まで落とし込める方 ■再現性のある営業組織を構築できる方 ■決定率のボトルネックを分解し、最適解を導ける方 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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