福岡県筑紫野市の保育士求人
【筑紫野/未経験歓迎】不動産コンサルティング営業（資産運用・土地活用）※高インセンティブ制度あり
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
福岡南支店
住所：福岡県筑紫野市二日市中央2丁目6-1 いろはビル
勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／二日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
当面なし
当面転居を伴う転勤はなし
※当社は現在東京や広島等に出店を続けており、転勤で大幅に職位のステップアップや昇格昇給も可能。
ご本人に打診の上合意が得られれば転勤をしていただく場合もございます。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 ／ 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます ／ 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 福岡南支店 住所：福岡県筑紫野市二日市中央2丁目6-1 いろはビル 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし 当面転居を伴う転勤はなし ※当社は現在東京や広島等に出店を続けており、転勤で大幅に職位のステップアップや昇格昇給も可能。 ご本人に打診の上合意が得られれば転勤をしていただく場合もございます。 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 福岡南支店 住所：福岡県筑紫野市二日市中央2丁目6-1 いろはビル 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし 当面転居を伴う転勤はなし ※当社は現在東京や広島等に出店を続けており、転勤で大幅に職位のステップアップや昇格昇給も可能。 ご本人に打診の上合意が得られれば転勤をしていただく場合もございます。 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【筑紫野/未経験歓迎】不動産コンサルティング営業（資産運用・土地活用）※高インセンティブ制度あり |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ホゼナル |
| 法人名 | 株式会社ホゼナル |
| 仕事内容 | 【筑紫野/未経験歓迎】不動産コンサルティング営業（資産運用・土地活用）※高インセンティブ制度あり * * * ◆◇業界トップクラスのインセンティブ率で、年間収入1000万円越えも！◆◇ ■おすすめPOINT ＼高インセンティブで結果が収入に反映する／ ・不動産業界から転職してきた社員も驚くほどの業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、営業未経験からの中途入社者も多数活躍中！ ・社内イベントも多く、従業員同士のコミュニケーションは活発。 社員発信のクラブ活動も４つあり、オンオフを積極的に活動する社風です。 ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 ～仕事の流れ～ （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： 経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1～2件を受注し、年収700万円～1000万円になる計算です◎中にはインセンティブだけで年間1,000万円越えの社員も！ 月に8～11日しっかり休日を取ることができ、GWや年末年始には長期連休もあります。 年間休日数も2025年9月から104日から116日に。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80～100％消化しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ＜＜長期連休あり＞＞ 月8～12日休み（※火曜日、水曜日がお休みのメインです） GW休暇8日（2025年実績）、夏期休暇7日（2025年実績）、年末年始休暇9日（2025年実績）、慶弔休暇 等 ## 会社概要 事業概要 ■事業概要：ビル・マンション建設、戸建て・木造建築を中心に以下5つの事業を展開しています。 ・不動産投資 ・総合メンテナンス ・部材、資材販売事業 ・人材紹介事業 ・PC販売事業 ■同社の実績：1995年に設立しこれまで30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の施工を行っております。 小規模の施工（水道のパッキン交換、補修等）から、大規模の施工（店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション）まで、豊富な経験・実績で蓄積したノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングを行っています。 ■特徴：株式会社ホゼナルは福岡を拠点に創業。同社が一番大切だと考えているのは「安心」と「快適さ」を感じる建物環境です。 保全（Hozen）のすべて（All）を網羅する「ホゼナル（Hozenall）」という社名には、これまで、そしてこれからも大切にしていくべき想いが込められています。 ・企業理念：『日々の努力』『日々の精進』『日々の進歩』 社員一人ひとりが個々のポテンシャルを発揮しながら一丸となって会社を推進していく経営を心懸けております。 おかげさまで創業以来、お客様の住居だけでなく、商業施設や医療施設など、様々な建物の施工・管理に携わってまいりました。 保守を中心とした建設会社だからこそ、24時間体制のコールセンターを構え、アフターケアにも全力で取り組んでおります。 全てのお客様にとって最善の建物環境をご提供するために社員一同、常に変革の意識をもって真摯に取り組んでおりお客様からの引き合いも強い点が特徴です。 続きを読む 所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMumHAKATA3F 設立 1995年5月 従業員数 106名 上場市場名 非上場 資本金 30百万円 企業URLhttp://hozenall.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月上限2万円） 家族手当：配偶者：月7,000円、子ひとり月3,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時導入研修 ■OJT制度 ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■職能手当 ■産前産後・育児休暇 ■社員旅行（台湾、釜山、香港、沖縄など） ■2ヶ月に1回程度の社内イベント（ボウリング大会・バーベキュー・年末餅つき・大忘年会＆異業種交流会）などを開催しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・業種未経験歓迎＞＜警察官、消防士の方など多様なキャリアの方が入社されています＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）を所持している方 ・営業・販売・接客いずれかのご経験（目安1年以上） ◎求める人物像 ・何かしら乗り越えた経験があり、定量的に語れる方 ・稼ぎたいという思いがあり、仕事に重きを置ける方 ■歓迎条件： ・営業経験 ・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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