東京都渋谷区の保育士求人
＜在宅可｜セールス｜＞経営層と向き合い採用の本質課題を解く｜大手企業担当ソリューションセールス
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ＜在宅可｜セールス｜＞経営層と向き合い採用の本質課題を解く｜大手企業担当ソリューションセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社トラックレコード |
| 法人名 | 株式会社トラックレコード |
| 仕事内容 | ＜在宅可｜セールス｜＞経営層と向き合い採用の本質課題を解く｜大手企業担当ソリューションセールス * * * ～サービス拡大期のグロースを牽引するソリューションセールス募集～ ■会社概要 トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するプロフェッショナルサービスを展開するスタートアップです。 ■主力サービスは以下の2つ： （1）プロフェッショナルサービス（採用コンサルティング） 大手企業（イオン／NHK／丸井など）から成長スタートアップまで、 採用課題の戦略設計／ブランディング／採用広報／RPO／スカウト運用／採用DX を一気通貫で支援。 （2）Colla（Slack App） リモートワーク下でのコミュニケーション活性＆バリュー浸透を実現するチームプロダクト。“採用”“組織開発”“ブランディング”など、人・組織に関する課題を多角的に支援しています。 ■募集ポジション｜セールス 企業の採用課題を立体的に捉え、CEO・CTO 等の経営層と向き合いながら、最適な採用・組織改善ソリューションを提案するセールスを募集します。単なる商材営業ではなく、経営イシューの案件化 → 採用/ブランド/組織を横断した提案 → 受注までを一気通貫で担うコンサルティブセールス です。 ■募集背景 TECH HIREは急成長フェーズにあり、提案数の拡大やエンタープライズ企業の採用領域への深い入り込み、提供価値向上のための課題定義型の営業が求められています。既存チームだけでは案件対応のキャパシティを超えるため人材を増員します。 ■具体的な業務内容 インサイドセールス・コンサルタントと連携しながら、商談～受注率最大化を担います。 ▼顧客課題のヒアリング・案件化 ・リード（問い合わせフォーム等）への商談対応 ・事業理解・採用背景の深掘り ・組織・採用課題の整理／言語化 ▼商談～提案～クロージング ・初回商談以降の関係構築 ・提案設計・見積作成 ・CxOへのプレゼン／フォローアップ ・社内コンサル・リクルーターとの連携 ▼営業プロセス改善／ナレッジ蓄積 ・受注／失注理由分析 ・提案書テンプレ改善 ・サービス改善提言 ■将来的なキャリア ・営業組織の立ち上げ・仕組み化 ・大手企業向けハイレイヤー提案 ・コンサルタント（採用/組織支援）へのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇 ## 会社概要 事業概要 ■企業概要 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに掲げるHRテックスタートアップ企業です。 DeNA出身の経営陣によって創業され、採用支援（外部）と組織エンゲージメント（内部）の両軸から“働く体験”をアップデートする事業を展開しています 従来の人材紹介・RPOに留まらず、コンサルティング×テクノロジーによる採用変革（AI SHIFT）を掲げHR業界の構造変革を志向しています。 ■事業内容 （1） デジタル人材採用支援「TECH HIRE」 エンジニアを中心とした高度デジタル人材採用の総合支援サービス ・採用戦略設計 ・採用ブランディング／広報 ・スカウト運用／RPO ・面接設計・クロージング・オンボーディング まで一気通貫支援をしています。 特徴： ・CxOレイヤーと並走する“戦略パートナー型支援” ・単なる人材獲得ではなく「採用力の内製化」に寄与 導入実績（一部） ・丸井グループ ・イオレ ・BASE ・東急（DX組織） 等 大手企業のDX人材採用に深く入り込んでいる点が特徴 （2） Slackアプリ「Colla（コラ）」 組織エンゲージメント向上SaaS（Slack連携） ・Botによる社員インタビュー／可視化 ・メンバー紹介・称賛文化の醸成 ・社員の声（Employee Voice）の抽出 リモートワーク環境におけるコミュニケーション不足・カルチャー浸透課題を解決 （3）人材紹介／メディア事業 ・ハイクラスエンジニア向け転職支援（トラキャリ） ・キャリア・採用情報メディア BtoBだけでなくBtoCのキャリア支援も展開 続きを読む 所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 設立 2018年1月 従業員数 35名 上場市場名 非上場 企業URLhttps://www.trackrecords.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ 書籍購入費用補助あり |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・toB向け無形商材セールス経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・ソリューションセールスのご経験がある方 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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