大阪府大阪市の保育士求人
【大阪／フルリモート＆フレックス】外国人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）◎第二新卒歓迎
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
契約社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 【大阪／フルリモート＆フレックス】外国人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）◎第二新卒歓迎 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ジンザイベース |
| 法人名 | 株式会社ジンザイベース |
| 仕事内容 | 【大阪／フルリモート＆フレックス】外国人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）◎第二新卒歓迎 * * * ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス ■募集概要 当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。 すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。 また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も母国語対応可能な外国籍スタッフと共に担っていただきます。 ■お任せしたいこと （1）企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務 ・企業の人員計画に基づいた新規外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング （2）日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援 ・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと協働しながら実施） 入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務を実施いただく予定です。 ■ジンザイベースについて 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業／定着支援コンサルティング／外国人向けオンラインスクール／メディア事業（toB／toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。日本人は7名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・スリランカと多国籍メンバー総勢40名で事業を展開しています。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※実働8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり ※毎年6月2日は特別休暇（創立記念日） ※年次有給休暇の消化率80％ ## 会社概要 事業概要 ■当社について： 少子高齢化に伴い、日本企業における外国人労働者の採用は年々増加しています。しかし、多様な人材の異なる個性を尊重し、組織の活性化に繋げることに成功している企業はまだまだ少ないのが現状です。結果として、外国人労働者の受け入れをめぐるトラブルが増加し、企業と人材双方が日々の業務の中でストレスや負担を感じてしまっています。 そのような問題を解決し、多様な人材が安心して活躍できる社会をつくるためには、まず「外国人労働者がそれぞれの力を最大限発揮できること」が最低条件として求められます。 私たちは、「外国人労働者が力を発揮する」ためには「就労機会の創出」およびそれに伴う「社会参画の促進」が特に重要と考え、〈就労支援〉〈定着支援〉〈教育支援〉の3領域から外国人労働者と受け入れ企業双方に対しトータルサポートを行っていきます。 ■サービス： （1）就労支援 ◇採用プラットフォーム：動画マーケティングの知見を駆使した集客力で日本での就労を希望する外国人労働者の一大プラットフォームを形成。日本語教育からマッチングまで一気通貫でトータルサポートをいたします。 ◇特定技能外国人紹介：技能実習満了者、国内で転職先を探している特定技能外国人をご紹介します。自社採用プラットフォームを活用し、中間業者を徹底排除した採用を実現します。 （2）定着支援 ◇特定技能外国人支援：特定技能制度で定められている10の支援項目に対応しています。登録支援機関として、トータル支援から特定の項目ピンポイントでの支援まで要望に応じて柔軟に対応いたします。 ◇受け入れコンサルティング：外国人労働者を受け入れるための組織体制構築に関わるコンサルティングを承ります。評価制度の導入や多言語対応、助成金獲得支援など、担当コンサルタントが伴走します。 （3）教育支援 ◇日本語教育：外国人労働者の能力開発に必要不可欠な日本語教育。いつでも・どこでも対応可能なオンラインコンテンツを提供します。 ◇人材開発コンサルティング：組織の活性化のためには、外国人材だけでなく、受け入れる日本人側も異文化に対する理解を育む必要があります。日本人、外国人社員双方を対象にした研修などダイバーシティマネジメント・異文化教育に特化したコンサルティングを提供します。 続きを読む 所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 設立 2021年6月 従業員数 40名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 平均年齢 28歳 企業URLhttps://jinzaibase.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※出社時は往復交通費1日2,500円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■服装自由 ■テレワーク・在宅OK ■入社時MacBook支給 ■健康増進手当（上限5,000円/月） ■コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000/月） ■出張手当 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ※新卒／第二新卒／未経験大歓迎 ■歓迎条件： ・外国人材紹介事業の経験 ・人材業界の経験 ・リクルーティングアドバイザー業務の経験 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・無形商材の営業経験 ・BtoBの法人対応経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・海外に興味がある方 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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