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東京都、神奈川県、大阪府大阪市 / 新宿区 / 横浜市の営業求人

全国30拠点・営業支店長候補/残業20h/既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境/マイナビグループ

正社員
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給与 500万~
勤務地 <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 勤務地最寄駅:中央本線/西武新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル5F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 * * * <勤務地補足> 全国30拠点内のいずれかで勤務していただく予定ですが、勤務地は選択していただくことが可能です。(希望通りに調整予定) <転勤> 当面なし 全国30拠点内のいずれかで勤務していただきますが、勤務地は選択していただくことが可能です。(希望通りに調整予定) <オンライン面接> 可
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 / 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます / 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます

キャリアアドバイザーからの一言

人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。

採用担当の声

人や職場の雰囲気は? 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。

求人情報

給与500万~
勤務地詳細<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
勤務地最寄駅:中央本線/西武新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル5F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F
勤務地最寄駅:各線/大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
* * *
<勤務地補足>
全国30拠点内のいずれかで勤務していただく予定ですが、勤務地は選択していただくことが可能です。(希望通りに調整予定)
<転勤>
当面なし
全国30拠点内のいずれかで勤務していただきますが、勤務地は選択していただくことが可能です。(希望通りに調整予定)
<オンライン面接>
勤務地・最寄駅<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
勤務地最寄駅:中央本線/西武新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル5F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F
勤務地最寄駅:各線/大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
* * *
<勤務地補足>
全国30拠点内のいずれかで勤務していただく予定ですが、勤務地は選択していただくことが可能です。(希望通りに調整予定)
<転勤>
当面なし
全国30拠点内のいずれかで勤務していただきますが、勤務地は選択していただくことが可能です。(希望通りに調整予定)
<オンライン面接>
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種全国30拠点・営業支店長候補/残業20h/既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境/マイナビグループ
施設形態-
企業名株式会社ブレイブ
法人名株式会社ブレイブ
仕事内容全国30拠点・営業支店長候補/残業20h/既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境/マイナビグループ
* * *
~人材業界経験者歓迎!希望勤務地考慮・定期的な異動なし!/大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎~
■業務内容
介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。
■業務詳細
<就業を希望されているスタッフの方への対応>
・介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々の希望をヒアリング
・就業先を探し紹介(マッチング)
・就業フォロー
スタッフの方は、仕事検索・担当営業へのチャット・タイムカード・ポイント確認などができる『アプリ』を使用しており、効率的かつ効果的にフォローができる環境です。
※目安10~20名程度のスタッフの対応をして頂きます。
<法人クライアントへの対応>
・主に医療・福祉に関連する法人へ人材ニーズのヒアリング、人材提案(マッチング)などの業務をお任せします。
・新規と既存の顧客割合は5:5、新規開拓に関しては、就業希望のスタッフさんから希望の条件をヒアリング後、条件に合致する企業様を同社のデータベースから探して電話でアプローチして頂きます。
※クライアントは担当制ではなく、支店のチーム全体でお客様の対応を行います!
■組織構成
各支店にもよりますが2~6名ほど在籍しており、平均年齢が28歳と若く、チームとして一体感を持って動く環境です。
■採用背景
2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新拠点・既存拠点での支店長候補を募集します!
■同社の魅力
◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境
◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境
◎『派遣会社利用満足度NO.1』を獲得(※楽天リサーチ調べ)
◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制!
◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方◎
変更の範囲:会社の定める業務
勤務時間<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20h
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
【年間休日120日以上】
週休2日(基本土日祝)、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇(5日計画付与制度導入)、夏季休暇、年末年始休、育児介護休暇、結婚休暇、出産立会休暇、産前産後休暇
## 会社概要
事業概要
■事業内容:
看護師や介護士等、医療・福祉系職種の人材派遣、コールセンターを中心とする一般労働者派遣を主軸事業とし、総合人材サービス企業として4つの事業の展開・開設準備をしています。
■事業の特徴:
(1)オフィスサポート事業…事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業
(2)メディカル事業…看護・介護分野における人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業
(3)チャイルドケア事業…保育士・幼稚園教諭等、保育分野における人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業
(4)ファーマ事業…薬剤師の人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業
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所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
設立 2011年9月
従業員数 179名
上場市場名 非上場
資本金 21百万円
売上高
8,495百万円
経常利益 638百万円
平均年齢 30歳
企業URLhttp://www.braves.co.jp/
## 応募方法
福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円迄支給
寮社宅:従業員社宅制度(転勤を命じた従業員にのみ適用)
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
<教育・研修制度>
■ビジネス研修
■新入社員研修
■新入社員フォロー研修
■e-ランニング研修
■新任支店長研修
<その他補足>
■資格取得支援制度(会社指定の資格時、受験料全額会社負担)
■インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
■新入社員フォロー制度(3か月間気軽に連絡相談ができる環境を整えています)
■従業員満足度調査(年4回、モチベーションクラウドにより調査をし会社改善)
■定期健康診断(年1回)
■社用携帯・iPad支給
■幹部旅行(年2回)
■BraveNext旅行(年1回、全額会社負担)
■ノー残業DAY(給与支給日は、定時終業)
応募資格学歴不問
* * *
<応募資格/応募条件>
■必須
以下いずれも当てはまる方。
・人材業界での営業経験
・リーダー又はマネジメント経験(目安2名~10名前後)
■歓迎
・医療福祉業界での人材派遣経験

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よくある質問

Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか?
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。

Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか?
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。

Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか?
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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