東京都、福岡県目黒区の保育士求人
【サッカー×IT／九州】提案営業／スポーツ業界を変革◎フィジカル測定データシステム◇可能性の最大化◎
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206
受動喫煙対策：その他（地内喫煙可能場所あり）
＜勤務地詳細2＞
九州エリア
住所：福岡県
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり(禁煙)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜勤務地補足＞
※福岡を中心とした九州圏の学校への訪問がメインとなります／福岡にオフィスがないため事務作業などは在宅にて対応していただきます（今後オフィスを設ける可能性あり）。
※本社は籍を置く拠点となります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206 受動喫煙対策：その他（地内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり(禁煙)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ ※福岡を中心とした九州圏の学校への訪問がメインとなります／福岡にオフィスがないため事務作業などは在宅にて対応していただきます（今後オフィスを設ける可能性あり）。 ※本社は籍を置く拠点となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206 受動喫煙対策：その他（地内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり(禁煙)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ ※福岡を中心とした九州圏の学校への訪問がメインとなります／福岡にオフィスがないため事務作業などは在宅にて対応していただきます（今後オフィスを設ける可能性あり）。 ※本社は籍を置く拠点となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【サッカー×IT／九州】提案営業／スポーツ業界を変革◎フィジカル測定データシステム◇可能性の最大化◎ |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Ｆ＆Ｖ |
| 法人名 | 株式会社Ｆ＆Ｖ |
| 仕事内容 | 【サッカー×IT／九州】提案営業／スポーツ業界を変革◎フィジカル測定データシステム◇可能性の最大化◎ * * * □■サッカー経験を活かす仕事／スポーツの可能性を最大化する企業／スポーツの力で世界に熱狂を届ける／20～30代のメンバーが中心となって活躍中／フィジカルデータで日本サッカーの底上げ■□ ■業務内容： 高校・大学などのサッカー部・クラブチームを対象として、フィジカルデータの測定・nowtisの導入を提案するお仕事です。 ■nowtisとは： アスリートのフィジカル能力を可視化し、データを比較・蓄積するシステムです。 ＜フィジカル測定＞ 30mスプリント、Yo-Yoテスト、アジリティなど競技特性に合わせたフィジカル測定を実施します。 競技ごとに選定したテスト項目でアスリートの能力を定量化。 単にアプリを使用するだけでなく、実際に当社がチームに出向きフィジカル測定を実施します。 ■営業の流れ（例）： ▽高校、大学の監督へのアプローチ ▽測定現場での運営管理 ▽測定結果の打ち込み ■業務の特徴： ◇既に測定を行ったチームに対してのアフターフォローも重要度の高い業務です。測定で得た結果を次にどう活かすのか、その気づきをチームに得ていただくことが私達の役目となります。 ◇ゆくゆくはデータ測定を活用した、企業とのタイアップ企画の立案や営業などもお任せしたいと思っています。 ■事業ミッション／社会的意義： 当社は「挑戦者の未来をひらく」をミッションに、アスリートが正しく評価され、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。競技力向上を支援するスポーツコンバイン事業と、競技引退後のキャリアを支える人材コンサルティング事業の両軸から、アスリートの人生に長く伴走することが特徴です。 ■スポーツコンバイン事業の特徴： サッカー育成年代を対象にフィジカル測定を実施し、データをアプリで一元管理。蓄積したデータをもとに、個々に最適化されたトレーニングメニューを提供しています。 当社が目指すのは学習塾における全国模試のような「フィジカルの基準づくり」。体力測定は手段であり、日本サッカー界において「いつでも・どこでも・誰でも正しい努力ができる環境」を整えることがゴールです。 強豪校を中心に上位層のデータを蓄積し、トップ級レベルの基準を創る点が大きな特徴。自身のサッカー経験や人脈を活かし、競技を“構造から”良くしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※月労働：156時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ◇人材紹介事業 ◇スポーツコンバイン事業 ■サービス詳細： （1）人材コンサルティング事業 ◇アスリート人材紹介サービス スポーツに情熱を注いできたアスリートたちの「潜在能力」を掘り起こし、企業と結びつける架け橋となります。これまでの競技生活で培われた「目標達成意欲」「規律性」「レジリエンス」といった非認知能力を言語化し、ビジネスの現場で再現可能な強みへと昇華させます。現役アスリートや全国レベルの競技経験を持つアドバイザーが在籍しており、競技者と同じ目線でキャリアを共に創り上げます。 ◇採用イベントサービス 単なる企業説明会ではなく、座談会やワークショップを通じて、学生の思考プロセスやコミュニケーション能力を直接見極められる形式を採用しています。少人数かつ選抜制を取り入れることで、一社一社が学生と深く対話できる時間を確保し、その場での選考直結やインターン誘致を強力にバックアップします。 （2）スポーツコンバイン事業 ～フィジカル測定運営・nowtisアプリ提供～ アスリートのフィジカル能力を可視化し、データを比較・蓄積するシステムです。 全国対応のフィジカル測定運営と、専用アプリ「nowtis」によるデータ管理 ■ミッション： ～挑戦者の未来をひらく。～ 一人ひとりが、自分の可能性を信じ挑戦できる環境を社会に広げていきます。それが、スポーツの価値を高め、世界に希望を届けると私たちは信じています。 ■ビジョン： ～スポーツの力で、世界に熱狂を届ける代表企業を創る。～ スポーツ界の底上げに貢献し、価値を高め、挑戦するアスリートの姿から社会に感動や勇気、熱狂を届けます。挑戦の連鎖を広げていくことで、「スポーツの可能性を最大化する企業」として世界から必要とされる存在を目指します。 続きを読む 所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206 設立 2018年8月 従業員数 12名 上場市場名 非上場 資本金 55百万円 企業URLhttps://f-and-v.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額支給） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社用車あり（法人向けレンタカー） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・サッカー経験をお持ちの方 ※部活動に所属していた経験があれば、その繋がりも活かせるお仕事です。 ■歓迎条件： ・営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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