東京都渋谷区の営業求人
【転勤無】インサイドセールス◆プレイング～上流のマネジメントまで裁量◎/成長中企業
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 ／ 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます ／ 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【転勤無】インサイドセールス◆プレイング～上流のマネジメントまで裁量◎/成長中企業 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ |
| 法人名 | 株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ |
| 仕事内容 | 【転勤無】インサイドセールス◆プレイング～上流のマネジメントまで裁量◎/成長中企業 * * * ■ミッション概要： 配属部署であるセールス＆イノベーション本部とは、営業活動の生産性（売上・利益）を向上、最大化させていくことをミッションとしています。 《詳細例》 同社はM&A仲介事業、経営幹部人材紹介事業、プロシェアリング事業の3本柱を事業展開しておりますが、M&Aのビジネスプロセスにおいては、お客様の課題解決に至るまで、様々な営業プロセスがあります。 セールス＆イノベーション本部では、初期工程/前工程にソーシング活動（案件発掘）を担っており、後工程を担当するM&Aアドバイザー部隊と連携をしながら、お客様へ質の高いサービス提供を行う体制づくりに努めています。 ■職務例： ご入社直後は、インサイドセールスとして、以下のすべての業務に従事していただきます。実際の現場配属前に研修もございます。 ▽譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動 ・電話／DM／問い合わせ対応等々 ・SFA（Salesforce）を活用したデータ入力、分析 ・取得したアポイント情報の管理、連携 ▽インサイドセールス部門のマネジメント ・ナーチャリング手法の企画 ・課題の把握や改善策の立案 《やりがい》 ◎新設部署で体制構築中のため裁量権があること（実際のプレイング業務に留まらず、より良くするための企画立案～実行までチャレンジいただける環境） ◎チャレンジにあたり、優秀な上司や経営層とも少数精鋭だからこそ、共に進められる ◎インサイドセールスに纏わること以外の、同社の営業生産性向上に向けたセールスイネーブルメントにも携わっていただける ■組織構成： ・統括部長：38歳 ∟上場企業ROBOT PAYMENTにて執行役員を経験／前職では、執行役員（営業管掌）として東証マザーズ上場を経験。11年半にわたり、現場をはじめ営業部長、事業部長、新規事業責任者、セールスイネーブルメント部署の立ち上げなど様々な役割を経験。 ・担当者：30歳前半 ∟現在23名のコールメンバー（アルバイト）を現在一括管理している。 ※今後アルバイトを50名体制にしていく予定のため、管理者を2名体制にしていく構想で、こちらに従事いただく予定。 ■働き方： 前提、出社となりますフレックスやご都合によってはリモート活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇12/30～1/4、夏季休暇7～8月の間で2日、年次有給休暇（半日有給休暇取得可能）、入社時特別休暇（3日間付与）、創立記念日休暇（6/10）、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇等 ## 会社概要 事業概要 !Image 14 !Image 15 !Image 16 写真をもっと見る ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD（これまでの歴史）」と「NEW（実現したい未来）」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。 私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ◆事業内容◆ M&A実行支援事業を基軸に経営幹部人材紹介事業、エキスパート活用ソリューション事業、東南アジアM&A・進出支援を展開しております。 ～M&A実行支援事業～ M&A仲介、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）サービス、戦略コンサルティング（企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計）などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。 ～経営幹部人材紹介事業～ 経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M＆A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。 ～エキスパート活用ソリューション事業～ 経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート（Executive）をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。 続きを読む 所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階 設立 2022年6月 従業員数 103名 上場市場名 非上場 資本金 300百万円 平均年齢 32歳 企業URLhttps://newold.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■産休／育休制度 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■定期健康診断 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インサイドセールス経験者、もしくはアウトバウンド型電話営業経験者 ■歓迎条件： ・メンバーマネジメント経験 ・インサイドセールス組織の立ち上げ経験者 ・営業戦略、施策のPDCAを回せる方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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