東京都新宿区の保育士求人
【未経験歓迎】人材コーディネーター・営業※基本土日祝休み／建設業特化型の人材派遣／プライム上場G
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の弊社拠点（リモートワーク含む）
* * *
＜勤務地補足＞
出社メイン、在宅勤務は要相談（週1日程度）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の弊社拠点（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 出社メイン、在宅勤務は要相談（週1日程度） ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の弊社拠点（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 出社メイン、在宅勤務は要相談（週1日程度） ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【未経験歓迎】人材コーディネーター・営業※基本土日祝休み／建設業特化型の人材派遣／プライム上場G |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
| 法人名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎】人材コーディネーター・営業※基本土日祝休み／建設業特化型の人材派遣／プライム上場G * * * ～健康経営優良法人で働き方良好／フレックスを積極的に活用/結果だけでなくプロセスも評価される評価制度/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営～ 技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。 ■業務内容： 当社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、建設会社への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。 技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。 ■具体的な業務内容： ◎技術社員へのサポート・キャリア支援 ・稼働中技術社員の管理・フォロー ・キャリア面談、評価面談の実施 ・配属先の職場見学同行 ・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート ・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応 ◎法人営業（新規・既存） ・建設企業への新規顧客開拓 ・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング ・自社技術社員とのマッチング、人材提案 ・就業開始後のアフターフォロー ・契約締結およびそれに付随する事務作業 ・営業資料の作成 等 単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ◎建設業界のスタンダードを変える挑戦 建設業界は社会インフラを支える重要産業である一方、人材不足やキャリア形成といった構造的な課題を抱えています。 私たちは「施工管理技士が誇りをもって働き続けられる世界」を実現するため、人材サービスを通じて業界の常識に挑戦しています。 当社はウィルグループの戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。 本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。 ◎キャリア支援×営業で、本質的なマッチングに関われる 技術社員のキャリア支援と、建設会社様への営業活動を一貫して担当します。人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。 変更の範囲：全職種 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックス制度に基づき、上記時間内で1日4時間以上勤務 残業月平均20時間※事業部によって異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜日、日曜日、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。 ■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴（TOPICS）： 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土： 経歴は様々な20代～50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 続きを読む 所在地 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 設立 2011年5月 従業員数 904名 上場市場名 非上場 資本金 98百万円 売上高 4,180百万円 企業URLhttps://willof-construction.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 （上限：3万円／月） 住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入 退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり ＜定年＞ 60歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（資格奨励一時金など） ■ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ＜その他補足＞ ■結婚祝い金 ■出産祝い金（10万円） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断 年1回 ■インフルエンザ予防接種 年1回 ■在宅勤務制度 ■短日／短時間勤務制度 ■サークル活動 ■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） ■パラレルワーク（副業制度） ■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■チャレンジ公募制度 ■達成会／表彰ディナー ■キックオフミーティング ■社内／社外相談窓口 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方 ・第一種普通運転免許必須 ■歓迎条件： ・人材派遣業界での経験 ・建設業界での営業、選考管理等の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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